第一轮:一面群面,相近职位的应聘者一起面试,互动类的活动及游戏;
第二轮:二面主管面试,主要是阐述工作经历以及职位胜任能力;
第三轮:三面HR面试,综合提问、生活性格及职业规划相关问题等。
三一重工cmf工艺工程师面试题
通过电话沟通后和第一次主管面试(一对一)可参加线上面试,线上面试是通过一个面试软件,里面有同批次的面试者,当时和我一起面试的有十多个人,可以互相看到,到哪个人哪个人上麦,会问您项目方面的经验和做过的成就,校招的很快就带过去了,基本上个人介绍几分钟问两个简单问题就跳过。社招问的比较详细,包括项目经历,成就,家庭,等等,不过总体而言,过了第一次沟通面试,到线上集体面试的时候基本上就是想要你了, 只要没有重大失误就可以过。
我投了简历后,过了一段时间就有收到了HR的电话,说给我的邮箱里发了一个考试链接,是一个性格测试和综合能力的测试,后面就叫我加入一个群,过过了一段时间,就又发了一个专业笔试和英语考试,专业笔试和所报的专业有关,大概是30个单项选择题和10个多选题,全程需要打开摄像头,回随机抓拍的。英语笔试是分两部分一部分是选择题考察的有单词,短语,另一部分是口语,就是给你一个话题叫你说出观点或者个人经历。然后就是专业面试和总经理面试。
面试官问的面试题:三一重工电器工程师面试题
专业面试,其实我一开始报的是控制工程师,问了我什么是野指针,什么是代数环,做了什么项目,后面就让我简单介绍一下家庭情况。最后面试官看了我的简历之后觉得我比较符合电器工程师的岗位,就把我转到电器工程师了,在电器工程师的时候就没问什么专业知识,就是项目经理,学了什么课程,会编程吗?
总经理面试是80多个人一起面试的,什么岗位都有 就是每个人准备1分钟的自我介绍,总经理比较忙就没问什么问题。
开始在招聘网站上投递简历,但是一直不回复,过了大概半个月,回复了,说看了简历觉得可以,然后说会安排HR联系我,过了几天,一个人加了我微信,说自己是产品经理,然后电话面试了一下,聊了半个多小时,说还不错,没问题,之后他说技术经理再面试一下,然后下午微信群聊语音通话,结果也很好,说我很符合这个岗位,然后告诉我去公司一趟,和其他同事简单聊聊,去了他们公司以后,所长先和我聊,相当于又面试了一次,然后副院长又面试我,说我不错,剩下的薪资待遇HR会和我聊,然后说他们HR今天比较忙,让我回去等消息,结果等了三四天,一点消息没有,我就问那个自称产品经理的,因为只加了他微信,他说已经通知HR那边了,再等反馈,让我再等等,又过了三四天,还没消息,我再次问他,他说他们对我都很满意,但是还得经过院长同意,我和他说这个职位副院长已经同意了,还需要院长同意对么?他说对,还得等等,最久不会超过一周,然后一周过了,没给我发消息,等周一了再问他,不回复,打微信电话不接,下午告诉我可能感觉我这边的稳定性不强,所以觉得不太合适。这么大的集团对应聘者就这个态度,缺乏最基本的尊重,还想招聘人才呢?呵呵
面试官问的面试题:三一重工机器视觉实施工程师面试题
都是基本的一些问题,应聘的职位的一些要求,需要你具备的一些专业知识,然后问问你什么专业,对于他们公司是否了解啊,没什么难度,面试很轻松。
因为较早的关注三一集团,投递的是三一机械工程师(研发岗)的提起批,一开始是HR小姐姐的电话面试,简单询问一下你的个人情况,比赛获奖经历,有没有取得过国家级的奖项等,之后通知是线上一对一的专业面试,大概持续了十多分钟的样子吧;然后就是线上的专业笔试,笔试的题目只有单选和多选(大多集中在机械原理和机械设计课本上的基础知识和概念),最后就是总经理面试,当时是一个下午大概面了160多人,基本上每人不到2分钟的样子,自我介绍时间严格控制在1分钟之内,就是简单介绍一下自己的专业、学校,个人的优势以及对三一的看法啥的。然后一周左右给offer通知,基本上进了终面的基本就不怎么刷人了
面试官问的面试题:三一重工j机械工程师面试题
当时专业面的时候提的问题:1.作一下自我介绍;2.有没有意愿留长沙,为什么?3.谈谈你自己的优缺点;4.你希望在一个怎样的环境中工作;5.谈谈你未来几年的职业规划;好像还有一些提问,总体感觉下来面试官可能比较注重学历专业及留长沙意愿吧。
1.猎头找到我的,最开始说新加坡,澳洲,马来西亚,泰国这几个国家招聘财务负责人,我因为有海外经验,所以找到我,而我对新马泰这几个国家是感兴趣的,就让可以推荐了。
2.两个面试官,都是女生,一个是国内海外板块财务负责人,一个是新加坡资本财务负责人,面试时长大概在30分钟;
3.面试问过遇到最大的挑战是什么?觉得自己最大的缺陷是什么?
4.整个过程是比较友好,可能有因为通过视频面试的原因。
三一重工海外财务负责人面试题
1、现金流量表的间接法是怎么编制的?这个算是专业问题,就是由净利润逐步调节来的。
2.标准成本法的标准成本是怎么设定的?我从三个方面来提供答案的,一是采购成本由市场价格维护,二是生产成本可以根据工本流程来计算,三是参加历史成本;
3.对三一是否有了解?我不是三一的,就实话实说,不太了解。
职业规划,需要你介绍未来3-5年的职业规划
薪资要求,说出你的理想薪资,以及提这个薪资的原因
对公司的期望,说出三点对公司的期望
三一重工机械工程师面试题
1、电话面试,主要问一些工作内容、管理经验。
2、HR面试,项目管理流程问的比较多,专业性较强。
3、技术主管面试,包括书面专业知识测试,软件的熟练程度。
4、总监面,具体项目展开描述
5、总经理面,具体薪资,对公司的建议,假如你是总经理你会实行那些政策,加班合理吗
(共1026条) 三一重工
(共522条) 通用电气公司GE
(共375条) 徐工集团
(共32条) 日立电梯
(共57条) 上海三菱电梯有限公司
(共22条) 牧田(中国)有限公司
(共5条) 北京用友软件
(共4条) 河南联通分公司
(共4条) 华峰集团
(共6条) 希望森兰科技有限公司
(共4条) 上海金沓实业发展有限公司
(共5条) 明阳智能股份有限公司