第二天很早就起床了,早就听说上海的交通很拥挤,没想到那天就给我碰上了。正好天又下雨,坐公车的人非常多,等了两部都挤不上去,然后决定打车,不过打了半个小时的车都打不到,那时都想先给hr打个电话推迟面试时间,还好上海也有摩的,真是大上海啊,什么都有!于是坐摩的过去,提前了十五分钟到,有惊无险!
二面开始了,面我的是两个很nice的jj,一个是hr的,另一个是rtc的,在一间很干净温馨的房间里,人也感到很放松,一点都不紧张。先是自我介绍了一番,起先hrjj叫我介绍的时候并没要求用英语,我却虚头八脑的问:“in english,or in chinese?”,后来想想自己真是傻到家了,哈哈,提着灯笼上茅厕-找屎!讲到专业方面的内容的时候就用让我用中文了,后来又是英语,中间有一次一直没听懂hrjj的一个问题,小紧张了一下,叫她pardon了两次,好不容易听懂,其他的问题感觉回答得还好。这一轮的面试我个人认为对于hr来说主要是通过个人简历的资料来提问题,并且会根据你的回答衍生出其他的问题,一是为了确认应聘者是否如简历中所描述的一样,二是确认应聘者的各方面素质是否符合高露洁的用人标准,所以应聘者必须对自己简历中的内容,高露洁的企业文化以及不同职位的要求和特殊性很熟悉,同时简历中的内容不能造假,很容易出破绽的,要知道hr个个都是看人的高手。
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1.你在实习过程中遇到的最大的困难是什么?
2.你对安全生产法律法规了解多少?
3.你对国标了解多少?
4.生产中遇到安全问题,部门主管坚持继续进行生产,你作为安全负责人该如何处理?
5.面对一个可能的、未知的安全问题,你如何处置?
简单自我介绍,学的什么专业,之前的工作内容,讲一讲做的项目,就这些,上午面完下午就发了offer,很容易
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视频面试,两个人面试的,一个人事,一个专业,自我介绍,简单介绍一下做过的项目,专业内容等等,大概十分钟左右。
进去先考四套卷子,就是行测的那些题。然后人事和部门主管一起,单面。主要考英语水平、业务能力、工作态度。
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先自我介绍
之后离职的原因
接着对公司的了解
然后对工作内容的认识
再就是英语能力
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