青岛双星股份有限公司
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需要在规定时间内打完一整套人力专业知识题库，答题后即出分数。然后人力经理会根据简历内容询问工作经历相关内容，包括离职原因，薪酬需求，家庭情况等
面试官问的面试题：青岛双星股份有限公司活动执行兼人力专员面试题
需要在规定时间内打完一整套人力专业知识题库，答题后即出分数。然后人力经理会根据简历内容询问工作经历相关内容，包括离职原因，薪酬需求，家庭情况等
问了之前的销售经历，最主要的是问能不能在没业绩的时候长期待下去，试探你的稳定性，总体来说挺顺利。
面试官问的面试题：青岛双星股份有限公司海外销售专员面试题
你在销售经历中都干了什么，结果如何？
如果长期没有业绩，只有基本工资的话，能坚持多久？
非常简单，没有什么专业问题，随便聊几句就通过了，只有一轮面试，就是问问家庭情况，选择双星的原因，职业规划等等
面试官问的面试题：青岛双星股份有限公司财务专员/会计员面试题
家庭情况，换工作的原因，选择双星的原因，对自己的评价，未来职业规划，非常简单，没有什么专业问题，随便聊几句就通过了，只有一轮面试，就是问问家庭情况，选择双星的原因，职业规划等等