因为疫情的影响，我们是微信语音面试的，初试是人事微信群语音群面试大家一下基本问题，通勤时间，社保是买厦门的。主要是问能否承受压力，底薪是有责的，全程都是语音，没有视频没有文字，因为后期主要工作也是打电话为主，当场给答复能进入复试，复试是一个组长来面试的，问的问题还不如人事专业，后面通过了，了解到薪酬是2800有责底薪+3.5%提成+前面三个月有300住房补贴和250元上限企业滴滴补贴(晚上加班超10点的)，绩效800加什么新人岗位补贴

51talk无忧英语课程顾问面试题

主要问能否承受压力，一开始就说得非常吓人，直接说加班会很晚，做六休一，业绩压力也很大，主要是打电话，主要说能承受压力就能通过的

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三轮面试，先是了解公司播放PPT，第二轮是人事，询问一些基本情况，讲述工作时间和待遇，具体最后是主管，主管做了五年在第三年的时候提升为储备主管，问大家问啥要做销售，以前的工作经验，说了公司前景，让大家自己也考虑一下，说了会有加班，问最晚能接受几点下班，会告诉大家销售很不好做，需要坚持，并表示51的晋升机智很好，只要好好做肯定有发展

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为什么选择51，了解51吗？前一份工作的离职原因，以前工作的经验？能接受最晚下班时间？如果已婚或者有孩子家庭会不会成为阻碍？

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那天去面试外面下雨，还有点冷，到了之后被hr带到一个办公室(后来发现是sm)，有两个小姐姐在填入职申请表，桌上没别的表，十几分钟后进来一个人事部同事，给到我一张申请表，迅速填完了，然后坐了一段时间，去了另一个房间单独面试的，面试三轮

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为什么来51
有没有销售经验
期望薪资是多少
你觉得51哪里适合你
期望未来如何发展
有没有信心坚持下去

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1.填写基本信息做测试题(主要考核抗压能力)
2.部门经理面试 如何说服家长报课
3.通知培训 时间以及工作情况

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问题比较简单 主要想看你的抗压能力
如果这个家庭说感觉课贵 你会怎么说
为什么选择我们公司
接受加班吗

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