先是无领导 再结构化
难度不大
但是主要看你小组成员厉害不厉害 大多是关于领导者素质 国美人应有品质之类的
结构化面试就常规问题
西安国美采购面试题
家住哪里 能适应加班不
对国美的认识
在其他一些常规问题 面试的西安国美 人资也挺专业的
不会刁难 不过应届生去了先轮岗
后面找到了更好的工作 就放弃了
一面是每个人抽一个题目一分钟准备时间一分钟演讲 别紧张说的有条理一些 基本就没问题
面试官问的面试题：西安国美主任助理面试题
就是看你演讲的好不好 在二面三面的时候就是照着建立问一些 在问下你个人的情况 学校的情况 家里的情况 就这些
