首先是2分钟看题目，进行两分钟的轮流陈述，再进行25分钟的小组讨论，最后3分钟推选一个人来总结发言，注意时间的使用，必须有一个人看时间。
面试官问的面试题：深圳华为慧通商务有限公司销售管培生面试题
作为门店销售，顾客来店，你认为以下四个能力中，哪个最重要：听，问，说，切。
请从这四个能力中，挑一个你认为最重要的来展开说说。
面试问了一些简历的内容以及华为学堂的策划形式，对门店是否热爱，对华为文化的看法等等
面试官问的面试题：深圳华为慧通商务有限公司体验店顾问面试题
华为学堂的策划形式是什么，体验店顾问是干啥的？你是否能够接受守门店？华为产品的使用？
面试大概20分钟，基本是对于简历的挖掘，就是对于过往经历比较看重，会问比较多吧，是一对二的形式。
面试官问的面试题：深圳华为慧通商务有限公司新零售管培生面试题
1.对慧通的了解？
2.对新零售管培生的了解？
3.校园经历的成长和收获？
4.工作地点安排？
5.是否接受全国调度？
