第一轮：hr先简单了解，合适就会推荐给部门
第二轮：部门技术面试，主要就是问的一些网络运维的问题，对于一些troubleshooting提问，高级技术问的少，会不会开发？自动化小程序？
第三轮：经理简单面试了解

纬创资通(中山）有限公司IT系统工程师面试题

1、会不会开发？自动化小程序？
2、环路怎么发现解决？
3、防火墙熟悉吗？
4、还做过什么项目，或者设备。

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先做一份英语测试，然后再做一份心理测试。然后等结果出来后，再告诉你是否通过。通过后对应部门的主管和你一对一面试。看着你的简历询问问题。

纬创资通(中山）有限公司软件开发助理工程师面试题

一些java的基础，询问你的四级考试成绩，根据你的回答会问些sql方面的问题，人生规划，还有学校所学的课程

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围绕项目问，对项目经验很看重，可能觉得我的项目经验比较欠缺，面试没有通过。围绕项目问，对项目经验很看重，可能觉得我的项目经验比较欠缺，面试没有通过。

纬创资通(中山）有限公司JAVA开发面试题

围绕项目问，对项目经验很看重，可能觉得我的项目经验比较欠缺，面试没有通过。围绕项目问，对项目经验很看重，可能觉得我的项目经验比较欠缺，面试没有通过。

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