一整天的面试，从早到晚，先是群面，无领导，淘汰两人，其次是单面，就是专业面，淘汰3人，最后是boss面，不淘汰人，最最最后英语测试，很简单，就是有口语。
面试官问的面试题：华为渠道销售经理面试题
1）谈谈你对销售岗的理解
首先，从我的专业背景来讲，我具备一定的管理学知识背景，我认为销售其实是一种关系管理，销售主要涉及三个环节，产品-销售者-客户。一方面我要经营好销售者与产品的关系（不仅仅是本产品的关系，还要与竞品的关系），另一方面要经营好销售者和客户的关系。我认为这是比较复杂的，因为每个人都不一样，但是销售能力就在于在差异中找共性，并且具体情况具体分析。
2）渠道销售的理解
生活中，我们经常会听到这样的话，做某某事我没有渠道，买某某东西没有渠道。可见渠道的重要性。就销售渠道而言，其主要分为制造商主导的销售渠道、中间商主要的销售渠道。华为作为制造商主导的销售渠道……。渠道是指制造商、代理商、经销商、批发商、零售商以及最后的顾客等，渠道其实就是一根管道，很多时候渠道不能很好的抵达至最终消费者，因此需要相应的中间商提供服务。
3）华为公司的理解
从华为的发展来看，起初的发展模式是贸工技，不同于联想的技工贸。华为发展的关键在于技术，技术才会立于不败之地。
文化方面，华为危机管理是我最欣赏的，从人性的本能出发，每个人都希望待在自己的舒适区之中，但是呆在舒适区是我们倒退的罪魁祸首，君子终日乾乾、夕惕若励，无咎。
面试的人分两组，让针对成功和机遇哪个更重要这个命题进行辩论，先小组讨论，考官会观察讨论过程中每个人的参与和发言成都，之后就是各小组分别对自己支持的观点进行辩论和陈述，每个人都有发言机会，但是都是抢的，没有规定发言顺序。
面试官问的面试题：华为业务客户经理面试题
成功和机遇哪个更重要的辩论中，面试官会观察每个人的发言情况，全部辩论完成，会针对发言少的人进行提问，让其陈述观点。
我是通过校园招聘得到面试资格的。面试的职位为客户接待经理，属于客户工程部的职位。
面试分为 技术面试-群面-性格测试-单面-英语测试
主要是面试个人能力，包括沟通能力，工作经验，和英语水平。
面试是在一天内完成的，所以要有一定的抗压能力。
华为业务客户经理面试题
为什么选择华为？
为什么选择这个职位？
有什么相关经验？最近看什么书？为什么应聘华为经理？为什么选择华为？ 为什么选择这个职位？ 有什么相关经验？
每组6个人，两组进行辩论。辩题是：职场内专业知识和人际交流能力哪个更重要？组内要分工明确，四十五分钟后结束讨论，进行辩论。辩论结束会有面试官抽人问你觉得你组谁表现最好/最糟糕？被cue的人要被问你觉得你是你队友说的那样吗为什么。
面试官问的面试题：华为业务客户经理面试题
你觉得自己刚才表现怎么样？有哪些可以改进的地方？你的队友xxx表现得怎么样？为什么？。。。。。。。。。。。。你们组分工如何？你的组长做得怎样？对方哪个人表现得最好？最差？为什么？
