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腾讯 面试 (共1777条面试经验分享)

面试感觉

[{value:271, name:'很好'},{value:903, name:'一般'},{value:494, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 65
  • 4%
  • 30%
  • 55%
  • 5%
  • 2%

应聘途径

[{value:1172,name:'校园招聘'},{value:750,name:'网上申请'},{value:58,name:'招聘会'},{value:151,name:'社会招聘'},{value:128,name:'内部推荐'},{value:51,name:'猎头'},{value:59,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:9,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 49 %
  • 2 网上申请 31 %
  • 3 社会招聘 6 %
  • 4 内部推荐 5 %
  • 5 招聘会 2 %
  • 6 猎头 2 %
  • 7 亲友介绍 2 %
  • 8 通过关系 0 %

腾讯面试经验(共1777条) 最近更新时间:2019-10-22 11:25:13

2019-10-17 11:32:01 | 校园招聘
面试过程:

群面大概十个人 时间是多久忘记了
题目是:如何提高pokemon go游戏的安全性
我没有抢任何位置,有人主动认领leader(负责总结)和time keeper,我提了两个建议,还有把偏题的讨论拉回正轨,然后过了群面
过了一天(?)收到二面通知,问了一下简历,然后问了一些和游戏或者形象设计有关的问题
然后马上收到三面通知,业务面,如果给一个游戏做运营你会怎么做?这一面没有过

面试官问的面试题:

群面的时候面试官问我们有什么问题要问的

个面的时候
1、你玩过哪些游戏
2、给了我一副二次元的图,问我喜不喜欢这个设计。我说不是很喜欢,然后他又问如果要修改你认为如何修改比较好
3、你认为你能对这份工作贡献什么

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2019-10-18 09:34:28 | 网上申请
面试过程:

大三的时候在腾讯校招上投递了GUI设计师的简历,本来以为没啥机会的,但还是接到了面试通知,很积极的去了,毕竟作为学生对于大厂还是非常向往的。(跑到上海的过程就不讲了)面试时间是从下午一点半开始的,一点半一直面试到晚上七点半,经历了五面,虽然最终没进去,但是是个非常好的经验。
第一面应该是行政人员吧(我到现在也不知道她是什么角色),从开始到最后,一直是一个非常轻松的状态,主要是在了解我的基本信息,和对GUI这个工作的认识,问的最多的还是关于篮球方面的(因为我面试的是腾讯NBA2K游戏项目组,本人非常喜欢打篮球)。整个过程聊下来我个人觉得没什么重要的问题,很像是老朋友在聊天的感觉,时间大概是一个半小时。
第二面是GUI设计师,这时候就用到了自己准备好的作品,设计师面试设计师,我觉得主要是看我的专业能力,他针对我的作品提出问题,比如说:这张官网的banner你是怎么制作的?为什么要这么做?你怎么定义模块之间的间距?等等,第二面的时间大概是1小时,最后这位设计师对我的专业能力非常认可,夸赞我的设计(很骄傲哈哈哈);
第三面是产品运营?因为他进来以后问我的问题存粹就是关于NBA,篮球领域知识,这一轮我觉得自己做的是最好的,因为自己对NBA可以说非常了解,所有的问题都很好的回答了,面试官对我这方面的知识也表示了认可,时间一小时。
第四面应该是设计总监,总监进来的时候自带气质,一下就感觉到了压力,莫名的紧张。他也是在查看我的作品的过程中提出相关问题,但更多的是与我聊设计,聊聊我对设计的理解,我如何去看待游戏GUI设计,如果让你设计一个游戏操控按钮,你首先会去做什么?你有什么职业规划吗,未来是否想在上海发展?等等,一开始还是非常紧张的,后来慢慢的聊开了,也觉得总监就像学校的老师,对接起来非常轻松;总监大概面试了一个半小时;
在那边吃了顿饭,他们让我等待HR来面试(我的内心很飘,一整天完成五面)
第五面HR主要就是问问日常生活,了解了解我个人的性格,已经生活环境,团队沟通能力等等基础的社交问题,时间是半小时;
整个面试流程下来,在会议室呆了6个小时,虽然最后他们选择了一位研究生,但对我而言已经是一个非常棒的体验了。一路面试下来我觉得作为个人而言,只要自己能力够,会表达,面试都不是问题;面试一定要有自信,敢说,不要让对方觉得你沟通能力欠缺。
面试不要抱有侥幸心理,一对一面试真的是实打实的实战经验。首先自己要有一定的实力,然后保持平常心去展现出你有与之公司相匹配的能力,如果是空的,一对一几个问题就完全暴露了。

面试官问的面试题:

1.这张官网的banner你是怎么制作的?为什么要这么做?
2.你怎么定义模块之间的间距?
3.如果让你设计一个游戏操控按钮,你首先会去做什么?
4.你有什么职业规划吗,未来是否想在上海发展?
5.有女朋友吗,如果女朋友在杭州,你会来上海吗?

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2019-10-22 11:25:13
面试过程:

比较新颖的无领导小组讨论,最后不是单纯的汇报环节,而是整个讨论结果的预演,面试官提出的问题会很犀利

面试官问的面试题:

面试官只会针对现场最突出的或者是和大家站在对立面的面试者提出问题,问题一般针对讨论过程来提问

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2019-10-18 09:41:34
面试过程:

1、网申之后收到网测链接,感觉这一步不太刷人的样子。
2、行测题目难度适中,有一道主观题,问的是怎么促进垃圾分类实施。因为我同时在准备国考,而且本科专业是公共管理,刚写完关于垃圾分类政策落地的学年论文,所以答完之后就感觉网测答得很好。最后也果然进了群面。
3、群面面试官是入职后的直属领导,面试官和我们10个同学围坐在一张圆桌上,每五个同学是一个题目,两组分别同时讨论。我们组的题目是在六个影响校园边奶茶店利润的因素中选出最重要的三个。我们组组织者很好,团队氛围也特别好。但因为轮流发言,我又是末置位,实在想不出什么别人没说过的观点了,表现不太好,最终被刷掉。这一面被刷掉的人特别多。

面试官问的面试题:

群面,面试官没有提出问题,但是面试官人很好,一个温温柔柔的大姐姐,结束讨论和汇报之后,还给我们讲了一会儿她对题目的理解。

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2019-10-17 09:19:01 | 网上申请
面试过程:

收到面试消息是9号,通知15号面试。一面为群面,小组6人共两组。自我介绍之后开始无领导会议,面试官给出相同的项目在限定时间内给出准确的解决方案。当时的题目是我们作为办公室成员,目前公司新地址已装修好,下发搬迁通知之后有员工说自己去测了甲醛超标,以此为由拒不配合工作。针对此事给出解决方案,并确保每一位成员都可以分配到任务。

面试官问的面试题:

面试官会判断小组成员活跃程度,随机抽出改组成员给自己组成员进行排序及点评,并询问觉得自己的表现如何。当时我活跃度并不是特别高,组员也相对给我较低的分数,恰巧面试官再问我对此的看法是什么。面对这种时候就需要将原因完美的解释出来并补充一个优点来进行自救。二面的时候就是1对1,询问的是询问一些对工作的看法及个人情况。

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2019-10-12 10:37:44 | 校园招聘
面试过程:

我是通过暑假8月网申,通过网上测评收到的面试通知。一共7个人一组,进去一个很大的大厅后,大厅内有几十桌同时进行群面。坐好后先每个人进行一分钟自我介绍,然后开始看题。讨论的是一道类似于公务员资料分析题,答案没有定论,是问思路,通过数量推测需要投放多少公交车。对于不会的反应不过来的很难开口,尽量理清思路。这是第一次群面没有经验也没有发挥好。

面试官问的面试题:

三位面试官提出,自我介绍的时候不要全看他们,多看同学,中间面试官不会打断小组讨论,快结束时会提醒时间到,所以团队也很重要,一定要得出一个结论。我们当时时间控制得不够好,最后陈述很仓促。结束时面试官说,由于每个人性格不同,没有通过得同学也不代表不优秀,还是很温暖的。

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2019-10-09 | 校园招聘
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