通过校园招聘进入面试，第一轮是笔试，就是应届生网说的那种AB数学题，判断数字的，笔试很简单，自己练一练就可以。面试是群面，几个人在一起，面试官两个人，发一份英文材料，关于库存标签的，询问每个人对材料的认识，然后，问了材料后的标签计算方法，材料要读懂大致意思很容易，但是要搞清楚细节，明白标签的计算方式很困难，我们组没有一个能说对的，面试官基本就揪住这一个地方不放，直到结束还在说我们那个计算一点思路都没有。

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笔试的时候，就是发一份题，就是A1B3，这类通过一组数，判断具体数字的，有一定规律，建议到知乎上有一副具体的图，题有1分，3分，5分，7分，9分，自己看着做吧，其实找到规律很容易过的。面试时候，就是英文材料基本就是库存管理之类的，建议英语六级都没过的就不要去找虐了，因为英文文件后面有三道题，第一道是库存计算，第二道是类似简答，在文中找答案，第三道是总结类题目。基本第一道没人读懂的，因为标签计算在文中就一两句话，不理解透彻很难答出来。基本面试过程就是在标签计算这道题纠结着过去的。

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在我们学校开了宣讲会，然后主要招聘两个职位（Java工程师和Web前端工程师）
我面试的是Web，首先是大家一起进行笔试，笔试结束第二天通知结果，合格的可以去参加一对一面试，笔试内容有浅有深，所有语言都要用，大题全是框架题（vue，jquery，bootstrap），填空选择都是些基本的前端组件。

上海汉德信息技术有限公司JAVA开发工程师面试题

1、阐述下个人的技术水平和性格特点（自我介绍）
2、能否胜任这份工作（自己的优势）
3、几个前端和数据库的问题。（清除浮动、JDBC调用、数据库分组的优势、数据库三大元素、h5特性、介绍var、掌握哪些前端框架）
4、项目经验（直接拿自己在校的项目进行说明，我面试前端他很多后台的东西也问了，并不会）

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只有一轮综合面试，一个hr，一个部门经理，主要考察团队合作能力、领导力，没有专业问题，共计20分钟，

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做过最有意义的事；团队作业是否会主动做leader，团队作业进行到尾声发现出了重大错误怎么办；抖音app利大于弊还是弊大于利

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