1、流程 HR电话沟通-业务组长一面—线上测试—二把手二面—一把手终面，一共四轮
我目前刚做完线上测试
我是自己在网上申请，然后有幸收到HR电话，简单了解基本信息后，约了一面
一面去了办公楼，看了办公环境，甲级写字楼环境很好，会客厅多元化，会议厅也很大
员工大部分外出，团队队长面试我

平安银行私人银行顾问面试题

主要问题
自我介绍，工作经验，最成功的事，遇到的挫折，为什么离职？为什么来深圳？然后问简历上的问题
面试官说自我介绍要突出自己的亮点 不能照着简历上念 她想知道简历上没有的东西

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四个人，依次自我介绍，面试官给每人发放两个问题，选其中一个进行2分钟即兴演讲。我的选题是智能家电和木桶效应。

平安银行财富管理顾问面试题

同组其他组员选题还包括：报复消费，AI智能，大数据等
并没有提出其他问题
时间大概在35分钟，
题目发放后有2分钟准备时间

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显示电话邀请面试，然后在网上做了一套性格测试，通过测试后现场面试，面试的人数很多，按照顺序一个个进入房间面试。面试官面对面的两位，有几位面试官在视频里面远程面试。

平安银行电话理财顾问面试题

1、讲一讲过去的工作经历
2、为什么选择我们？
3、期望的薪资水平
4、对我们有什么问题
我是自己投递简历，感觉电话理财这个部门人员流动性比较大，招聘都是一组一组长期进行的。最后通过面试的人会单独拉小组进行沟通。

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