歌尔股份有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

机械开发岗(2024年)
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有宿舍，两人一间，什么什么都要刷卡。公积金不是按照工资来缴纳，是自己定个基数，六七千的样子。双方各8

2024-03-12 23:39:00

采购代表(2022年)
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外地员工前两年可以有住宿补贴，具体金额因职位不同而不同，再就是购买公司建造的房子稍有优惠；工资发放及时，不拖延！

2022-10-18 21:14:20

工装设计岗(2021年)
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操作类员工供住，非操作类供住两年，不在宿舍住提供住房补贴。五险一金照一定的比例。出差差旅报销，

2021-12-31 00:32:23

研发质量管理(2021年)
歌尔股份有限公司 |潍坊

我觉得基本没什么福利可言就基本的五险一金而且按照潍坊工资最低标准交补助只有政府给的人才补助三年其他没有任何福利

2021-06-08 22:13:39

机械工程师(2021年)
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提供两人间住宿，食堂饭菜口味合适且较为便宜，与绿城有合作，房子价格可以拿到内部优惠价，8K起步

2021-02-21 22:51:11

生产计划调度(2019年)
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每月可以有两次两小时假，不扣薪资，这个是优点。公积金社保都不是按照实际薪资来缴纳，这一点很坑人，面试时候也不说，就说有五险一金。不管多少钱底薪加班费都按当地最低薪资标准支付，严格意义上来说这个是违法的！但由于和政府的关系，就钻法律的空。

2019-10-17 12:57:23

培训专员(2018年)
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五险一金都有，没有房补，不知道为什么，公司盖的房子，员工内部并没有多少优惠，可能最多就是95折

2019-04-19 12:17:04

注塑调机技师(2018年)
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公司是大公司，但管理混乱，一点不适合应届生。管理类有5险一金，操作类只给上保险，说是13薪，但是管理类一般刚去很难拿到，作业员2000快

2019-02-18 13:14:24

精益制造工程师(2017年)
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房补，分级别，补贴不同。其他一般，五险一金按照基数进行补贴，不是个人底薪；房补，分级别，补贴不同。其他一般，五险一金按照基数进行补贴，不是个人底薪房补，分级别，补贴不同。其他一般，五险一金按照基数进行补贴，不是个人底薪

2018-05-14

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