经过前期的网申、笔试，过了半个月左右时间被通知去参加群面，群面共有12个人，每人座位上摆放一张写着论题的纸，五分钟思考以后，开始讨论。在没到五分钟的时候，一个男生抢先说时间到了，说是开始讨论，大概是想要当leader，奈何语言组织能力不是很强，后来被一个女生抢走了leader。论题是一个传统的人力资源题目，企业想要留住核心人才，给出了12个因素，让我们给12个因素排序，并针对前4个主要因素给出具体方案。总体来说讨论结果还是很满意的，氛围也还行，但是最后全组没有一个被通知二面，后来问了一下其他组的，也都是差不多的情况，估计是并不想在提前批招人

京东人力资源面试题

论题是一个传统的人力资源题目，企业想要留住核心人才，给出了12个因素，让我们给12个因素排序，并针对前4个主要因素给出具体方案。

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你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:校园招聘
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:1天
面试形式包括哪些？
答:IQ测试 人格测试 群面
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:不好
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作