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腾讯 面试 (共1320条面试经验分享)

面试感觉

[{value:176, name:'很好'},{value:640, name:'一般'},{value:364, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 65
  • 4%
  • 28%
  • 56%
  • 6%
  • 2%

应聘途径

[{value:948,name:'校园招聘'},{value:558,name:'网上申请'},{value:55,name:'招聘会'},{value:138,name:'社会招聘'},{value:103,name:'内部推荐'},{value:45,name:'猎头'},{value:50,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:8,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 49 %
  • 2 网上申请 29 %
  • 3 社会招聘 7 %
  • 4 内部推荐 5 %
  • 5 招聘会 2 %
  • 6 猎头 2 %
  • 7 亲友介绍 2 %
  • 8 通过关系 0 %

腾讯面试经验(共1320条) 最近更新时间:2018-12-12 17:22:23

2018-11-08 20:26:18 | 网上申请
面试过程:

我是在51jod获得面试的,因为我刚开始接触游戏行业这是我第一次面试,所以可能经验比较欠缺刚开始面试的时候没怎么细看公司名字然后那间办公室可能还没有装修好的样子连名字都没有我进入到里面就问一下前台这是不是xx公司然后因为公司可能不是很出名我把名字念反了。。。然后填了表格一些东西问一些喜欢的书啊喜欢的活动,面试的时候居然是前台带我面试。

面试官问的面试题:

问一些为啥选择我们这行职业规划是什么我就一一回答了,可能刚开始面试干前台故意刁难我问一些问怎么在其他人中脱颖而出,因为我都是小白啊什么都不会我就把我的职业规划跟他说 然后面试官说我们要经常加班哦 好奇怪明明写着早上九点到晚上6点硬要说我们经常加班到九点就是连续工作12小时没有休息那种,我也是很无语,还没有提起加班费,只能草率结束了

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2018-11-02 09:11:29 | 网上申请
面试过程:

腾讯的面试一共有1轮集体面试+3轮单面。
集体面试基本就是群面,无领导小组讨论。
3轮单面①是leader面,面试官是集体面试群面的面试官,腾讯招聘公众号显示“初试状态”。②据说是总监面,就是有明确事业群分配的,腾讯招聘公众号显示“复试状态”。③应该是HR面,据说腾讯招聘公众号显示“HR面状态”。
结合面试官姐姐的建议和我自己的体验,群面有这几个需要注意的地方:
1 讨论开始一定要分工明确,逻辑清晰。Leader、Timer等等都要确定下来。
2 拿到题目,首先要考虑腾讯(其他企业也适用)的企业价值企业理念等,讨论的时候有意识地向企业自身文化方向靠拢,比如腾讯的企业理念是“一切以用户价值为依归”,我们组在讨论的时候,carry全场小哥就提出我们要从用户需求开始分析。
3 结合第二天初试Leader面时面试官姐姐告诉我的,群面时最重要的是在尽力表现自己特色的基础上协助团队完成目标,就我自己来说,群面上我旁边的漂亮小姐姐表现的特别好,与之相比我就很一般,但是对于一些建设性意见我会进行综合然后细化并提出落地实践措施,这就是我的特点。
有一个建议就是,在面试之前最好就搞清楚自己的面试官是哪个事业群或是负责哪一个部分,这样回答起来更有针对性,毕竟机会是留给有准备的人的,准备的越充分知己知彼方能百战不殆。

面试官问的面试题:

自我介绍,性格优点,缺点。问题非常多元和发散。
不会有固定的提问模式,但是每一次回答都会引发面试官的下一个问题,就只要自己不要挖坑就好。
总监面会问一些专业问题,比如为短视频加标签。

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2018-12-12 17:22:23 | 校园招聘
面试过程:

群面一共有十个人左右,题目是排序题,关于微信的一些特征从重要到不重要排序,腾讯的群面感觉一般都是和腾讯的产品有关的。周围有好几个中央财经大学的同学,还有一个是本科北大光华的,有一个之前有工作经验。

面试官问的面试题:

群面一共有十个人左右,题目是排序题,关于微信的一些特征从重要到不重要排序,腾讯的群面感觉一般都是和腾讯的产品有关的。周围有好几个中央财经大学的同学,还有一个是本科北大光华的,有一个之前有工作经验。

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2018-10-19 09:09:03 | 校园招聘
面试过程:

在某酒店大堂中,8,9人一桌,你可以看到别的桌子上的人,有的声音大的你还能听到他们说什么。
一共40分钟,每人一个简短的自我介绍之后进入讨论。
我们桌的题目大概就是英雄联盟(LOL)已经火了许久,但总要面临玩家数量下滑的局面。让你从产品研发、运营、营销、IP进军娱乐领域等方面进行讨论,给出对策。

腾讯的面试现场有许多霸面的,我们桌就有3个,他们似乎想更加努力展示自己,所以说的比较多,不过也有打断别人说话的情况,结果就是两个话比较多的人进了下一面,虽然从我个人角度,觉得他们说的大部分价值不大,但是各个面试官喜欢什么样的标准可能不同吧。

面试官问的面试题:

面试官除了告诉我们开始,提醒还剩3分钟之外,全程没说话,就听我们讨论,拿着手机在打字。我猜应该是在手机上记录我们说的要点吧。

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2018-10-11 20:06:34 | 校园招聘
面试过程:

整体来说面试难度较大,人力的群面一共9个人,两男七女,但是只有一位男生进入下一轮。而且我认为我们这一组基本表现还是比较好的,没进的另一位男生其实话是比较多的,而且也有不少的idea。另外有几个女生也很有气质。其中有一个女生,自己抢着当了很多角色,例如timer和reporter,但是也没有进入下一轮。进入下一轮的这位男生也有一些点子,但我对他最深的印象是全程笑眯眯,而且人特别好,他还将下一轮的面试题目发给我们,是第二天就当天的面试题目做一个10分钟的PPT演讲。

面试官问的面试题:

一开始是1分钟的自我介绍,并说自己的一些爱好之类,有准备时间。
之后让花5分钟的时间在白纸上写最近自己感悟最深的一件事。
接下来就是正常的群面流程。题目是在小程序问世一周年之际,想一个H5的创意思路和关键文案。
群面结束后面试官还有质疑和引导,但是我没懂面试官的意图,可能只是压力面。

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2018-09-30 21:02:40 | 校园招聘
面试过程:

9.26广州
据说广州是最早开始面试的城市,深圳北京广州都是国庆之后。
早上九点面试,八点半到东圃喜来登,在一楼给HR看过公众号里的面试通知之后就可以上二楼,二楼有二维码扫码签到,有制作姓名牌的地方,所有人坐在一个大厅里等待大屏幕叫号,大概等了十分钟就叫到我。一组九个人,有一个女孩子有事,和HR说她顺延到之后的小组,HR就带着我们剩下八个人去了一个宴会厅,里面有几十桌圆桌,有个面试官坐着等我们。

面试官问的面试题:

八个人,六分钟自我介绍,我们四分钟就讲完了,面试官说我们太谦虚,然后就我们的自我介绍提问了其中三个女孩子。
八人分为两组,回答同一个题目:设计一个有娱乐性、可传播性、可长期盈利和帮助受助者的公益活动
每组选一个人代表发言,一个人补充,准备时间10分钟,太短了,完全准备不好。
回答完之后面试官问了一些人对对方组的看法。
最后让每个人总结今天的面试,和谈一谈大学以来最挫折的事,没限制时间。

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秘书面试经验(深圳) - 腾讯

2018-09-26 | 校园招聘
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