视频面试,一次面试,和人事领导自己部门领导一起面试,问题比较简单,通过率高。大概第二天就通知结果了,offer发放比较简单,工资待遇也比较模糊。
面试官问的面试题:杭州建工集团有限责任公司一般财务人员面试题
高考分数,简历深挖,稳定性,职业规划,兴趣爱好,性格优缺点。还有就以往的工作经历会问一下,也会提及父母工作,整体面试问题中规中矩。
先会让我们做套题,由人力改了之后把题给造价经理看,然后再面试,由经理主导,首先自我介绍一下,然后再提问关于造价的一些基础知识。问能不能接受加班,压力大什么的
面试官问的面试题:杭州建工集团有限责任公司造价员面试题
因为不是本地人会问父母在哪里,为什么来杭州,短时间会不会走。问了一点基础知识,还有会不会算量建模呀,会什么软件,实习情况
问了一些比较正常的专业问题,先做了一个自我介绍,然后安装经理就闲聊了几句,聊了一下以前待过的项目,主要是什么性质的。
面试官问的面试题:杭州建工集团有限责任公司电气安装工程师面试题
1:为什么从原单位离职呀!
2:什么专业毕业的,学历怎么样呀!
3:对自己薪资待遇有什么要求。
4:最后拿了一份图纸让我看看电路图,随便提了几个问题。
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