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腾讯 面试 (共1198条面试经验分享)

面试感觉

[{value:156, name:'很好'},{value:590, name:'一般'},{value:329, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 65
  • 4%
  • 28%
  • 57%
  • 6%
  • 2%

应聘途径

[{value:887,name:'校园招聘'},{value:533,name:'网上申请'},{value:54,name:'招聘会'},{value:135,name:'社会招聘'},{value:95,name:'内部推荐'},{value:40,name:'猎头'},{value:49,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:8,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 49 %
  • 2 网上申请 29 %
  • 3 社会招聘 7 %
  • 4 内部推荐 5 %
  • 5 招聘会 2 %
  • 6 猎头 2 %
  • 7 亲友介绍 2 %
  • 8 通过关系 0 %

腾讯面试经验(共1198条) 最近更新时间:2018-10-19 09:09:03

2018-10-19 09:09:03 | 校园招聘
面试过程:

在某酒店大堂中,8,9人一桌,你可以看到别的桌子上的人,有的声音大的你还能听到他们说什么。
一共40分钟,每人一个简短的自我介绍之后进入讨论。
我们桌的题目大概就是英雄联盟(LOL)已经火了许久,但总要面临玩家数量下滑的局面。让你从产品研发、运营、营销、IP进军娱乐领域等方面进行讨论,给出对策。

腾讯的面试现场有许多霸面的,我们桌就有3个,他们似乎想更加努力展示自己,所以说的比较多,不过也有打断别人说话的情况,结果就是两个话比较多的人进了下一面,虽然从我个人角度,觉得他们说的大部分价值不大,但是各个面试官喜欢什么样的标准可能不同吧。

面试官问的面试题:

面试官除了告诉我们开始,提醒还剩3分钟之外,全程没说话,就听我们讨论,拿着手机在打字。我猜应该是在手机上记录我们说的要点吧。

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2018-10-11 20:06:34 | 校园招聘
面试过程:

整体来说面试难度较大,人力的群面一共9个人,两男七女,但是只有一位男生进入下一轮。而且我认为我们这一组基本表现还是比较好的,没进的另一位男生其实话是比较多的,而且也有不少的idea。另外有几个女生也很有气质。其中有一个女生,自己抢着当了很多角色,例如timer和reporter,但是也没有进入下一轮。进入下一轮的这位男生也有一些点子,但我对他最深的印象是全程笑眯眯,而且人特别好,他还将下一轮的面试题目发给我们,是第二天就当天的面试题目做一个10分钟的PPT演讲。

面试官问的面试题:

一开始是1分钟的自我介绍,并说自己的一些爱好之类,有准备时间。
之后让花5分钟的时间在白纸上写最近自己感悟最深的一件事。
接下来就是正常的群面流程。题目是在小程序问世一周年之际,想一个H5的创意思路和关键文案。
群面结束后面试官还有质疑和引导,但是我没懂面试官的意图,可能只是压力面。

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2018-09-30 21:02:40 | 校园招聘
面试过程:

9.26广州
据说广州是最早开始面试的城市,深圳北京广州都是国庆之后。
早上九点面试,八点半到东圃喜来登,在一楼给HR看过公众号里的面试通知之后就可以上二楼,二楼有二维码扫码签到,有制作姓名牌的地方,所有人坐在一个大厅里等待大屏幕叫号,大概等了十分钟就叫到我。一组九个人,有一个女孩子有事,和HR说她顺延到之后的小组,HR就带着我们剩下八个人去了一个宴会厅,里面有几十桌圆桌,有个面试官坐着等我们。

面试官问的面试题:

八个人,六分钟自我介绍,我们四分钟就讲完了,面试官说我们太谦虚,然后就我们的自我介绍提问了其中三个女孩子。
八人分为两组,回答同一个题目:设计一个有娱乐性、可传播性、可长期盈利和帮助受助者的公益活动
每组选一个人代表发言,一个人补充,准备时间10分钟,太短了,完全准备不好。
回答完之后面试官问了一些人对对方组的看法。
最后让每个人总结今天的面试,和谈一谈大学以来最挫折的事,没限制时间。

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2018-09-28 10:04:24 | 校园招聘
面试过程:

我参加了腾讯秘书岗位的2019年秘书岗校招。第一轮面试时自我介绍,每人四分钟,两分钟中文介绍,两分钟英文介绍。在中文介绍了,除了介绍自己的基本信息和实习情况外,还需要重点围绕自己对秘书岗位的认识进行发言。在英文介绍里,要介绍一件自己感到最自豪的事情,或者介绍自己的家乡。一面过后,结果马上出来,本来是十几个人一面的,自我介绍完,只留三个人,其他人离开。然后,hr小姐姐发了两张测试题,都是和性格测试相关的,每张五分钟,一共十分钟,完成了两道测试题。完成测试题后,马上进入第二轮面试,小组面试。三个人一起,分析讨论一个案例,要在12个提议项里,选择8项,并根据可行性和有效性对这8项进行排序,要有理有据。阅题和讨论时间一共有10分钟,最后小组要派一名代表发言,2分钟陈述最好的结果,并给出理由。另外,还有两名成员各有30秒的时间进行补充。现在我还在等二面的结果。后续有结果再和大家分享。

面试官问的面试题:

自我介绍里,要讲清楚自己的姓名,学校,专业,要分享实习精要,并在英文介绍里讲一件最令你自豪的事情,或者介绍你的家乡。其他问题暂时还没有。

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2018-09-18 11:47:45 | 校园招聘
面试过程:

第一次参加群面,面对一桌少说12个浙大的本硕博学生在下真实的慌的一腿。
我的场次已经是下午差不多倒数第二场了,有同批次被叫到名字的同学表示现在不面最后面。现在看看真的很明智,最后一批凑不到很多人,群面时候每个人发挥的空间会比较大?
整场只有两个女生,我是第一个做自我介绍,噼里啪啦说了很多,后面大家就几句话简单说了一下,成熟老练流畅。毫无群面经验的我真的吓到了,因为自我介绍时长是包括在群面讨论总时间里的,感觉上来就犯了个错。
到开始无领导讨论的时候,我因为平时做事就比较在意项目进展节奏、时间等等,不自觉的做了一个time keeper的角色,这可能也是我虽然没说到很多话但进了下一轮的一个重要原因吧。

面试官问的面试题:

以英雄联盟为IP设计一个新游戏,确定游戏类型并给出游戏核心玩法设计。
阐述选择的理由及玩法描述。

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2018-09-14 11:33:50 | 网上申请
面试过程:

首先说投简历,很简单的,听说投简历都比较容易过,只要简历看起来不傻逼就行了。
然后说群面,群面也很简单,我领导力比较强,毕竟一直从小到大都是半个领导风格,群面的讨论环节很简单就把控整理流程,毕竟来面试的多数都是刚毕业或者家里蹲了很久又或者本来就做客服,又或者仰慕腾讯名气的年轻人。只要不紧张,清晰表达,不累赘重复,有个人精辟亮点,都会过。另外,实际上,腾讯客服不在腾讯集团总部,是分割开,隶属于全资子公司瑞德铭,所以待遇有大公司作风,工资和普通企业一般,还额外增加大企业需要竞争上位的形式,只能说有好有坏。倒不是外面说的外包。

面试官问的面试题:

一对一面试,真的很无语的。一般,这个环节,面试官的个人主观意识比较强,面试完立马就知道会被刷了。因为刚坐下来对方没两分钟就说觉得之前做的岗位比较轻松,我无法胜任客服,也没主动问我现在工作事项,单凭岗位就认为做的不辛苦不复杂。其实我内心呵呵呵。现在独管公司所有行政大小,还需要向投资方汇报业务发展情况,到手工资也比他们的中级客服有余,现在公司的客服也比他们高级客服到手有多。如果不是因为现有公司与入职承诺不符,我都不会考虑改行。面试官也没问清楚工作公司的情况,直接把判为忠诚度不高。真的是醉了。建议在当天重写简历的时候要把自己写得能吃苦耐劳,外加一对一面要表达有能力能吃苦想进去的欲望。另外,客服没有想象中好,三班倒,要熬夜的。初级6K中级8k高级10K,这个是税前,按实际上税交五险一金的,另外半年竞争一次上或者被刷下,每一层的客服人数都是固定的,所以一年的工资到头来并不稳定。唯一一点好就是企业活动文化丰富,能力培训多样,仅此而已。所以,只建议没结婚的二十几岁能熬夜的大学生去就职,其他人就算了。想毛尖的,建议大专去考本科,再去尝试他们的本科招聘岗位吧,会比大专招聘岗位待遇好些,至少不用熬夜三班倒。

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