邮箱投递简历之后，人事先联系，然后和经理视频面试，经理风格比较犀利有什么问题会当面指出，但是结果也会给很明显的暗示，整个过程挺顺利的。录取后一个月的广州培训之后就是在超市的推销。

蓝月亮（中国）有限公司销售储备干部面试题

1、自我介绍
2、对蓝月亮的认知
3、为什么来快消品行业
4、父母是做什么工作的
5、三方还在不在手上，不在也没关系
6、面试不难，大批量的招人，然后也会走大批量的人

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

产品知识进行培训，这主要考察的是理论知识，接下来是产品演示，主要考察的就是对产品知识的运用，最后加上站店销售，就是下卖场去实践，理论结合实践

蓝月亮(中国)有限公司销售管培生面试题

产品知识培训后有小组讨论发言，最重要的其实是你的售卖能力，只要售卖有技巧，有方向就一定能够得到offer

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

第一轮是HR电话面试，就是聊一些工作经历和自己在期间碰到的难题和解决办法；二轮面试是用人部门领导面试，主要聊聊对新工作的计划

蓝月亮(中国)有限公司业务代表面试题

HR提问：
1.以往在哪些公司工作过，分别是从事什么岗位，具体干些什么，取得了什么样的业绩；
2.碰到的最大的问题是什么，如何解决的；
用人部门：
1.对销售的理解；
2.对新工作有什么计划；

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>