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行政人事面试经验(天津) - 富士康科技集团
发布时间:2017-06-30 18:25:22 来源:职业圈
面试过程:

今天去了宝安,移动,传说是薪水3k加1k的住房公积金,穿着拖鞋去ms,老总问问题犀利得黑纹,可以看穿我们一样,一起面试的3个帅哥经验man丰富,有个说富士康给年薪18到20万都不去,老总马上达到我们这里没有这么高,那个帅哥说自己想求稳定,后来老总又问一大堆问题,也就是说,经过三个小时的排队、检查、笔试、面试,我被淘汰了。在楼梯口,我遇到一位高中毕业的年轻人,他也被淘汰了,淘汰的原因是他的“文化成绩太好了”—富士康不需要这样的普工。根据面试官们的经验,大概岁数大的人和文化成绩太好的人都未必会在普工单调乏味的岗位上做得长 ?

面试官问的问题:

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面试相关细节(职业圈独家调查):

面试形式包括哪些?
答:1对1面试 IQ测试 职业技能测试 人格测试 群面
这次面试的结果如何?
答:面试成功但没有去报到

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