通过智联招聘、猎聘等平台软件获取相关信息。公司打电话通知初试时间，由HR负责接待，会讲清楚工作内容及公司简介。主要问题会问如何看待保险行业，之前离职的原因是什么等。复试安排在第三天上午，由部经理级人员进行复试，复试通过后即可被录用。试用期4K-5K，最长三个月，转正后上调1.5k~2k不等。

中国人寿苏州分公司行政人事经理面试题

你如何看待保险行业？
我认为保险就是给人以安全感，信任感，如果出发点是为了营销那就不叫保险。
当今时代人们经常对保险工作人员带有偏见，你怎么看？
保险行业在发展初期因为没有规范化和系统化的培训，导致销售人员良莠不齐，很多低学历，低素质的投机者为了捞金，违背了保险的安全性原则，因而今后必须做好保险人员从业培训工作。

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首先是中国人寿来我们学校进行宣讲会，然后我们就投了简历，之后他们就让我们选个日期去面试。
面试那天我们都穿正装，上午主要做了一个无领导小组讨论，下午就是单面，面试官会拿着简历问你一些问题

中国人寿HR经理面试题

1.英语水平怎么样
2.对OFFICE软件能否熟练使用
3.上项目时间，上项目时间，上项目时间！！！（事务所特别看重这个，建议越早越好）
4.能否接受出差

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等待10分钟，面试问简历上信息的问题，比如成绩校园经历，社团活动，对职位的看法，会做多长时间。从前的经历

中国人寿picc行政人事经理面试题

成绩
校园经历，社团活动
对职位的看法，会做多长时间。从前的经历
性格特点，有没有什么自豪的事情
责任心

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