如果是门店的话面试还是比较轻松的。面试过程首先是电话面试，但是有时候就只会和你协商一下面试时间，简单聊两句，并没有实质电话面试内容。到一面环节一般所有招聘者和商场员工会先进行一项体育运动，其实主要也就是看看性格、团队合作，表现的活波开朗一点就好了。后面一对一面试也比较简单，都是聊天性质的。二面也是一对一，一般是店长，也是聊天性质的，氛围都比较轻松，问的也都是一些常规的问题。

迪卡侬销售管理岗面试题

1、自我介绍、
2、为什么选择迪卡侬、
3、有哪些体育爱好、日常爱好等
4、讲述一下自己印象最深刻的事，为什么深刻
5、评价一下自己，优缺点之类的。

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下午开始，openday。先是进屋填表，填完表格差不多就正式开始。那一场大概十多个人。人力主管先是介绍公司概况。接下来是自我介绍，分组介绍，我们四个人一组，有一张纸可以涂涂画画，总共介绍时间是六分钟一组。接下来是应该有个活动的，但是取消了。最后是辩论，一半人甲方一半人乙方，协商问题。最最后是一对一面试

迪卡侬销售代表面试题

一对一面试主要还是过往经历，前一份工作的相关问题。教育经历，还会有英语提问。会问最有成就感的事是什么。会根据简历提一些问题。可以准备一下英语的相关话题。

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这是一个兼职的面试，也没有很正式，但是问题都还蛮杂的，问了兴趣，为什么应聘，兼职没有多长时间

迪卡侬销售面试题

问题更多的就是有关系销售的一些问题，会有情景题，会让你设身处地的想一想怎么做，并且演示出来，把面试官当成客户

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十二个人先群面试，每组三个人，每一组给一张纸条，上面有问题是英文的，然后小组讨论，选一个人来回答问题，再单人面试，问了喜欢的运动，还有如果顾客退货，你要怎么解决。

迪卡侬1销售面试题

顾客要退货？你怎么办？
顾客想要的型号没有怎么办？
对迪卡侬有了解吗？
讲一下自己喜欢的运动？
从什么时候开始喜欢的？

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