一位HR和部门主管在一个小会议室面试的，先简单询问了简历中的实习经历，之前实习的内容和主要工作职责。之后简单说了部门的业务范围和工作安排，询问了是否拥有做一名BA的基本素质，这份工作的主要性质和能否适应出差。然后说了一下入职后的培训内容和工作强度。

中国软件与技术服务股份有限公司金融业务分析师面试题

之前的教育经历和所学专业内容是什么。
对宏观审慎概念的理解。
对于金融监管数据统计的理解
能否适应出差
在部门内部要接受较高强度的业务训练和要有强烈的自我学习动力。

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BOSS直聘投递简历
企业在看到你的相关信息后联系你
和你在BOSS直聘里聊，觉得可以打电话会和你简单聊一下基本情况
电话联系，问你是否在职，及离职的原因
由项目经理进行电话面试
接着一对一面试

中国软件与技术服务股份有限公司环境面试题

离职原因是什么
原单位的工作内容主要有哪些
有无相关证书，若无相关证书，后续是否会考取相关证书
如果能够入职，对于期望薪资是多少
技术情问题，如 mysql oracle weblogic linux 等

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前三轮都是电话视频面试，面试问的问题有的很深，有的很简单。都是一些基础知识的面试，面试之后，询问通过了，然后等人事面试，已经等了一周了，也没收到人事通知面试。网上查完需要走流程，但是不知道等多久才行。

中国软件与技术服务股份有限公司项目经理面试题

jvm内存模型，bootstrap等基础问题。包括一些自我介绍。前三轮都是电话视频面试，面试问的问题有的很深，有的很简单。都是一些基础知识的面试，面试之后，询问通过了，然后等人事面试，已经等了一周了，也没收到人事通知面试。网上查完需要走流程，但是不知道等多久才行。

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