需要在规定时间内打完一整套人力专业知识题库,答题后即出分数。然后人力经理会根据简历内容询问工作经历相关内容,包括离职原因,薪酬需求,家庭情况等
面试官问的面试题:青岛双星股份有限公司活动执行兼人力专员面试题
需要在规定时间内打完一整套人力专业知识题库,答题后即出分数。然后人力经理会根据简历内容询问工作经历相关内容,包括离职原因,薪酬需求,家庭情况等
问了之前的销售经历,最主要的是问能不能在没业绩的时候长期待下去,试探你的稳定性,总体来说挺顺利。
面试官问的面试题:青岛双星股份有限公司海外销售专员面试题
你在销售经历中都干了什么,结果如何?
如果长期没有业绩,只有基本工资的话,能坚持多久?
非常简单,没有什么专业问题,随便聊几句就通过了,只有一轮面试,就是问问家庭情况,选择双星的原因,职业规划等等
面试官问的面试题:青岛双星股份有限公司财务专员/会计员面试题
家庭情况,换工作的原因,选择双星的原因,对自己的评价,未来职业规划,非常简单,没有什么专业问题,随便聊几句就通过了,只有一轮面试,就是问问家庭情况,选择双星的原因,职业规划等等