碧桂园的专场招聘,首先是人力通过筛选简历,符合条件的就提前电话通知面试时间地点,去到招聘会现场先是填写个人的基本情况和工作经历(其实就是个人简历),等待叫号(人多就像是在银行办理业务一样),等了有2小时,面试我的是一个工程副总和人力经理,聊了有1个小时,面试成功因为某些原因没有去成。
面试官问的面试题:碧桂园集团工程经理/主管面试题
首先是个人简历的介绍,介绍完后人力经理就开始提出问题:1、为什么离开上家公司,2、个人的职业规划,3,对碧桂园的了解,4、如何管好本部们的员工;然后是工程副总提问题:1、工程经理的职责,2、工程管理最重要的是什么?3、如何进行工程现场的管理,4、如何保证质量和安全的情况下加快工程进度,5、展示区的工期安排,6、竣工联合验收需要哪些取证
我面试的是实习生岗位,首先是电话大致沟通,了解大致情况以及能实习多久,其次如果通过的话,两到三天会给答复,安排与区域负责人的二面,由于疫情原因,二面主要是线上进行,整个过程还不错,面试官也很好。
面试官问的面试题:碧桂园集团招标采购专员面试题
1.为什么选择我们公司?
2.你能实习多久?
3.你有什么问题想问的?
4.你自身的优势劣势?
5.你觉得这个岗位需要具备什么能力?你有哪些匹配的?
6.你做过的最具有挑战的事情是什么?
初面是视频面,1V1结构化面试,首先是1分钟的自我介绍,暑期实习的时候记得好像是三分钟自我介绍,所以有点慌,缩减了很多自己准备的。然后就简历提了一些问题,包括我对碧桂园的印象,怎么分配时间去参加社团、搞科研和实习的,让我说了个自己学生会活动的情况。
面试官问的面试题:碧桂园集团成本管理面试题
1.在碧桂园实习的三个月中对碧桂园的印象是什么样的?
2.参加了很多学生会得了很多奖学金,那么是怎样去分配时间兼顾社团、学习和实习的呢?
3.货量区和展示区的区别是什么