本人是一个普通一本学生，前一天晚上接到美的一面通知去武汉参加一面。现场参加面试的人特别多，虽然分了很多场次，但直到晚上整个候场室还是坐满了人。一面是结构化面试。当时和我一起参加群面的是一群985、211的研究生。第一个问题是自我介绍，在自我介绍的时候，面对一群大神，自信很重要，最好是在前面人自我介绍，找到自己独特的亮点，让面试官对你感兴趣。当时一群大神都在介绍自己的实习时=实践经历，发现自己在这方面完全没有优势，就说出了自己身上的几个特质，其中独立自强的经历受到了面试官的关注。第二个问题是介绍一个自己最成功的策划或营销案例。本来自己已经完全想好了要按照怎样的思路说的，但一紧张被前面一个学姐的发言带偏了节奏，面试官嫌自己说的不够言简意赅。最后一个问题是向hr提问，由于当时太紧张就错过了这个环节。其实面试问题并不难，但真的要冷静

美的集团营销策划面试题

（1）自我介绍
（2）介绍一下你举办过的最成功的活动或是营销经历
（3）关于美的，向面试官提问想了解的内容

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一面是群面，大概8个人一组，进去每个人先自我介绍2到3分钟，这个我没提前准备，所以简要的挑了简历上比较重要的几项说，然后介绍完问了一个你最近接触到的哪个商品品牌推广效果做的比较好，它的成功经验美的可以拿来借鉴。我是中间的位置，所以回答时有一定的思考时间，结合自己刚玩的智能音响说了一些，感觉发挥还不错，答案比较落地，能进入二轮估计也是这个问题的回答加了分。然后一轮之后，主考官抛出第二个抢答的问题分为3个名额，先抢先答，问题是怎么看待智能家居未来的发展趋势。我第二个抢答到了，回答的一般般，但是能积极抢答也还不错，就这样第一面结束，过了一天之后半夜收到二面通知，二面是一对一面试，不顺利的是把我分到了偏销售的主管那里，因此面了半天说专业跟他不对，然后拿到另一个主管那里，觉得我的简历跟他的职位匹配近一点，很巧的是遇到了一面的考官，而且是应该对我印象不错，还记得我，所以刚好跟在他那里一起面试的女生面试，问了期待的工作城市，一个专业性的问题，职业规划，然后结束问你有什么想问的，专业问题是这么推销美的高端产品，30万以上那种，那个女生回答的很偏公式化，感觉落地性不强，然后我借势首先表达了自己的不同看法，然后吧唧吧唧一大堆，感觉回答的很不错，HR也很满意，最后走的时候也注意了细节摆好凳子啥的，HR还微笑的说“再见，兄弟”，满心欢喜的以为offer稳了，因为美的就二面，面完就发offer，但是我没等到，我知道不是我不够优秀，很可能是二面之前说的那个小差错导致，不过经历过就好。

美的营销策划面试题

1，最近接触到的品牌推广做的比较好的产品，分析一下然后美的有什么地方可以借鉴
2，这么看待未来智能家居发展趋势
3，怎么推销美的的高端产品，30万以上的那种

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除了网测外，美的2019暑期实习面试只有一轮群面，我觉得这并不能真实全面的反映个人能力，整个过程就是先给了题目5分钟阅读，然后一分钟自我介绍，再就是20分钟无领导讨论，最后3分钟总结，我觉得我表现得还可以，但是角度和他们不太一样，没有争做leader和timer但是也算比较积极，没通过，还是很期待进入美的的

美的集团营销策划面试题

最后讨论总结结束后，面试官问了三个人问题，其中一个是问你觉得如何做好销售工作？另外一个同学的问题是你觉得自己做营销策划工作的优势是什么？

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