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腾讯 面试 (共1194条面试经验分享)

面试感觉

[{value:156, name:'很好'},{value:586, name:'一般'},{value:329, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 65
  • 4%
  • 28%
  • 57%
  • 6%
  • 2%

应聘途径

[{value:883,name:'校园招聘'},{value:533,name:'网上申请'},{value:54,name:'招聘会'},{value:135,name:'社会招聘'},{value:95,name:'内部推荐'},{value:40,name:'猎头'},{value:49,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:8,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 49 %
  • 2 网上申请 29 %
  • 3 社会招聘 7 %
  • 4 内部推荐 5 %
  • 5 招聘会 3 %
  • 6 猎头 2 %
  • 7 亲友介绍 2 %
  • 8 通过关系 0 %

腾讯面试经验(共1194条) 最近更新时间:2018-09-18 11:47:45

2018-09-18 11:47:45 | 校园招聘
面试过程:

第一次参加群面,面对一桌少说12个浙大的本硕博学生在下真实的慌的一腿。
我的场次已经是下午差不多倒数第二场了,有同批次被叫到名字的同学表示现在不面最后面。现在看看真的很明智,最后一批凑不到很多人,群面时候每个人发挥的空间会比较大?
整场只有两个女生,我是第一个做自我介绍,噼里啪啦说了很多,后面大家就几句话简单说了一下,成熟老练流畅。毫无群面经验的我真的吓到了,因为自我介绍时长是包括在群面讨论总时间里的,感觉上来就犯了个错。
到开始无领导讨论的时候,我因为平时做事就比较在意项目进展节奏、时间等等,不自觉的做了一个time keeper的角色,这可能也是我虽然没说到很多话但进了下一轮的一个重要原因吧。

面试官问的面试题:

以英雄联盟为IP设计一个新游戏,确定游戏类型并给出游戏核心玩法设计。
阐述选择的理由及玩法描述。

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2018-09-14 11:33:50 | 网上申请
面试过程:

首先说投简历,很简单的,听说投简历都比较容易过,只要简历看起来不傻逼就行了。
然后说群面,群面也很简单,我领导力比较强,毕竟一直从小到大都是半个领导风格,群面的讨论环节很简单就把控整理流程,毕竟来面试的多数都是刚毕业或者家里蹲了很久又或者本来就做客服,又或者仰慕腾讯名气的年轻人。只要不紧张,清晰表达,不累赘重复,有个人精辟亮点,都会过。另外,实际上,腾讯客服不在腾讯集团总部,是分割开,隶属于全资子公司瑞德铭,所以待遇有大公司作风,工资和普通企业一般,还额外增加大企业需要竞争上位的形式,只能说有好有坏。倒不是外面说的外包。

面试官问的面试题:

一对一面试,真的很无语的。一般,这个环节,面试官的个人主观意识比较强,面试完立马就知道会被刷了。因为刚坐下来对方没两分钟就说觉得之前做的岗位比较轻松,我无法胜任客服,也没主动问我现在工作事项,单凭岗位就认为做的不辛苦不复杂。其实我内心呵呵呵。现在独管公司所有行政大小,还需要向投资方汇报业务发展情况,到手工资也比他们的中级客服有余,现在公司的客服也比他们高级客服到手有多。如果不是因为现有公司与入职承诺不符,我都不会考虑改行。面试官也没问清楚工作公司的情况,直接把判为忠诚度不高。真的是醉了。建议在当天重写简历的时候要把自己写得能吃苦耐劳,外加一对一面要表达有能力能吃苦想进去的欲望。另外,客服没有想象中好,三班倒,要熬夜的。初级6K中级8k高级10K,这个是税前,按实际上税交五险一金的,另外半年竞争一次上或者被刷下,每一层的客服人数都是固定的,所以一年的工资到头来并不稳定。唯一一点好就是企业活动文化丰富,能力培训多样,仅此而已。所以,只建议没结婚的二十几岁能熬夜的大学生去就职,其他人就算了。想毛尖的,建议大专去考本科,再去尝试他们的本科招聘岗位吧,会比大专招聘岗位待遇好些,至少不用熬夜三班倒。

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2018-09-14 10:51:24 | 网上申请
面试过程:

【群面4.11】作为一个从日本专门飞回杭州面试的人,如果我群面就挂了我真的对不起我的机票。面试前两天的晚上刚跟朋友东京买买买结束收到的邮件,立马定了第二天的机票飞回来了。期间在应届生网上看了不少面经,也查了很多现在流行的游戏,在知乎上看看这些游戏的利弊。也有参加了提前批的学长告知了三月份的题目(虽然并不是同一题)
当天五个人就我一个女生,三个浙大的,大屏幕上报名字的时候我还想把他们的名字全部记住呢,结果一进去就忘了。。。进去是个女面试官,专做休闲游戏的,还蛮亲切的吧。。题目是绝地求生二月末报表显示日活跃用户下降,结合自己的游戏经历分析原因,并从游戏设计游戏运营的角度谈谈如何赢回用户。我们30min下来没有明确的timer也没有明确的leader大家估计心里都懂都想要,后来也没定。我们讨论的个人觉得还挺片面的,五个人中特别喜欢玩吃鸡的没有,所以游戏的不足也只能通过平时的耳闻来说。最后我抢了一个总结者。
五个人四个都进了,没进的那个同学我觉得他还讲的挺不错的不懂为什么,进了的一位同学我觉得他挺沉默的也进了不懂为什么。

【初试4.11】当天下午四点的,面试官就是上午的那位,自我介绍完了以后基本上还是围绕着简历的一些提问,1.说一下你的研究 (关于研究真的说了好久,我都口干舌燥了)2.你所在的学生会只要负责什么 3.你觉得你相比其他人优势在哪里 4. 喜欢玩什么游戏(自我介绍里面游戏经历说的太少了)5. 我说我玩青蛙旅行后,他问青蛙旅行如果腾讯想购买版权出一个类似的游戏,你觉得应该如何改进?6. 因为我追星,就问了追星相关的游戏有什么 你玩过吗?7. 日语怎么学习的,为何不在日本工作之类的。其实初试完了以后我觉得有点凉了。因为隐约能感觉出来面试官认为我的游戏经历太少了,整个简历没有什么出彩的地方。说完她也没有给出什么时候会出结果什么时候下一轮面试的信息,所以我觉得我或许没有下一轮了。
当天晚上有同一小组的说自己凉了以后 我看了一下我的状态变成复试了嘿
之前群面一个小组的进初试的四个人又刷走了一位小伙伴。听说另外几组都只剩一两个人了。

【电面4.12】复试隔了一天,所以我就在家无所事事了一天,后来就有人在群里说收到了电话面试,当时群里就他一个收到了,然后我也没当一回事,就在我要去遛狗的前一秒收到来自深圳的陌生号码。英语面试,这个我个人觉得还是挺简单的就自我介绍,玩什么游戏,为什么喜欢玩这个游戏,teamwork中遇到过什么困难,怎么解决,然后瞬间结束,并告诉我今晚会出明天复试的面试时间。个人感觉这个电面是不给你一分钟准备的,我还是紧张了,尽管自己大学四年都在用英文,但还是单词在脑海里有出不来的时候。不过我觉得电面应该并不刷人吧。

【复试4.13】我是下午三点的面试,群里面有两位大神一个浙大一个港大是上午十点和十一点半的,我个人觉得时间越早说明实力越强分数越高这个民间传说是存在的。毕竟先招先进,招满为止。个人想法。复试没怎么问运营方面的知识,完全靠边游戏,应该是考验你对游戏的热情和对游戏理解的深度吧。从王者荣耀聊到音游类手游。王者喜欢玩什么位置,小乔和扁鹊有什么区别,你觉得王者好的地方有哪些不停地问然后你觉得不好的地方有哪些?问我多久买一次皮肤等。因为我有追星相关经历,就问我如果拿到了偶像练习生的ip,做一个怎么样的游戏比较好。个人觉得回答不算很有逻辑吧,也算是都能答上来。总监也不像是面其他人一样指出了我的问题,就说ok回去等结果。结果等来了该岗位和你不符,很懵逼很难过,但也算是一次经历。能走到总监面也不容易,认识了很多优秀的小伙伴。这趟往返机票值不值我不知道,但真的面了三天身心疲惫。

面试官问的面试题:

群面:绝地求生二月末报表显示日活跃用户下降,结合自己的游戏经历分析原因,并从游戏设计游戏运营的角度谈谈如何赢回用户。
一面:1.说一下你的研究 (关于研究真的说了好久,我都口干舌燥了)2.你所在的学生会只要负责什么 3.你觉得你相比其他人优势在哪里 4. 喜欢玩什么游戏(自我介绍里面游戏经历说的太少了)5. 我说我玩青蛙旅行后,他问青蛙旅行如果腾讯想购买版权出一个类似的游戏,你觉得应该如何改进?6. 因为我追星,就问了追星相关的游戏有什么 你玩过吗?7. 日语怎么学习的,为何不在日本工作之类的。
电面:自我介绍,玩什么游戏,为什么喜欢玩这个游戏,teamwork中遇到过什么困难,怎么解决
二面:王者喜欢玩什么位置,小乔和扁鹊有什么区别,你觉得王者好的地方有哪些不停地问然后你觉得不好的地方有哪些?问我多久买一次皮肤等。因为我有追星相关经历,就问我如果拿到了偶像练习生的ip,做一个怎么样的游戏比较好。

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2018-09-13 13:40:04 | 网上申请
面试过程:

在招聘网站上填写简历后,这家公司主动找到我邀请面试,一开始是和hr面试,hr姐姐很和蔼,填了资料后看作品集,然后一直夸我的专业能力,跟我介绍了一下公司和描述了一下工作内容,然后就放我回去等通知了。过了两天就通知我复试,复试是视频面试,和一个穿着休闲但很严肃的男老板面试,简单的面试后他发现我的沟通能力不太好,而这个公司主要是会展方面的,需要去对接,这时候我就觉得我自己不太适合了。然后又让我们回去等通知,但是这次他们没有主动通知我结果,我自己发了邮件过去问,才知道没有通过。

面试官问的面试题:

一开始是自我介绍,然后介绍自己的作品,擅长项目,职业规划之类的,但是我不善于表达,都没有回答好。所以被发现了不善于沟通,这也是我最后没有面试成功的主要原因。

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2018-08-27 16:23:59 | 校园招聘
面试过程:

腾讯产品经理培训生面试整体的体验还是很好的。鹅厂还是有钱,报销了机票和酒店。

首先是群面,给有老人的家庭设计智能家居设备。
群面过程中,自身性格原因没有太抢到机会发言,但面试官非常nice,结束之后私下给我2-3分钟陈述时间
群面通过之后,中午吃饭时间,收到群面总监的同事的电话,单独增加了一面,主要是问兴趣爱好,从兴趣爱好里判断有无产品经理特质。
第二天,问了一下,常用的互联网产品和有无改进的idea,很传统的产品经理面试题
然后问了给两岸人民设计沟通交流的渠道和方式
下午,HR面,讨论自己曾经获得的最有成就感的事
最后没有收到终面通知

面试官问的面试题:

1:给有老人的家庭设计智能家居设备。
2:自己有无产品设计开发的经验,如果有的话,描述过程
3:兴趣爱好是什么? 从兴趣爱好深度挖掘人的性格特点
4:给两岸人民设计一个沟通交流的渠道
5:最常用的互联网产品?有什么需要改进的地方
6:曾经让你最获得成就感的事?

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2018-07-31 15:45:43 | 社会招聘
面试过程:

1、自己介绍和自己的工作经历(讲最近两个公司就可以了)

Xxx

2、讲自己的项目

项目架构设计,自己负责的部分:

之前自己做过视频推荐,然后把数据处理,特征提取,模型部署和调优都讲了一遍

笔试:

二叉树遍历,非递归,二分查找,递归和非递归

字符串是否是子串

后面问了算法和大数据的相关知识:

你熟悉的机器学习/数据挖掘算法主要有哪些?

gbdt 的基本原理GBDT 和 决策森林 的区别?

为什么会产生过拟合,有哪些方法可以预防或克服过拟合?

SVM 的推导--写的不是很好

Hadoop的mapreduce过程

Hive做过的一些调优,数据倾斜处理方法

Hive hql 把一个纵表打横的sql语句

Spark的一些原理知识

面试官问的面试题:

1、用过哪些机器学习和数据挖掘工具

Spark mlib ml,sklearn ,tensorflow

问了scala里面的高阶函数

2、hive hql

不用distinct怎么进行数据去重,还有mapjoin 的原理

3、Spark的执行过程

4、快速排序算法

5、特征的选择方法以及特征处理的技巧

把自己工作中用到的都讲了一遍

6、问了LR和深度学习DNN的一个问题

对LR的推导写了一遍

前面2轮感觉还是比较顺心的

三面
到了部门的总监(比较年轻)

1、推荐系统的架构

怎么做召回,实时推荐设计,特征更新,模型更新

2、兴趣标签计算

3、kmeans怎么找最佳k值

4、Gbdt和树模型的差异

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