知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了广东依顿电子工资待遇相关专题。为您全面统计并解读广东依顿电子的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解广东依顿电子福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
广东依顿电子科技股份有限公司 | 外贸跟单
年终2-3倍，年底一次性发放到位，这点比较吸引人，五一，国庆，新年假都很少，就放几天，其他没什么特别的
法国梧桐
广东中山依顿电子科技有限公司 | 组长
公司福利很差，基本说不出来有什么好的福利，优于其他公司的更是没有，不懂为何还能成为上市公司……………………………………………………………………………………………………………………
在广东依顿电子工作的人86%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东依顿电子社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广东依顿电子工作的人2%的反馈不清楚,20%的反馈有,77%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东依顿电子住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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职朋用户
广东依顿电子科技股份有限公司 | 外贸跟单
涨工资很难，试用期满了会调薪一次，后面很难涨，领导基本上在涨薪这块是画饼，可能是个别的吧，别的部门就不清楚了
西部白杨
广东依顿电子 | PE工程师
大 涨幅10% 管理严格，对锻炼跟人能力和心里还是很有帮助的。对于工作能力提升有对面很大作用。
在广东依顿电子工作的人36%的反馈基本准时下班,2%的反馈偶尔晚下班,21%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,34%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上广东依顿电子是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在广东依顿电子工作的人21%的反馈周六经常加班,6%的反馈周日经常加班,41%的反馈周六周日均加班,10%的反馈周六周日偶尔加班,2%的反馈周六周日均不加班,17%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上广东依顿电子周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
西部白杨
广东依顿电子 | PE工程师
单休保证 管理严格，对锻炼跟人能力和心里还是很有帮助的。对于工作能力提升有对面很大作用。
浅白色666
广东依顿电子科技股份有限公司 | 工程师
工程师，一工，高工，主管，总管，副经理，经理，高级经理，总监，副总经理，总经理。晋升空间有限，管理层相对稳定，但是还是要看个人能力，你能力强还是有机会的。不同岗位不同级别的工资都不一样。
浅白色666
广东依顿电子科技股份有限公司 | 工程师
其它部门不清楚，但是我的领导人不错，能力强，有耐心，包容性强。工作氛围一般，大企业比较稳定，人员相对也稳定，不少员工上进心不足。
职朋用户
广东依顿电子科技股份有限公司 | 外贸跟单
公司工作节奏快，工作完成了就可以准时下班，完不成就需要加班，周六一般也要加班，加班有加班工资，另外有事情请假可以用加班时间调换，这点比较人性化。
法国梧桐
广东中山依顿电子科技有限公司 | 组长
压力太大了，平时的话，高层做事很敷衍，，一有某个客户要来检查的话就要加班加点的高，刚上班都是懒懒散散，快下吧了就要屎要活的
