首先电话面试，之后到约见到公司进行面试，和我同时参加面试的还有2个女孩子，绩效经理一块面了，期间问了一些基本问题，每个人进行自我介绍，英文自我介绍，然后面试官讲了个案例题，每个人说出自己的解决方法，之后问每个人对绩效管理的了解和一些建议，最后给了一张中翻英，有关绩效制度的

怎样建立绩效指标体系？公司现行是使用什么绩效考核方法，怎么操作的，对绩效考核的认识，怎么运用绩效考核结果，绩效考核系统实施过程中需注意什么问题？

赞一下(0) 踩一下

先是填写了招聘信息表，扫码做了性格测试，然后等了很久，说比较忙，后来绩效负责人过来面试，后面问了招聘那边才知道招的人是绩效负责人的搭档，也不知他职位是什么，后来问招聘，也没明说。问了很多绩效相关的问题，后来忙着要去开会了，就招聘那边过来面试。问了一些基本的常规问题，加专业性的问题，不是很深入，也算专业性比较强吧！招聘人员招待还不错，临走还给水喝，比较体贴。

绩效考核采用的方法，绩效考核遇到的问题，如何解决，KPI和OKR的区别在哪里？一二三概括，等等。

赞一下(0) 踩一下

在瀚海文化大厦东侧，前台写着汉富控股，楼虽然旧，前台还是比较新的，管理方面相对正规。面试官人非常nice，一切都按照流程进行，一面，二面，笔试，总监面。

1.自我介绍
2.工作经历提问
3.Excel函数会用哪些
4.笔试考excel
5.你的优缺点有哪些
6.从上一家公司离职的原因是什么？
7.还有什么问题要问我的？

赞一下(0) 踩一下