前几天山东联通面试，技术序列岗位，没有笔试，面试时，先是十几个人在一个房间等着，抽号一个一个进去面试，站在讲台上，下面是六七个个面试官吧，先自我介绍，然后问你一些专业问题和你简历上的内容，大概问了六七道吧，你为什么要面试联通等，记不太清了，大概就是这样
联通通信技术支撑专员面试题
半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的面试。包括两种方式：一种是主试者提前准备重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可讨论在面试过程中出现需进一步调查的问题；另一种是主试者依据事先规划的一系列问题来对被试者提问，根据不同的工作类型设计不同的问题表格。 它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。总的说来，这种面试的方法有很多优势，具有双向沟通性，面试官可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。所以，半结构化面试越来越得到广泛使用。
面试形式包括哪些？
答:其它
这次面试的结果如何？
答:面试还未出结果
