西南交通大学电气硕士,四方继保来我们学校校招,先线下宣讲了一下,然后现场收简历,hr现场筛选了一些简历。通过的人现场面试,没通过的人线上投简历等待筛选之后再面试。现场面试就是一个技术项目负责人面试,我做了一个自我介绍,然后问了他几个研发岗的区别,聊了聊工作之后的大概内容,早8晚5,双休,20W。
面试官问的面试题:北京四方继保自动化股份装置研发工程师面试题
这个技术负责人没问啥问题,就让我自己介绍了一下。我们聊聊工作之后的事情。半年出差,了解公司设备,之后半年在公司搭建仿真模型,了解整个系统特性,再从小的装置开始做起,逐步做大项目,核心项目。之后hr和我反应,这个技术负责人对我挺满意的。然后hr说要明天让技术主管面试我,我以需要时间补习一下继电保护知识为有,推迟到中秋之后了
先是现场提交简历,随后筛选现场面试,面试过程是单对单,没有问专业性问题。面试时间5到8分钟,一面通过,收到测评,做完测评后没有后续消息。
面试官问的面试题:北京四方继保自动化股份一线技术支持工程师面试题
问你家庭情况,父母的工作,愿不愿意去接受出差,因为出差次数多。其余的都没什么,都是很简单的聊天,问你期望薪资还有你还需要问的别的问题
首先给了十分钟讨论,推荐一个人来总结,其他人可补充;接下来根据第一轮小组讨论结果,HR抛出第二个问题,如何设计排班表。
面试官问的面试题:北京四方继保自动化股份管培生面试题
情景模拟,假如你带领初创企业,五一要到了,你希望大家加班冲一波销售业绩,有一些人很抵触,如何解决?
(共753条) 基恩士(中国)有限公司
(共633条) 西门子
(共402条) 施耐德电气
(共31条) 浙江浙大中控信息技术有限公司
(共16条) 湖北众友科技实业股份有限公司
(共42条) 深圳市科陆电子科技股份有限公司
(共8条) 北京三友知识产权代理有限公司
(共9条) 南京邮电大学
(共4条) 北京纳恩博
(共7条) 中央广播电视总台
(共5条) 巨星农牧有限公司
(共5条) 上海思芮科技有限公司