三一重工

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三一重工 面试 (共903条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 53
  • 1%
  • 5%
  • 58%
  • 25%
  • 9%

应聘途径

三一重工面试经验(共903条) 最近更新时间:2022-05-19 15:09:54

2021-06-21 16:34:54 | 网上申请
面试过程:

整个面试过程持续了30分钟左右,面试官人很和蔼是该事业部研究所的所长,刚见面面试官对自己做了简单的介绍,然后要求开始一分钟的个人简介,个人简介之后主要对我的项目进行了了解,因为我的研究生阶段的项目和三一集团比较对口所以问的会比较多一些,接着问为什么选择去三一集团,最后反问有什么想了解的,面试官讲到了三一的发展,目前的概况,以及各个事业部的发展和目前面试的事业部的情况,最后介绍了三一集团的薪资情况。

面试官问的面试题:

1、你是如何获得面试机会的?
2、请开始1分钟的自我介绍?
3、为什么选择三一集团?
4、反问阶段面试官主要针对三一集团的发展前景,事业部概况,主要的产品做出来介绍,最后介绍了研究人员的薪资构成。

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2021-06-11 16:25:14 | 校园招聘
面试过程:

我投了简历后,过了一段时间就有收到了HR的电话,说给我的邮箱里发了一个考试链接,是一个性格测试和综合能力的测试,后面就叫我加入一个群,过过了一段时间,就又发了一个专业笔试和英语考试,专业笔试和所报的专业有关,大概是30个单项选择题和10个多选题,全程需要打开摄像头,回随机抓拍的。英语笔试是分两部分一部分是选择题考察的有单词,短语,另一部分是口语,就是给你一个话题叫你说出观点或者个人经历。然后就是专业面试和总经理面试。

面试官问的面试题:

专业面试,其实我一开始报的是控制工程师,问了我什么是野指针,什么是代数环,做了什么项目,后面就让我简单介绍一下家庭情况。最后面试官看了我的简历之后觉得我比较符合电器工程师的岗位,就把我转到电器工程师了,在电器工程师的时候就没问什么专业知识,就是项目经理,学了什么课程,会编程吗?
总经理面试是80多个人一起面试的,什么岗位都有 就是每个人准备1分钟的自我介绍,总经理比较忙就没问什么问题。

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2020-11-09 17:42:06 | 网上申请
面试过程:

三一重工是我所有面试过程中最愉悦的一个!!!!
没有压力面试,没有傲慢无礼,没有学历歧视。全程财务总监和财务经理面试。问的问题也都是专业知识,不问你优缺点,不问你自我评价,只问你专业知识,我可太喜欢这个面试了!!!!求过!!!
其中,一面面试官和我讨论了我的经历,从很多方面上告诉我怎样可以得到提升。二面面试官问我们四个人固定资产的折旧方法和怎样看待美国大选所导致的汇率波动。我可太喜欢了!!!
二面那个研究生学姐答的简直完美!!!

面试官问的面试题:

一面:我的经历中的财务问题及相关提升
二面:1.自我介绍
2.你们(四个人)自由讨论固定资产有哪几种折旧方法,哪个最好
3.谈谈你们对美国大选期间汇率波动的认识

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2020-10-19 15:03:06 | 社会招聘
面试过程:

开始在招聘网站上投递简历,但是一直不回复,过了大概半个月,回复了,说看了简历觉得可以,然后说会安排HR联系我,过了几天,一个人加了我微信,说自己是产品经理,然后电话面试了一下,聊了半个多小时,说还不错,没问题,之后他说技术经理再面试一下,然后下午微信群聊语音通话,结果也很好,说我很符合这个岗位,然后告诉我去公司一趟,和其他同事简单聊聊,去了他们公司以后,所长先和我聊,相当于又面试了一次,然后副院长又面试我,说我不错,剩下的薪资待遇HR会和我聊,然后说他们HR今天比较忙,让我回去等消息,结果等了三四天,一点消息没有,我就问那个自称产品经理的,因为只加了他微信,他说已经通知HR那边了,再等反馈,让我再等等,又过了三四天,还没消息,我再次问他,他说他们对我都很满意,但是还得经过院长同意,我和他说这个职位副院长已经同意了,还需要院长同意对么?他说对,还得等等,最久不会超过一周,然后一周过了,没给我发消息,等周一了再问他,不回复,打微信电话不接,下午告诉我可能感觉我这边的稳定性不强,所以觉得不太合适。这么大的集团对应聘者就这个态度,缺乏最基本的尊重,还想招聘人才呢?呵呵

面试官问的面试题:

都是基本的一些问题,应聘的职位的一些要求,需要你具备的一些专业知识,然后问问你什么专业,对于他们公司是否了解啊,没什么难度,面试很轻松。

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2020-09-25 11:14:27 | 网上申请
面试过程:

某平台投了该公司的简历,一周之后接到hr的面试通知,hr很随意,让我直接去公司面试,也没有给公司的地址,什么都没说,到公司之后,走了很长一段距离才到达面试地点,最后一个研发负责人面试的我,面试完之后hr给我分析了他们的员工晋升制度,没有直接告诉我面试没有通过,只不过一直再强调,绩效不好直接out,公司不养闲人,然后,我就出来了。

面试官问的面试题:

首先自我介绍,然后提问了关于做过的项目,我项目中涉及到一个实例分割的网络,面试官没用过,让我细讲,我解释了,他说没听懂,在让我描述。后来面试过程中问到了,将交叉熵损失改为L2损失有什么后果,问了训练过个分类器和一个分类器分多类的区别,还问了项目过程中,模型调参的经验,面试官是从阿里达摩院出来的,很厉害,我有几点没答上来,最后没有通过。

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2020-09-24 18:43:56 | 内部推荐
面试过程:

内推的没有提前告知面试时间,第一天内推简历,第二天直接收到面试电话,接到电话的时候整个人是懵逼的。面试整个过程比较友好,因为确实是啥都没准备就开始面试了,面试官还一直提醒不要紧张。整个面试时长差不多50分钟。

面试官问的面试题:

面试官第一个问题是自我介绍,在自我介绍的过程中我就被打断了问问题。接着就是在我自我介绍中被打断中问的问题。因为我自己做了个电机三环控制,他详细问了我怎么实现的,控制时候外环和内环那个频率高、为什么和不一样高怎么办。问完以后我回答的还不错,然后就让我继续自我介绍,然后又被打断了,问了我双指针的问题,这一块我没回答出来。接着就没问了然后就开始说三一的工作环境什么的。

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