很多人在一个大房间里好像是会议室进行简历填写，还有一些性格测试。
然后隔一段距离就一对一地同时在一个空间里进行，我还好在里面一个小间里面试，但还有几个工作人员在旁边偶尔听听偶尔打闹;我听别人一对一面试，感觉挺好的，面试官还给面试者讲他面试过程中的不当的地方，以后同类问题该怎么答，明白面试官的问题意图什么的感觉还挺好。但是到我的时候，那个面试官有40岁的样子吧，说话很随意，也总会把我的话往好里带的感觉，也许是看我表面那么自信比较相信我吧。反正后来过了，他说让我跟另一个人走，跟别个讨论一下，过了就接着二轮面试。
然后我被带到了一个有很多隔了很多单间的一个办公区域。各个单间四周封闭但顶部未封，完全不隔音。然后给我拿了一本公司的简介的书给我看。
进入二轮面试，首先就是给我三分钟时间复述我之前看到的内容。然后就谈福利工资等问题，后面基本是我问她解答讲解。但感觉有点坑！招聘上明明写有五险一金，但她一开始就说没有，但是有福利(其实相当于没有，除非一直呆够15年)。
后来也反应过来我网上投简历的岗位根本不是这个，相近但不是！福利网上和事实也不符！算了，不去了！

中国太平人寿保险有限公司行政助理面试题

自我介绍;
你还知道保险行业其他公司吗？
你在学校担任过什么职务？
你认为你和他们比你的优势是什么？
你如果得到这个工作，你的职业规划是什么？

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首先HR对15人一组进行简历询问
第二HR进入办公室开始筛选人数，让面试者在会议室等待，叫到名字去办公室1对1面试，先让自我介绍，提问想任聘的岗位，再对你的表现提出你是否想做HR对你心目中合适的岗位
第三回到会议室后，进行第二轮面试，这次是总监对一部分人的面试，专对你的第一意愿再提出沟通建议
后面就等待面试结果啦

中国太平人寿保险有限公司产品渠道专员面试题

1.自我介绍
2.第一和第二岗位志愿，为什么想参加岗位工作，能否胜任，你对这个岗位的认识有哪些
3.介绍你的实习经历，如没有就了解获奖经历
4.有无驾照好像还是个加分项，可能岗位不一样，要求能力的侧重也不一样

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首先是部门经理的面试，接下来是区域总监和银保机构总的面试。都还挺简单的，主要是会要了解一下关个人方面的一些问题。

中国太平人寿保险有限公司银保经理面试题

对周末和正常时间下班后加班的看法?
对销售这个职业的理解,你觉得你个人适合做销售这个职业吗?

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