[所长]销售岗位级别主要分为总经理-部长-所长-业务

2022-09-08 10:08:02 | 莆田

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

销售岗位级别主要分为总经理-部长-所长-业务；晋升机会一年有两次晋升机会，各个级别工资：业务5000，所长7000

公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

公司流动性相对来说业务流动一般，新人流动性大，试用期后业务相对流动性低，差不多1年至2两年的变动；所长岗位流动很少，适合长期发展。

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围很OK，团队看管理者，我们团队凝聚力还行。领导还是不错的，可以提供一些帮助。总之各个部门间不好评价，主要还是看直管领导。

赞一下(0) 踩一下

[KA销售代表]岗位分职等，不同的职等工资不一样

2021-09-22 17:26:23 | 昆明五华

工资待遇：

公司及待遇点评：

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

岗位分职等，不同的职等工资不一样，越高工资相应也越高，大公司，晋升机会还是比较多，底薪3000左右，还有就是绩效奖金，主要考核业绩，压力总体来说不怎么大

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

推荐来这里工作，毕竟是大公司，各方面管理制度，晋升制度都还不错，福利待遇也还可以，有五险一金，按照最好标准买的，双休，同事之间也比较和谐，品牌大，业绩压力不大

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围还是挺好的，团队成员之间相对比较和谐，企业文化也不错，定期有团建，表现好的还有国内旅游，我的领导也不错，各种培训，领导亲自带，遇到问题也想办法帮忙解决

赞一下(0) 踩一下

[人事员]毕业找工作刚好找到，当时也不是很了解

2021-04-07 19:10:28 | 沈阳

你选择加入沈阳百事可乐的原因是什么？你觉得加入沈阳百事可乐对你的职业帮助大吗？

毕业找工作刚好找到，当时也不是很了解，对于毕业生来说薪资还是有点吸引力的 公司整套系统承接了康师傅，制度比较严谨，应届生过来还是能学到一些东西，但是呆个一两年摸清套路就建议撤了，不然就只能是吃老本，没有发展空间

公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

基本能够准时下班，偶尔加班有加班费或者选择调休。 年假入职满一年才有，有5天，10年以上10天，20年以上15天。 双休，法定节假日都休息。 公司还是比较遵纪守法的，除了工资低一点其他方面还是尊重劳动者的基本权益。

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不愿意，千万别来，选对行业很重要。 这里没什么发展空间，一入快消深似海，有好的去处千万别入行。 公司一直在走下坡路，越来越重视上层，底层员工还是很苦的，薪资水平低于市场平均工资。

赞一下(0) 踩一下

[KA业务代表]工作压力比较大，每个月的任务比较重

2020-07-03 14:40:52 | 东莞

在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

工作压力比较大，每个月的任务比较重，重点品相达成追得很紧，这些指标都挂靠KPI，完不成领导天天追，天天骂，加班费也是没有的

公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

每天的工作节奏都很快，每天都要开会总结前一天的工作情况，业绩和各项考核指标都很细，经常晚下班，周六固定加班，周日经常加班，加班偶尔有补助，不过要完成公司的业绩指标才能拿到加班费

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

公司岗位分得很细，每个渠道都有固定的业务，半年有一次评比，可以升职等，升职加薪几百块底薪，业务每个月完成业绩可以拿到5000块以上，

赞一下(0) 踩一下

[二级业代]不会推荐朋友去，公司战略发张主要做线上

2020-05-26 16:36:26 | 深圳福田

工资待遇：

公司及待遇点评：

你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

不会推荐朋友去，公司战略发张主要做线上，所有的销量基本都在线上平台达成，线下个人感觉有点可有可无，基本职责维护市场面让终端市场看的过去，其他就不会再有管理

工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

工作氛围懒散，所长以上的都在玩线上平台紧抓平台大单，基本放弃终端，市场业务员可以自己想想，领导不会去关注你做了什么事情。

公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

二级业代开始到高级业代，所长，部长，业代升职机会快，半年到一年就有机会。所长基本上面的人不走是没有什么机会的。业代基本工资从三千二级到四千多高级差别还是有的

赞一下(0) 踩一下