知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了百事可乐工资待遇相关专题。为您全面统计并解读百事可乐的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解百事可乐福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9487847
深圳百事可乐饮料有限公司 | 销售业代
五险一金 公积金个人和公司都是百分之八 车补1000 话费150 高温300 没有其他补充保险 福利一般吧 过年过节会发点东西
职朋9443168
广州百事可乐饮料有限公司 | 营业会计
异地调遣达到一定职等有房补，业务有交通补助，有公积金，无补充保险。全额五险一金，有绩效奖金，，业绩差时没有绩效，没有年终奖
在百事可乐工作的人86%的反馈有社保(5险),6%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上百事可乐社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在百事可乐工作的人3%的反馈不清楚,87%的反馈有,8%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上百事可乐住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 销售代表 | 3516 | 10000 | 1797 |
| 业务代表 | 3715 | 9500 | 1750 |
| KA业务代表 | 3799 | 5000 | 1700 |
| 营业会计 | 4675 | 6000 | 2700 |
| 管培生 | 7522 | 10000 | 2570 |
职朋9487847
深圳百事可乐饮料有限公司 | 销售业代
半年一次 表现比较好的才有 底薪3300 车补500 高温300 话费150 目标完成的话奖金1800-2000 每个月到手5000左右 年终奖一个月底薪 每年11月有旺季旺销奖金 那个月可以拿10000
晴天
深圳百事可乐饮料有限公司 | 02业务员
一年一次，500左右，还算完善，但是上升的概率比较难，看主管的。。。 但是已入职交五险一金这个挺好的；
minhong92
广州百事可乐 | 推广专员
公司有年终奖，一般是一个月底薪，年后发年终奖，大概3月份，有时也会年前发，具体看公司领导安排
wongyiyu
广州百事可乐饮料有限公司 | 财务分析专员
有年终奖，看当年销售业绩，奖金按基本工资的1-3倍不等，再乘以一个年度考核系数，最高系数1.5倍，春节前发放奖金
在百事可乐工作的人55%的反馈基本准时下班,18%的反馈偶尔晚下班,18%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上百事可乐是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在百事可乐工作的人30%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,6%的反馈周六周日均加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,23%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上百事可乐周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
李婷婷
沈阳百事可乐 | 人事员
基本能够准时下班，偶尔加班有加班费或者选择调休。 年假入职满一年才有，有5天，10年以上10天，20年以上15天。 双休，法定节假日都休息。 公司还是比较遵纪守法的，除了工资低一点其他方面还是尊重劳动者的基本权益。
cjp
昆明百事可乐饮料有限公司 | 业务代表
工作时间基本固定，工作强度不大，主要工作集中在月初，月末个人业绩达成后无太大工作压力。，主要工作都有专门的同事会带你完成，而且公司内氛围较和睦，不存在矛盾冲突，可以和睦相处。
曹宏亮
百事可乐 | 业务代表
公司的岗位级别大概有哪些，业务员，主任，部长，还可以，晋升机会不太了解，业务员4000主任6000部长不知道多少钱
职朋用户
昆明百事可乐有限公司 | 操作员
公司岗位级别一般正常员工有5级，每个级别工资待遇不一样，，公司晋升机会按每年的考评进行评定是否升级，每个级别工资相差100-200左右
职朋9556784
福州百事可乐饮料有限公司 | 所长
工作氛围很OK，团队看管理者，我们团队凝聚力还行。领导还是不错的，可以提供一些帮助。总之各个部门间不好评价，主要还是看直管领导。
职朋用户
百事可乐 | KA销售代表
工作氛围还是挺好的，团队成员之间相对比较和谐，企业文化也不错，定期有团建，表现好的还有国内旅游，我的领导也不错，各种培训，领导亲自带，遇到问题也想办法帮忙解决
曹宏亮
百事可乐 | 业务代表
公司的工作节奏怎么样，一般，下班是否准时，准时，周末需要加班吗，周六加班，有加班补助吗，有，但是加班费比较低，工作压力不是很大，还是比较好，经销商看配合不，有的经销商配合还是比较好，经销商不配合那就完犊子！
职朋用户
昆明百事可乐有限公司 | 操作员
快，两班导公司岗位级别一般正常员工有5级，每个级别工资待遇不一样，，公司晋升机会按每年的考评进行评定是否升级，每个级别工资相差100-200左右
曹宏亮
百事可乐 | 业务代表
在这里工作压力大吗，一般，请说说压力主要来自哪些方面，月初进货压力，新产品推广压力，工作压力不是很大，还是比较好，经销商看配合不，有的经销商配合还是比较好，经销商不配合那就完犊子1！
职朋用户
昆明百事可乐有限公司 | 操作员
大，工作时间长，每天12小时公司岗位级别一般正常员工有5级，每个级别工资待遇不一样，，公司晋升机会按每年的考评进行评定是否升级，每个级别工资相差100-200左右
