华力微电子是一家半导体国企。一开始是去其他的学校蹭面试了；听宣讲时写简历，然后进行测试，是一个日本的心理测试，快速的两个数字加法；
第二天接到面试通知，可以去也可以改时间再面试；
面试当天，刚来坐下来是做小学智力题，接着是和另一个应聘者一起接受三个HR一起面试。

华力微电子OPC光学临近效应工程师面试题

1.请你自我介绍一下（其实就是HR自己没看简历，趁这个时间自己再看看）
2.请你介绍一下你的研究生期间的课题；
3.两个HR会就着研究生课题问一些问题，问得不深（因为他们不懂）
4.你有男朋友吗？
5.你对加班有什么看法？
6.你还有什么要问我的吗？

（我面试完直接说没有二面，可以回去了。华力微电子的HR面试官给出的理由是，他们觉得我的语言表达能力不好。。。。。。然后他们录取了我旁边会用显微镜明确表示不会编程的小伙子（这个岗位职责要求会编程））

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一个电话面试，对方应该是部门主管，面试的很突然，我刚补充完简历，几个小时后就有电话面试，没有什么准备，有点慌乱。

华力微电子产品工程师面试题

详细介绍一下你的课题经历，在课题中有遇到什么难点，怎么克服的，从中学习到了什么。有经历过什么挫折吗，对我们这个岗位了解多少

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线上面试，腾讯视频，一面问了一些基本的相关问题，稍微问了一点毕业论文的问题，为什么选这个课题，过程中有什么困难之类。会看成绩单

华力微电子工艺工程师面试题

对公司的了解，对岗位的了解，兴趣爱好，能否接受翻班，有没有翻班的经验，为什么觉得可以接受翻班，对岗位的要求

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