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npi工程师 面试经验( 深圳 ) - 富士康(FOXCONN)
发布时间: 2016-03-29 03:13:29 来源:职业圈
面试过程:

经过繁锁的填资料、考试、核对证件呀!(这只是人事对应聘者的考核),通过人事的考核过,终于可以去事业部或者部门主管那儿面试了。总部人事将我们的资料转到每一个分处的事业部,用园区的免费公交车将我们送到我们要面试的地方。经过半天的折腾,终于可以见到真正面试的人了。(决定是否录用你的人)我的心也平静下来了。

面试官问的面试题:

第一,在富士康上班的都是底着头走路

第二,你去了什么职位就是什么职位(除非你的主管死掉,或者你是老总亲戚)

第三,富士康的主管永远不会用比自己能力强的人

第四,富士康可以说就是垃圾收容所,什么都做,什么都垃圾,就想者偷税漏税.

第五,富士康太不把人当人了,这个就不说了大家都知道的?

面试相关细节(职业圈独家调查):

你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
答:网上申请
整个面试花费了多长时间?(从接到面试消息到得到结果)
答:4天
面试形式包括哪些?
答:电话面试 1对1面试 IQ测试 职业技能测试
你觉得这次面试的难度如何?
答:简单
你对这次面试的整体感觉怎么样?
答:一般
这次面试的结果如何?
答:面试未得到工作

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云淡风轻云淡风轻    2016-12-03

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