知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了歌尔股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读歌尔股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解歌尔股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
MXB
歌尔股份有限公司 | 机械开发岗
有宿舍，两人一间，什么什么都要刷卡。公积金不是按照工资来缴纳，是自己定个基数，六七千的样子。双方各8
职朋9575989
歌尔股份有限公司 | 采购代表
外地员工前两年可以有住宿补贴，具体金额因职位不同而不同，再就是购买公司建造的房子稍有优惠；工资发放及时，不拖延！
在歌尔股份有限公司工作的人96%的反馈有社保(5险),3%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上歌尔股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在歌尔股份有限公司工作的人9%的反馈不清楚,84%的反馈有,6%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上歌尔股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| ipqc及仓库员 | 3500 | 5000 | 2000 |
| 工装设计岗 | 6000 | 6000 | 6000 |
| b2c项目经理 | 12000 | 12000 | 12000 |
| 部长 | 13000 | 13000 | 13000 |
| pe工艺 | 5000 | 5000 | 5000 |
职朋9619765
歌尔股份有限公司 | 产线研发
两到三年。5%。不完善，根据学历，学校水平定校招工资，985好学校工资高，进去之后涨薪很难，每年涨薪基本与你无缘。
职朋9408081
歌尔股份有限公司 | 工装设计岗
一般涨幅为基本工资1/10，视部门名额而定，多劳多得，努力工作基本一年升一级，公司薪酬体系透明，都可以查到各项费用。法定假日会发放一定福利，个别特色假日也会有特色活动等等
德鲁
歌尔股份有限公司 | 研发质量管理
有 一半两月工资左右 过年时候发 看部门效益 效益好会高一点点 不好就低点 说是有项目奖金从来没见过 而且听说很少
在歌尔股份有限公司工作的人13%的反馈基本准时下班,6%的反馈偶尔晚下班,53%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,13%的反馈轮班(两班倒),6%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上歌尔股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在歌尔股份有限公司工作的人36%的反馈周六经常加班,13%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,3%的反馈周六周日均不加班,13%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上歌尔股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
MXB
歌尔股份有限公司 | 机械开发岗
经常加班。晚上加班是常事。晚的时候要到十一二点，还有通宵的，卡节点，根本不管合理安排，就是要求干完，所有人都加班。打着双休的名义降了百分之十的工资！这一点。。
职朋9619765
歌尔股份有限公司 | 产线研发
根据项目是否紧急，会有一定程度加班。有加班文化，领导基本不会按时下班，你也得加班。法定节假日放假。双休，干得还是与单双休一样的活。
幸福若雨
歌尔股份有限公司 | 设备装调工程师
技工，技师，工程师 半年一次考试，考核在B以上年底有机会晋升 技工基本工资在三千左右，技师在四千左右，工程师在五千以上
freedom辣条
歌尔股份有限公司 | 设备调维
科级，处级，别的我不清楚，设备正常升级的寥寥无几，人员流动性非常大，一个项目跟不了多久，所以经生机会很少，顺风顺水科级最少六年。当然除非你有关系！
职朋用户
歌尔股份有限公司 | ie/工业工程师
工作氛围一般，团队协作能力有待加强，事情推动从下而上，推动起来会有一定阻力，工作流程有待完善，会议太多。
幸福若雨
歌尔股份有限公司 | 设备装调工程师
流动性很大，都是年轻人，去的时间也不确定，也不常去，不适合长期 公司领导一个礼拜来一次调查一次，管理比较自由，工作时间认真工作，相对来讲比较轻松的。
职朋9408081
歌尔股份有限公司 | 工装设计岗
项目有忙有松，不忙时可早点下班，公司实行大小周，可选择加班费或调休，跟进产线时会很忙，可能需要随时待命
德鲁
歌尔股份有限公司 | 研发质量管理
节奏很快 经常加班 偶尔还会通宵 大小周休息 周末经常加班这个岗位没加班费 工作环境压抑 项目组里的人脾气都很不好
职朋9575989
歌尔股份有限公司 | 采购代表
压力山大，内耗严重，卷的厉害；部门墙太严重，大家对流程负责，不对结果负责；其中SAC BG最为严重，公司大部分年轻人，35岁以上人员危机感严重！
MR.Z
歌尔股份有限公司 | 机械工程师
压力较小。潍坊房价均价在8K左右，歌尔给名校研究生的每月薪资基本都是高于1万，买房生活压力相对较小
