通过校园招聘的方式获取了面试机会，面试过程是群面，每次6个人，面试官也是6个人，每个面试官逐一提出自己的问题，然后需要面试者进行回答，面试过程总体来说不算难，也可能是因为校招的原因，问的问题都比较浅，过程还是比较预约的，问自己能不能适应工地生活，能不能接收出差，家里情况是否婚配等等，给出的工资待遇是年薪6-9万。

青建集团股份公司二级预算员面试题

1.询问了家庭情况，四六级情况，在学校的成绩绩点等，参加过什么活动，有哪些收获
2.询问了是否能够接收出差，是否能够适应工地生活，家里对这份工作是否支持
3.询问了水准仪，经纬仪和全站仪的使用方式，询问大学学过哪些课程
4.询问了工程项目周期，CAD，广联达的使用情况，获得过哪些证书

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通过朋友介绍递交简历参加面试，人事经理和总经理同面试的，态度比较和善，问题不刁钻，常见问题。面试结果基本上在见面的时候就可以感觉出来了

青建集团股份公司销售主管面试题

往年收入问题，公司收入不一定有之前高，会不会有心理落差。多于公司的看法和自己未来发展的想法。工作方面都有哪些经验和不足之处。还需要简单介绍一下自己。

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一共两轮面试，第一轮是人力和部门负责人等面试，人力会问一些期望薪酬、离职原因等，部门领导会问一些专业问题；第二轮是人力和公司副总面试，副总会问一些职业规划类问题，人力还是会问薪酬问题。

青建集团股份公司工程技术管理面试题

人力大概会问三到四个问题，会问离职原因、为什么来公司面试等问题；部门经理会问一些专业问题，比如危大工程包括哪些等。

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