一面 hr
十人群面，一分钟自我介绍，
无领导小组讨论：工业物联网平台应该具备的特点
5分钟分析，十分钟发言（自己举手），最后总结1分钟（自荐或推选1个人）
开放问题：奋斗就是幸福
举手发言，一次不超过一分钟

二面技术面
技术没到场 就视频面
先自我介绍
然后智力题
然后专业问题
会问你会什么语言或者按着你简历写的技能问

智力题：数根长短不一、质地不均的木棍燃烧要一个小时，怎么计算45分钟
Linux
软连接文件怎么写
什么语句查看文件内容，让你多说几个
本地远程上传下载文件（scp、lrzsz、rsync）
ssh的默认端口号（22）
进程的状态（运行态、就绪态、阻塞态、新建态、终止态）
按文件名查找文件
查找文本的行数，单词数
数据库
聚簇索引、非聚簇索引
主键、外键
数据库范式，第一、第二、第三
互斥锁、排它锁
乐观锁、悲观锁
上锁的语句怎么写
左连接、右连接
事务是什么，可不可以没有事务
语言类
面向对象三大特点并解释（封装、继承、多态）
被继承的类叫什么（父类）
构造函数和解析函数的异同点
引用和指针的区别

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徐工集团是工程机械制造业的翘楚，因此校招投了这个公司，先是参加了宣讲会，宣讲会是高管主持的，非常有感染力，讲的也很好，后面就通知一面，一面是群面，十个人同时面，五人一组，但是给出的题目是 996对于大学生就业择业的影响，先自我介绍一分钟，八分钟的讨论时间，之后两分钟陈述，之后又问了每个人5g技术在徐工集团的应用，群面过得比例很高，十进八。之后就是二面，就是根据简历问一些常规问题，问了下家庭等等，然后是语言测试，请了在国外的语言同事语音测试，很简单，就是闲聊，看你的口语能力怎么样。

父母支不支持你出国，你觉得你的缺点有什么，你是怎么看待海外销售这个岗位，你为什么选择海外销售这个岗位，

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一面是群面，一组十个人，面试官念问题，然后分两组讨论，发言，只有七个同学有发言机会，剩下没发言的面试官会再给一次机会。二面因为我想去的事业部没来，所以电话面试，问了几个问题，加了微信，就没有下文啦。

1.人工智能在制造业应用困难有哪些原因？2.怎么看待大学生创业？3.简单介绍家庭情况？3.有什么优点？4.有什么缺点？5.期望月薪？6.为什么想来徐工集团？7.为什么不回家做贡献？

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第一轮是群面，一分钟自我介绍，之后是无领导小组讨论，12个人分两组，完事后，让等5分钟，直接出结果，通知二面的。一面不怎么刷人，我们组12个人刷4个人。之后立马去二面，二面我报的子公司是徐工挖机，就去对应的地方面试了，去的时候大概10点，二对一面试。我前面有3个人在等，里面有个刚进去，我去，一个人半个小时！然后磨磨蹭蹭就到11点了，居然我前面还有两个！后面又来了5个，然后面试官就着急了，我前面那姑娘不到5分钟就出来了，我也是不到五分钟就出来了。说第二天给结果。没通过其实还是专业不对口，我们课题组是研究能源经济的，造挖掘机的要我们干啥？哈哈哈，面试官很好

为什么想去徐州？家庭情况？介绍下你的本科和研究生阶段最能代表你能力的事是什么？你的职业规划是什么？期望薪资？六级多少分？

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在网上投的简历，过了两个星期才给我打电话，简单问了些情况，考验结果如何，要读研还是工作（国家线还没出来），期望薪资大概多少，有没有男朋友为什么要留在徐州（老家是贵州的）等，基本情况吧，都算不上一场面试。之后就通知我去他们上班的地方面试。HR很体贴，让我坐班车过去，司机电话号码名字啥的都告诉我了。
之后就去正式面试，面试官很nice，像个伯伯一样很和蔼，因为我很菜，简历上也没写什么东西，他就随便问了些，后来又叫一个小组长过来和他一起问，聊得挺愉快的。它们公司想要的是那种能稳定在徐州，技术和知识基础都还不错，进入部门能带节奏的人（国企福利好，但是没有苦干创新拼搏的氛围，大家懂的），总之对应届生期望挺高，而我简历上写的项目经验和他想要的技术不对口，我也主要用C,还不是特别精通，后来就挂了。

你能完全靠自己开发一个APP吗？你学习成绩怎么样？算法、数据结构和数据库掌握得怎么样？期望薪资是多少？说说自己的兴趣爱好？

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通过网申，简历通过筛选。先是面试官打电话，问了你的基本情况以及职业意向，然后他们来校园招聘的前一天来找你面谈，详细的问了问你的意向以及家庭情况，有无男朋友。后来宣讲会结束后接到一面通知，群面，一分钟自我介绍，然后是无领导小组讨论；然后是二面，去酒店找HR相谈，HR问了些专业问题以及其他随便聊了聊。

1、你的家乡是哪的？
2、你有没有男朋友？
3、打算去哪里发展？
4、对我们公司了解多少，以及为什么选择我们公司？
5、你对自己的职业有没有定向规划？
6、你还有什么问题想问我们？

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