我们是周四进行的宣讲会，当场收简历，当晚就接到通知说让我第三天去北京的罗克韦尔面试，必须着正装！这对销售岗位是很重要的。面试形式是群面，分为两组，分开讨论，然后展示，讨论的问题是一样的，客户危机解决。在这个过程中要注意体现出自己的价值，或者是确定的角色，leader，reporter，timer，或者提出观点。总结展示的时候，语言要简练，体现逻辑性，不要含糊不清说太多浪费时间，时间限制是很严格的。然后是就一些问题进行提问，并不是压力面试，就是这个案例的某些方面进行提问，要表达自己的观点，同样要语言简洁清晰。结束后，HR很直接的说今天所有的面试者只会有3~5个人收到二面通知……虽说很残酷，但这种直白让你少了白白的等待。

罗克韦尔自动化销售培训生面试题

一、如果客户提出更换坏掉的设备，而你的报价是每台100万，对方希望有价格优惠，你会怎么跟主管解释。
二、有没有接触过销售人员，你认为什么样的是好销售，什么样的是不好的。

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英文电话面试，还没出结果，自我介绍，然后还有一些个人简历上的东西和常见的英文面试题。最后等通知

罗克韦尔自动化Asia Pacific Sales Management Trainee面试题

自我介绍，你了解罗克韦尔哪些？了解自动化行业哪些？你的个人校园经历等。都是全英文面，所以有点措手不及，提前一定要准备好。我刚开始都有点疏忽了，后来稳住了。面试官是女声，很好听。应该很漂亮吧

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进去之后在休息室等候，凑齐10个人就开始进会议室面试
面试组成：1分钟自我介绍+小组讨论+HR提问
10人分成两个小组进行讨论，然后选出总结者

罗克韦尔自动化销售代表面试题

你刚才的小组讨论有没有什么意见和建议
你认为销售需要什么样的特质（英文）
你认为你的团队中，谁表现得最好

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