当时因为原本工作工资较低，再加上领导决策问题，抱着试试看的心态去了当地招聘会，结果跟人事聊的还不错，人事问了一些简单的问题，主要以了解我的个人情况为主，因为原来就是做楼层管理的，还比较对口，所以很快就约了二轮经理面试。

居然之家楼层管理员面试题

经理面试的主要问题:
①你的职业生涯规划，我说踏踏实实工作，一年内熟悉部门工作，2年内争取达到主管级别。
②能否接受加班。我这边回答少量特殊情况可以接受，但不接受经常性无补贴加班。
③是否能够接受调动。我的回答，不接受，因为已经在本地买房。

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去了是个人事主管接待的，详细问了工作经历，家庭背景等各方面都比较满意，大概有20分钟的交流时间，最后说她们顾虑已婚未孕这一块，其他都好。。。好吧 我已经习惯这种拒绝原因了。。。。。

居然之家楼层管理面试题

上份工作离职原因 工作内容 什么时候要小孩 有没有处理顾客投诉经历 具体都是什么经历 期待薪资待遇 家住哪 上班什么交通工具 怎么学的是这个专业 结婚几年了 为什么没有要小孩的打算 为什么 十万个为什么

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由于是下午去的，对于环境不太熟悉，感觉有点紧张，进去后是个小姐姐带我们几个到一个会客厅，给了一份测试卡和一个简历表。当时都填完之后好像是个人事经理面的，主要是问了以前的工作经历和以后的职业规划，还有对自己的评价。

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面试官上来先让来个自我介绍，然后针对我之前的工作经历，提出几个问题，时间久了，也记不太清，大概是为什么从上家公司离职，在上一家公司你最大的收获是什么，对于当前岗位的理解，和对以后的职业规划。

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一位总经理，然后很简短的面试，没怎么问问题似乎已经有人选了，然后我很卖力介绍自己，没怎么了解我，有点可惜

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对居然之家的了解
了解家居吗
大四可以上班吗
以后回大连吗以后想从事什么工作等等之后想再鞍山待吗

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