线上一对一面试，7、8分钟，问的就是写日常问题，没有技术问题；先是自我介绍，然后聊一下工作经验和个人的一些日常问题，居住地啊之类的
面试官问的面试题：江西移动公司erp测试工程师面试题
移动有什么吸引你的地方？为什么想来移动？
讲一下自己的工作经验
对测试行业的理解
问了一下简历上的问题,与人事面试官聊聊家常。以及期望的薪资，谈一些简历上的东西，以及在校的表现啊啥的。然后为什么选择我们移动,你的优点缺点是什么之类的
面试官问的面试题：江西移动公司科技岗面试题
简单进行一下自我介绍
为什么选择这份工作？
对于研发岗有什么看法？
你的优点和缺点是什么?
7个面试官，群面，分为两面。两轮都是半结构化，都有问技术问题，不过不是很难，有的答上了，有的没答上。要求太严格了，因为投这的人太多了，出结果也慢
面试官问的面试题：江西移动公司交付经理面试题
以问题是关于某市的业务推广，某市的商业人员较多，有大学城，外来务工人员也有一定数量，选择一个方案针对某个群体进行推广。我选的是对商务人员进行上门服务，推广集团网。
