经过繁锁的填资料、考试、核对证件呀！（这只是人事对应聘者的考核），通过人事的考核过，终于可以去事业部或者部门主管那儿面试了。总部人事将我们的资料转到每一个分处的事业部，用园区的免费公交车将我们送到我们要面试的地方。经过半天的折腾，终于可以见到真正面试的人了。（决定是否录用你的人）我的心也平静下来了。

富士康(FOXCONN)npi工程师面试题

第一,在富士康上班的都是底着头走路

第二,你去了什么职位就是什么职位(除非你的主管死掉,或者你是老总亲戚)

第三,富士康的主管永远不会用比自己能力强的人

第四,富士康可以说就是垃圾收容所,什么都做,什么都垃圾,就想者偷税漏税.

第五,富士康太不把人当人了,这个就不说了大家都知道的?

查看面试题参考答案>>

你是通过何种渠道获得这次面试机会的？
答:网上申请
整个面试花费了多长时间？（从接到面试消息到得到结果）
答:4天
面试形式包括哪些？
答:电话面试 1对1面试 IQ测试 职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何？
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样？
答:一般
这次面试的结果如何？
答:面试未得到工作