每个单位在招聘的时期都会邀约大量的人员面试，然后再进行对比，择优录取。所以很多公司都不会在面试之后就马上给答复，一般会跟应聘者约定一个回复时间。一方面是要对比看看之后、之前有没有性价比更高的应聘者，另一方面也可能是面试官要再跟用人部门进行协商沟通。
所以这种说法并不能代表有没有希望，因为可能所有应聘者都会收到面试官同样的一句话。但如果过了面试官约定的通知时间还没有答复，那估计希望就比较小了。

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你对上份工作不满意的地方有哪些？

就简单描述了上分工作不够好的地方，比如入库质检流程。

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HR电话通知面试，然后他们会让你填一个简历，背面有详细的问题，都是关于以往工作的，HFR会先面试，然后才是总监面试

CRD克徕帝珠宝文案策划面试题

家庭背景，工作情况，对文案策划工作的看法，还有就是一些公司的介绍，他们会对你进行一个评估

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一开始就是12人一组的群面，各组自由讨论推销一样物品，然后找机会发言就行；然后就是终面，面我的面试官不是很专业，一对一面的，问了我的家庭背景、实习经历、如何评价自己之类的，然后就被刷了。。。

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用三个词概括你自己。
请介绍你的家庭情况，家庭成员？具体的工作是什么？你父母感情好不好。。

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