一面 hr
十人群面，一分钟自我介绍，
无领导小组讨论：工业物联网平台应该具备的特点
5分钟分析，十分钟发言（自己举手），最后总结1分钟（自荐或推选1个人）
开放问题：奋斗就是幸福
举手发言，一次不超过一分钟

二面技术面
技术没到场 就视频面
先自我介绍
然后智力题
然后专业问题
会问你会什么语言或者按着你简历写的技能问

智力题：数根长短不一、质地不均的木棍燃烧要一个小时，怎么计算45分钟
Linux
软连接文件怎么写
什么语句查看文件内容，让你多说几个
本地远程上传下载文件（scp、lrzsz、rsync）
ssh的默认端口号（22）
进程的状态（运行态、就绪态、阻塞态、新建态、终止态）
按文件名查找文件
查找文本的行数，单词数
数据库
聚簇索引、非聚簇索引
主键、外键
数据库范式，第一、第二、第三
互斥锁、排它锁
乐观锁、悲观锁
上锁的语句怎么写
左连接、右连接
事务是什么，可不可以没有事务
语言类
面向对象三大特点并解释（封装、继承、多态）
被继承的类叫什么（父类）
构造函数和解析函数的异同点
引用和指针的区别

赞一下(11) 踩一下

徐工集团是工程机械制造业的翘楚，因此校招投了这个公司，先是参加了宣讲会，宣讲会是高管主持的，非常有感染力，讲的也很好，后面就通知一面，一面是群面，十个人同时面，五人一组，但是给出的题目是 996对于大学生就业择业的影响，先自我介绍一分钟，八分钟的讨论时间，之后两分钟陈述，之后又问了每个人5g技术在徐工集团的应用，群面过得比例很高，十进八。之后就是二面，就是根据简历问一些常规问题，问了下家庭等等，然后是语言测试，请了在国外的语言同事语音测试，很简单，就是闲聊，看你的口语能力怎么样。

父母支不支持你出国，你觉得你的缺点有什么，你是怎么看待海外销售这个岗位，你为什么选择海外销售这个岗位，

赞一下(3) 踩一下

第一轮是群面，一分钟自我介绍，之后是无领导小组讨论，12个人分两组，完事后，让等5分钟，直接出结果，通知二面的。一面不怎么刷人，我们组12个人刷4个人。之后立马去二面，二面我报的子公司是徐工挖机，就去对应的地方面试了，去的时候大概10点，二对一面试。我前面有3个人在等，里面有个刚进去，我去，一个人半个小时！然后磨磨蹭蹭就到11点了，居然我前面还有两个！后面又来了5个，然后面试官就着急了，我前面那姑娘不到5分钟就出来了，我也是不到五分钟就出来了。说第二天给结果。没通过其实还是专业不对口，我们课题组是研究能源经济的，造挖掘机的要我们干啥？哈哈哈，面试官很好

为什么想去徐州？家庭情况？介绍下你的本科和研究生阶段最能代表你能力的事是什么？你的职业规划是什么？期望薪资？六级多少分？

赞一下(24) 踩一下

本来是线下招聘，但是他们入校手续没办好，就线上面试。两个面试官，一个是HR，另外一位是财务负责人。建议穿正装（HR问我你觉得你穿的正式嘛），哎。问的比较细就是你简历上的大大小小的事情都会问，财务负责人就问了两个问题好像，也不是专业问题。最后面试没过。

你对公司了解的多嘛
你的实习的具体经过，主要做什么
还有家里情况
你的职业规划，为什么选择徐工
我是跨专业，问了本科参加什么活动，获得过什么奖励，以及有参加一些社会实践嘛
时长大概半小时。

赞一下(1) 踩一下

两个面试官，一个技术，一个HR，主要是技术面试，面试要求带着三方，，，，这是第一次见这种操作，问的就是自己的项目，从项目里找问题问你，再就是问家庭条件，连爸爸妈妈的岁数都问了，问了解不了解徐工，然后期待多少薪资，对报的岗位的了解情况，大概就是这些

1.自我介绍
2.介绍项目
3.家里几个人，都是干什么的，爸妈多大年纪
4.介绍一下徐工，徐工都有什么产品
5.愿不愿意去徐州，了解不了解徐州
6.有没有男朋友
7.期待多少薪资
8.有什么问题问我们的吗

赞一下(3) 踩一下

1月份猎头推荐我去徐工汽车面试新能源汽车岗位，首先是网上做了2套性格测试的题目，题目难度一般，主考考察逻辑思维，等方面的情况，后面还有一个笔试面试，当时是网上作了一套题，视频开着，后面就是视频面试了

面试时候，每个人半小时时间，因为是疫情期间可以申请网上视频面试，当时人在上海，所有申请了视频面试，面试时候大概得有 7,8个人在一个会议室作者，有HR 还有技术部门的领导，面试问题
1。 自我介绍，
2. 哪里人，为啥考虑在徐州工作
3. 老婆哪里人，在哪上班
4. 职业规划
5. 期望薪资等等

赞一下(3) 踩一下