1.前程投的简历
2.电话邀请面试 - 商务部主任一对一面试 - 信用卡中心副总一对一面试
3.问我对这个岗位的了解、为什么辞职、期望薪资、自己的优点、对交行的认识
4.被录取了。工资税前见习3340.正式4400.高级5400.责任底薪，考核不过缺一个业绩倒扣600。连续三个月过考核才能转正式。
5.面试感觉努力还是可以赚钱的，去了发现被坑，考核不可能让你过的，倒扣钱到佛山低保。不建议去。

中国交通银行太平洋信用卡中心商务拓展经理面试题

1.前程投的简历
2.电话邀请面试 - 商务部主任一对一面试 - 信用卡中心副总一对一面试
3.问我对这个岗位的了解、为什么辞职、期望薪资、自己的优点、对交行的认识
4.被录取了。工资税前见习3340.正式4400.高级5400.责任底薪，考核不过缺一个业绩倒扣600。连续三个月过考核才能转正式。
5.面试感觉努力还是可以赚钱的，去了发现被坑，考核不可能让你过的，倒扣钱到佛山低保。不建议去。

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我是从网上申请得到的面试机会，面试当天提前半个小时到达办公地点，先是销售经理对应聘的四人进行了解，自我介绍，后进入会议室一对一单面，首先简单介绍毕业后做了什么，又怎样的短期职业规划，近五年的奋斗目标是什么等，面试结束后让我提交学历信息交到总行信息部预签（这里我也不太懂，大概就是核实学历信息是否真实，有无不良记录），三个工作日收到录用通知，底薪为3600，加上通讯补助480共为4080，每张卡的提成是200元，我感觉这次的面试经历良好，也发现了自己的不足

中国交通银行太平洋信用卡中心信用卡营销专员面试题

群面时开始自我介绍，一轮过后进行一对一单面，首先简单介绍毕业后做了什么，又怎样的短期职业规划，近五年的奋斗目标是什么，当中销售经理模拟了一次办卡经历，看我如何向他推销本行信用卡。

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总共分为三次面试，第一次面试属于人事面试，主要为自我介绍，原来工作情况，以及自己的需求，第二次未经理面试，主要还是自我介绍，专业性涉及偏多，第三次就是电话面试，内容也差不多。

中国交通银行太平洋信用卡中心销售管理面试题

1.以前的行业及岗位经验：
2.为什么跳槽：
3.你要求的待遇是什么。
4.为什么选择交通银行。

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