徐工集团
通过校园招聘获得的面试机会
面试是线上面试，提前半天通知的腾讯会议号，面试形式是单面。
面试时有两位面试官，整个氛围很轻松，面试官很随和。面试的时候还闹了个乌龙，我原本想投递的是别的岗位，错投成了人力资源。当面试官问到的时候我都懵了，赶紧向面试官道歉，面试官笑了笑说没关系，然后改问了一下我对我想投递的岗位的了解。
最后面试官问我是不是不考虑人力资源方面的岗位，我说我以往的学习经历没有接触过相关知识，所以不考虑。
徐工机械人力资源岗面试题
1.自我介绍，要求是2-3分钟，但我可能只说了1分钟
2.对徐工有没有什么了解？
3.问我专业不同，为什么会想到报人力资源？
4.在得知我闹了个乌龙之后，转而问我对我想要报的岗位有什么了解。
一面 hr
十人群面，一分钟自我介绍，
无领导小组讨论：工业物联网平台应该具备的特点
5分钟分析，十分钟发言（自己举手），最后总结1分钟（自荐或推选1个人）
开放问题：奋斗就是幸福
举手发言，一次不超过一分钟
徐工会所财务管理人员面试题
软连接文件怎么写
什么语句查看文件内容，让你多说几个
本地远程上传下载文件（scp、lrzsz、rsync）
ssh的默认端口号（22）
进程的状态（运行态、就绪态、阻塞态、新建态、终止态）
按文件名查找文件
查找文本的行数，单词数
数据库
聚簇索引、非聚簇索引
主键、外键
数据库范式，第一、第二、第三
互斥锁、排它锁
乐观锁、悲观锁
上锁的语句怎么写
左连接、右连接
事务是什么，可不可以没有事务
语言类
面向对象三大特点并解释（封装、继承、多态）
被继承的类叫什么（父类）
构造函数和解析函数的异同点
引用和指针的区别
一面 hr
十人群面，一分钟自我介绍，
无领导小组讨论：工业物联网平台应该具备的特点
5分钟分析，十分钟发言（自己举手），最后总结1分钟（自荐或推选1个人）
开放问题：奋斗就是幸福
举手发言，一次不超过一分钟
二面技术面
技术没到场 就视频面
先自我介绍
然后智力题
然后专业问题
会问你会什么语言或者按着你简历写的技能问
徐工集团软件测试工程师面试题
智力题：数根长短不一、质地不均的木棍燃烧要一个小时，怎么计算45分钟
Linux
软连接文件怎么写
什么语句查看文件内容，让你多说几个
本地远程上传下载文件（scp、lrzsz、rsync）
ssh的默认端口号（22）
进程的状态（运行态、就绪态、阻塞态、新建态、终止态）
按文件名查找文件
查找文本的行数，单词数
数据库
聚簇索引、非聚簇索引
主键、外键
数据库范式，第一、第二、第三
互斥锁、排它锁
乐观锁、悲观锁
上锁的语句怎么写
左连接、右连接
事务是什么，可不可以没有事务
语言类
面向对象三大特点并解释（封装、继承、多态）
被继承的类叫什么（父类）
构造函数和解析函数的异同点
引用和指针的区别
海博，10份官网投递简历。
提交后隔天收到网上测评链接。10天后有Hr加微信联系，2天后安排网上面试。
面试大约半小时，总共一轮，有三个面试官（包括Hr）。
首先是简短自我介绍。然后是专业面试，两个问题。再往后聊到手上已有的offer情况，加入徐工的意愿是否强烈等。
面试结束后，隔天发了offer。
徐工集团仿真工程师面试题
专业面试包括两个问题，与自己科研项目有关，难度不大。
之后问到为什么想来徐工工作（答：离家近，岗位与博士课题匹配度高）
然后谈到自己已有offer情况，加入徐工的意愿，个人期望薪水等。
整体来说面试比较水。
C9本硕
两个面试官轮流问，其中一个是技术主管，另一个好像是人事主管
1.自我介绍
2.介绍项目，问的也不太详细
3.问了一些问题，无技术问题，剩下的时间主要是面试官在介绍公司
4.介绍个人生活基本情况
面试不难，可能比较看学历
徐工挖机机械结构工程师面试题
没问专业知识
1.你在项目中做那一块遇到了最大的困难，如何解决的，采用了什么方法，自圆其说就行。
2.你对未来想工作的城市有哪些选择，说三个阐述为什么？
3.你对选择企业有什么样的要求？说三条123。
4.看重我们公司哪点了，阐述。
5.基本情况问答，父母工作，家庭情况。
首先进行自我介绍，然后辩论，问题如上。辩论结束后面试官问一个问题：应收账款的处理。一个一个人回答。最后对每个人进行单人提问，不涉及专业，闲聊式的问。
面试官问的面试题：徐工一般财务人员面试题
群面问了一个题目：对于企业的发展，你觉得风险管理更重要还是业务流程更重要。一个一个轮流说自己的观点，最后派一个人总结。