面试官问的面试题：
（1）你了解vivo吗？
（2）你的职业规划是什么？
（3）有没有想过外派的事情？
（4）问了两个专业问题，两个问题均是管理会计相关。
1.本量利分析
2.海外业务中应收账款所面对的风险
（5）反问面试官
1.新人如何做好这份工作
2.供应链融资相关
（6）最后面试官问我为什么不留在暑期实习的公司？答：无留用机会。

步步高vivo智能手机财务面试题

面试官问的面试题：
（1）你了解vivo吗？
（2）你的职业规划是什么？
（3）有没有想过外派的事情？
（4）问了两个专业问题，两个问题均是管理会计相关。
1.本量利分析
2.海外业务中应收账款所面对的风险
（5）反问面试官
1.新人如何做好这份工作
2.供应链融资相关
（6）最后面试官问我为什么不留在暑期实习的公司？答：无留用机会。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

问一些简历上的问题，还有最成功的一件事，自己的优缺点，学习成绩，获奖情况，特长等等带到群面会场以后，每人有对应的草纸，笔，试题纸，我在的会场有6个人，我是一号，题目是辩论“线上营销好还是线下营销好”，每人3分钟单独思考时间，15分钟小组讨论时间，15分钟发言时间，注意，在全程中都是没有HR参与的。辩论结束后，每人一分钟自我介绍，时间过长会被打断。

步步高vivo智能手机财务会计人员面试题

带到群面会场以后，每人有对应的草纸，笔，试题纸，我在的会场有6个人，我是一号，题目是辩论“线上营销好还是线下营销好”，每人3分钟单独思考时间，15分钟小组讨论时间，15分钟发言时间，注意，在全程中都是没有HR参与的。辩论结束后，每人一分钟自我介绍，时间过长会被打断。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

总共三面，第一面是群面，这个没什么好说的，如果自己语言流畅的话，就积极去表达，同时一定注意就是表达过程一定有对于队友的充分尊重！！！！！第二面就是业务面了，问了三个专业问题，还好我有一点知识储备，第三面就是HR面，这个主要就是问一些性格上的东西了

步步高vivo智能手机财务管理面试题

本量利分析模型是什么？
三级价格歧视分别是什么，有什么应用？
边际效用还是边际啥来着，反正是一个会计名词，这个我好像答错了

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>