试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。

面试是公司挑选职工的一种重要方法。

面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。

广州九安光电技术股份有限公司软件工程师面试题

老子大老远去了 到那里是一个很久的厂房 智联招聘上写月薪10k 可到那里后 最后聊工资给6千还要自己交五险一金 真他妈的垃圾公司

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通过网上招聘网站，打电话叫你去面试，先主管，然后董事长面试，问之前的工作然后为什么离开上一家工资，以及未来的一些规划

广州九安光电技术股份有限公司产品工程师面试题

自我介绍，之前的工作经验介绍，怎么规划工作，遇到的最大的困难是什么，然后一些生产工艺的问题，一些简单的技术的问题

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首先笔试，难度一般，题目挺多的。不会也无所谓啦，然后就工程师单面，感觉还行。

广州九安光电技术股份有限公司嵌入式软件工程师面试题

以前做过什么项目？涉及哪方面的知识和技能。

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