我们是周四进行的宣讲会,当场收简历,当晚就接到通知说让我第三天去北京的罗克韦尔面试,必须着正装!这对销售岗位是很重要的。面试形式是群面,分为两组,分开讨论,然后展示,讨论的问题是一样的,客户危机解决。在这个过程中要注意体现出自己的价值,或者是确定的角色,leader,reporter,timer,或者提出观点。总结展示的时候,语言要简练,体现逻辑性,不要含糊不清说太多浪费时间,时间限制是很严格的。然后是就一些问题进行提问,并不是压力面试,就是这个案例的某些方面进行提问,要表达自己的观点,同样要语言简洁清晰。结束后,HR很直接的说今天所有的面试者只会有3~5个人收到二面通知……虽说很残酷,但这种直白让你少了白白的等待。
面试官问的面试题:罗克韦尔自动化销售培训生面试题
一、如果客户提出更换坏掉的设备,而你的报价是每台100万,对方希望有价格优惠,你会怎么跟主管解释。
二、有没有接触过销售人员,你认为什么样的是好销售,什么样的是不好的。
英文电话面试,还没出结果,自我介绍,然后还有一些个人简历上的东西和常见的英文面试题。最后等通知
面试官问的面试题:罗克韦尔自动化Asia Pacific Sales Management Trainee面试题
自我介绍,你了解罗克韦尔哪些?了解自动化行业哪些?你的个人校园经历等。都是全英文面,所以有点措手不及,提前一定要准备好。我刚开始都有点疏忽了,后来稳住了。面试官是女声,很好听。应该很漂亮吧
进去之后在休息室等候,凑齐10个人就开始进会议室面试
面试组成:1分钟自我介绍+小组讨论+HR提问
10人分成两个小组进行讨论,然后选出总结者
罗克韦尔自动化销售代表面试题
你刚才的小组讨论有没有什么意见和建议
你认为销售需要什么样的特质(英文)
你认为你的团队中,谁表现得最好
(共729条) 基恩士(中国)有限公司
(共623条) 西门子
(共393条) 施耐德电气
(共166条) 艾默生
(共34条) 苏州博世汽车部件有限公司
(共19条) 桂林啄木鸟医疗器械有限公司
(共4条) 杭州高特电子工程有限公司
(共8条) 北京北信源软件股份有限公司
(共7条) 深圳市移卡科技有限公司
(共9条) 广州市玄武无线科技有限公司
(共6条) 上海钢联
(共8条) 信也科技