我本科读的是计算机专业，工作做的是记者，如何向老师证明选择MBA是个理性的选择，这是我在介绍中特别注意的一点。关于我自己的一些情况，引用我专门为面试开始时的“自我介绍”而准备的脚本有双重意义：既让读者对我的背景有个大概了解，又可以顺便解说面试时“自我介绍”部分应该准备的要点。“各位老师早上好，我叫朱汉夫，1994年毕业于北京师范大学计算机专业，先后从事过软件开发、产品销售、技术支持等工作。1997年11月我进入《中国计算机用户》杂志社，由于既有技术背景，又有较好的文字功底，而且我很喜欢记者这个工作，所以进步很快，1998年、1999年先后被评为报社和报社所在媒体集团先进个人，2000年初被提为部门副主任，半年后提为部门主任。（我的理想是成为一名有广泛社会影响的记者，能写出《基金黑幕》、《银广厦陷阱》这样轰动性的文章。可是作为《计算机用户》这样专业性媒体的记者，这样的理想是不可能现实的，于是我产生了向财经记者转型的想法。）在长期的记者工作中，我广泛接触了许多著名企业的高层管理者、政府官员和专家学者，在和他们的交流过程中我对企业经营管理的问题产生了浓厚兴趣，同时发现自己缺乏经济学和管理学方面的系统训练，使我不可能和他们在更高的层次展开对话，于是我产生了读MBA的想法。光华管理学院是最好的商学院之一，所以我选择了光华。我的介绍完了，谢谢！“这段脚本虽然不过400来字，我却是四易其稿。大家都知道第一印象很重要，面试开始的两分钟往往就决定了一个人的命运，所以在“自我介绍”部分精心准备怎么强调都不过分。
面试官问的面试题：中国平安保险（集团）股份有限公司客服专员面试题
问题1：你为什么想离开目前的职务？
A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
先是面试官提前电话通知面试大概讲了一下公司待遇等然后第二天去面试。首先给你一份资料填一些个人经历等等，附一张测试题大约十几个题大概包括为什么选择这个公司这个岗位 对自己的期望以及未来规划 半年或是一年后自己对自己发展的规划等等，大都是选择题。这一关过后接下来就是部门主管面试，上来是简单的自我介绍，三五句话即可。之后问了一些问题，又介绍公司的待遇以及员工福利等等，大约半个小时吧，面试官还是很亲切和蔼的，基本没什么太大的压力，最后问我还有什么问题，这时就已经到了面试最后了。
面试官问的面试题：中国平安保险（集团）股份有限公司储备干部面试题
为什么选择平安公司？对保险行业是如何认知的，？对自己的职业规划是怎样的？进行销售是你认为什么是最重要的，或是你最看重的是什么？
面试的经理让我和他面对面坐下，然后问我之前了解不了解保险，我说有一定的了解。然后又问我以前做什么工作的，我随便编了一下，说我以前是做汽车维修的。然后他说我非常适合做保险这个行业，因为做汽车维修的都很辛苦，看得出来我不怕吃苦，就一定能干成保险这件事情。不到2分钟的时间，问了几个简单的问题，然后他起身和我握手，说恭喜我面试通过
面试官问的面试题：中国平安保险（集团）股份有限公司销售经理面试题
面试很严肃，经理问了很多问题，例如：你对保险怎么看，你对中国平安了解多少，你眼中的中国平安是什么样的。最深刻的是当我说到别一家保险公司的时候，经理说：“你知道五星酒店和招待所的差别吗？我们公司和他们就是这种差别”。然后说他们现在的收入都是5位数以上，这是其他公司没有法比的，这一说让我更是佩服中国平安。很不得马上成为中国平安的一员。
一面是群面，问题是经典的排序问题，我们小组9个人，这轮淘汰了4个，5人进入下一轮
二轮是笔试，内容是ＩＱ和EQ，不难
三轮是三对五，三个面试官，5个面试者，每个人自我介绍，然后根据自我介绍内容面试官提问。
四轮是一对一，部门领导单面
无论是一对一，分公司老总面
面试官提的问题：
1、自我介绍一下
2、为什么应聘这个岗位
3、怎么看待保险行业?
中国平安保险（集团）股份有限公司管培生面试题
一面是群面，问题是经典的排序问题，我们小组9个人，这轮淘汰了4个，5人进入下一轮
二轮是笔试，内容是ＩＱ和EQ，不难
三轮是三对五，三个面试官，5个面试者，每个人自我介绍，然后根据自我介绍内容面试官提问。
四轮是一对一，部门领导单面
无论是一对一，分公司老总面
面试官提的问题：
1、自我介绍一下
2、为什么应聘这个岗位
3、怎么看待保险行业?
最初他们是在58上下载我的简历，而我并未投他们公司简历，然后他们电话通知我第二天 面试，我大概问了我面试的职位，说是人事助理，结果去了，就不是那么回事，开始就要填写他们公司的简历表，然后要做一个职业测试，然后就是一对一面试，面试官就要求了简单介绍自己，然后就开始给我看他们公司的一个简介ppt
面试官问的面试题：中国平安保险（集团）股份有限公司客户经理面试题
简单介绍一下自己从头开始了解平安。完 了开始说这是一项多么发的事业，如何如何的赚钱，在纸上画图帮我分析，我很有耐心的听完后，我就问薪水的事，他说分两个档次，2000是固定底薪，3000 是有责任的底薪，就是说你要完成多少多少业绩才能有的，要不还是2000 ，聊到最后他说让我明天就到公司，然后参加培训。。
首先是在电话通知面试的时候对我的基本情况进行了询问，然后发给我一个网址链接让我做一些测试题目，接着再去公司面试，在公司是两个人对我进行面试，先让我做了自我介绍，以及在大学期间的社会实践活动等，然后向我介绍了一下这个公司以及人事这个职位需要做的事情，然后详细问了我的实践经验，以及自己对于未来的规划，最后让我提问之后就好了。
面试官问的面试题：中国平安保险（集团）股份有限公司人事助理面试题
首先进行自我介绍，然后问了大学期间的社会实践经历，并且具体问了几个问题，然后问了自己的职业规划，对于未来有什么期望，工资薪酬待遇方面已经加班等问题。
