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三一重工 面试 (共453条面试经验分享)

面试感觉

[{value:36, name:'很好'},{value:104, name:'一般'},{value:18, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 54
  • 0%
  • 8%
  • 62%
  • 19%
  • 8%

应聘途径

[{value:636,name:'校园招聘'},{value:275,name:'网上申请'},{value:158,name:'招聘会'},{value:239,name:'社会招聘'},{value:18,name:'内部推荐'},{value:10,name:'猎头'},{value:24,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 46 %
  • 2 网上申请 20 %
  • 3 社会招聘 17 %
  • 4 招聘会 11 %
  • 5 内部推荐 1 %
  • 6 亲友介绍 1 %
  • 7 猎头 0 %
  • 8 通过关系 0 %

三一重工面试经验(共453条) 最近更新时间:2020-01-07 18:02:14

2019-12-31 09:01:54
面试过程:

参加面试的大概有70人左右,工作人员将根据面试岗位将面试的人分成七组,每组大概九到十人,一组组的面试。面试官大概有六个,一组人进去后,每个人最多两分钟的自我介绍,轮流来,面试官一直提醒不要超时。个人感觉主要考察是否与岗位匹配,因为有个人说到自己的毕业论文是面试官感兴趣的,所以后来他通过了。我们有三个人面试同一岗位,两个硕士一个本科生,最后是本科生通过了。除了她本身优秀外,我觉得更多是因为国际销售岗对学历要求并不高,本科生可以做的不需要研究生,可以降低用人成本。

面试官问的面试题:

1,对该岗位的工作内容是否了解
2,如果这里有一瓶水,你会采取哪些方法把水卖出去
3,英语水平如何,第一轮初面面试官都是用英文面试

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2019-08-28 11:40:01 | 校园招聘
面试过程:

投递简历,得到一面机会。然后通知去珠海进行终面。公司报销来回高铁二等座车费,吃住自费,不过面试当天都可以在公司解决。面试当天,先进行总工面试,通过后在进行最后的总经理面试。总共面试一次18个人,每个人提交简历,进场后每个人轮序进行,5分钟左右,主要包括:自我介绍,总工就着简历提问。面试结束后,筛选进行总经理面试,面试的环节:一分钟自我介绍,看个人表现。

面试官问的面试题:

总工面试:自我介绍之后,问题:做了什么项目,有什么难度,怎么解决,设计的标准是什么,项目机器的大小、重量等。都是就着简历上问的,没有专业知识的问题。
总经理面试:自我介绍,就筛选结果。一般只要985的研究生都通过。

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2020-01-07 18:02:14 | 校园招聘
面试过程:

初面是一对一面试,面试官用英语提问,问题主要包括英语水平如何,是否了解面试岗位的工作内容和要求,如果给我一瓶水怎么样把它卖出去

面试官问的面试题:

初面包括英文的自我介绍,面试过程也全是用英文。终面是总经理面试,大概有六七个面试官,面试的人被分为几组,每组大概九个人,进去后就轮流自我介绍,时间不超过两分钟,所有人自我介绍结束后就出去等消息,估计不到两分钟面试结果就出来了。估计因为是提前批,所以面试流程非常简洁迅速。

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2018-07-11 13:48:02 | 网上申请
面试过程:

DAY1:在网上申请的职位;看着年薪在A-2A,感觉可以就投了简历;
DAY2:集团HR打电话,问了一下为什么想来公司,结婚没有,如果薪资达不到要求怎么看,怎么看加班,如果去不了理想岗位有什么打算;
我坚持说薪资低于预期就不考虑,其实薪资在A-2A范围内,取得中间值,然后说如果岗位达不到预期也不去,加班可以接受。
然后HR问可否过来面试,我选择电话面试;然后犯了一个错误,我给她说5点半以后面试,现在想想如果不是他们缺人,我很可能就因为这样没诚意的回复被PASS了;面试时间最好还是由对方定比较合适;
HR说帮我约领导;
DAY3:没消息
DAY4:周六晚上八点半,另一个HR打电话问周日是否有时间电话面试;预约在上午。
DAY5:上午等领导面试。
我就问了一下是否可以去预期的岗位,领导同意;再问了一下薪资,答复是民企多劳多得,与大领导一起办公,干的好的话谈涨薪比别人有优势;面试结束。
过了半小时,HR打电话说领导说聊得不错,通知下周过来有个总经理见面会,车票可以报销,带身份证和签字笔就行。

面试官问的面试题:

1、问了一下家哪里的,哪个学校毕业的,在原公司干啥的;
2、就问了一下项目经验,提了三个专业的问题,其实都不难,只要在这个领域干的都能回答上,回答完后领导比较满意;
3、当场说技术方面面试,他没问题;

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2016-10-27 01:23:25 | 网上申请
面试过程:

网投、电话面试就不谈了,都是走过场,各位老鸟应该都很熟悉了,就说说去现场面试的情况。刚进他们IT总部的HR综合办公室,就觉得好拥挤,好压抑,大概200平方的地方,集中了100多号人在办公,主要是HR部门的,还有些其他部门的。然后在一边的会议室等了大概有1个小时,然后来一个看起来就很嫩的小生,叫你填表,问些已经在电话面试中回答得很清楚的问题。之后就见到他们HR部门的第二负责人,然后是一对一的面试,大约2个小时,各种角度的问题,不过对方的焦点总是集中在工作经历(特别是跟大公司合作的项目经历)和你个人的业绩方面,追问很犀利,造假的经历很难蒙混过关。

面试官问的面试题:

“请简单介绍下自己,主要集中在工作经验和项目成果上。“

“请把这个项目的具体情况说明一下“

“你在这个项目中扮演一个什么角色?具体负责什么工作?“

“你要完成这个工作,需要投入多少时间?你跟什么人在配合?对方愿意配合你么?“

“请重复一遍你刚才说的经历,把时间顺序倒过来。“?

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2017-10-19 11:51:54 | 网上申请
面试过程:

前一天接到面试通知,第二天就去面试了,可能准备的不够充分吧,对面试官的一些问题力哦接的不够多,去面试的是产品研发工艺类职位,但是因为不太适合,所以要求被推荐去了生产管理类岗位,反倒是跟管理岗的HR聊的比较多,整个面试过程问的比较多,但是相对来说也不是那种步步紧逼的,一步一步慢慢来,循序渐进,不太紧张,最尴尬的就是HR不知道我们学校,还特地百度了一下才让我开始自我介绍。

面试官问的面试题:

研发技术类:自我介绍一下;专业课成绩如何;在学校的经历;做过什么项目,有什么收获;二氧化碳气体保护焊主要用于哪些材料;焊接的分类等
生产管理类:为什么想来这个岗位;工作地点离家比较远为什么选择来;在大学的收获;在学校最成功和最失败的是什么;说一说自己最大的缺点;对这个岗位的了解程度;对自己整个生涯的规划

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焊接主管面试经验(昆山) - Sany

2019-12-02 | 内部推荐
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