基恩士(中国)有限公司

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基恩士(中国)有限公司 面试 (共556条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 1%
  • 19%
  • 59%
  • 15%
  • 4%

应聘途径

基恩士(中国)有限公司面试经验(共556条) 最近更新时间:2021-10-20 20:02:59

2021-01-15 18:19:48 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘,报的人挺多,简历初筛过了后等大概两周就会收到面试通知,期间会有不同主题的live宣讲会,可以和HR和老员工互动。面试会有三轮,可能有几份测评会提前做。第一轮是HR视频单面,一分钟自由发挥;第二轮是管理者视频面,一次两个人,过程持续15至25分钟不等,会让阐释测评中的一些核心问题,再开始重点的情景模拟考核,两个人分别给出一个情境,和面试官roleplay,以达成情景任务为目标。会比较灵活,如果之前没有销售经验只靠死套模版是难以完成任务的,建议可以事先和小伙伴roleplay来熟练自己的思路。二面被刷,没进第三轮。第三轮的话可能会相对简单一些,主要是对简历的深挖和对你自己认知有多少,能不能快速组织充分表达出来,可能会有一点点压力面存在。总之整个面试流程都算清晰专业的,面试官比较百变,要做好情景模拟和现实人设反差大的心理准备。希望那些真心的、有目标的同学能进基恩士,其他呆不了几个月的就别来了哈哈,基恩士指标是有挑战性的;基恩士讲究一个究极高的效率,而不是想着靠堆积额外时间来成事,这也是面试官恳请我们辟谣的加班问题。

面试官问的面试题:

四种特质中,自己的排序与原因;
为什么要来........;
如何看待基恩士高压力高效的工作;等等不太记得了,就是和面试官友好聊天。
情景模拟:1.推销XXXXX给需求好像不太符合客户的主题;
2.让在自己S店闲逛的路人买自己高端Y(和S相近但又特别不同的产品)的主题。
(建议【大神请无视,只是小渣渣的经验】:我没有很详细的给出问题,一是不想背叛面试官哈哈,二是就算知道这种具体问题也是没用的,不会有同样的问题,因为会有很多背景、细节和设定,拿来出题的都有可能是面试官身边随便选的一样东西来设定情境,总之,面试的时候专心听面试官设定的情景就好了,一定要注意身份等细节;可能给你的主题不是你所熟悉的行业,所以平时可以多多了解一些产业产品的特质和销售模式等情况;最后是要聚焦以完成情景任务为目的,如果你思路比较多,完成任务之余也顺便可以通过一些自设的对话来多多展现自己胜任销售工程师这一岗位的特质。比较抽象,具体的攻略网上会有,可以自己找到再拿那些题目来和小伙伴roleplay练习,主要练得是思路和表达)
希望能帮到各位目标坚定的同学~ ~!!

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2020-10-22 19:15:34 | 网上申请
面试过程:

初面:一分钟自我介绍,最好不要超时,我提前稍微准备并练习了一下,介绍完就退出会议了,三天之内收到了二面通知。
二面:二面是用的zoom,三个人一组,一个面试官,是日本人,中文说得还不错,能听懂,首先仍然是一分钟自我介绍,面试官会严格计时;第二个问题是在你面试前填的那份问卷关于销售类型选择的问题,问你为啥把那个选项排第一,把另一个排最后;最后是3分钟模拟销售,仍然会严格计时,我的题目是我喜欢养猫,请说服我养狗;同组另外两个同学的题目分别是:我喜欢用苹果手机,说服我用华为手机;我喜欢点外卖,说服我去外面吃饭。记得要先跟面试官对话询问,不要直接推销,而且过程中面试官会不断刁难,不要被问倒。二面感觉也还行,整个流程真的很快,我是下午四点面的,面完当天晚上九点多就发短信说通过了二面,第二天下午三面。
三面:有三个面试官,中国人主导,日本人旁听,首先是自我介绍,然后是一些常规问题,面完告诉我一周之后通知。

面试官问的面试题:

一面:一分钟自我介绍
二面:一分钟自我介绍+为什么这样排序+三分钟模拟销售
三面:自我介绍
希望面试官看到自己简历的哪一部分
对销售的理解,销售人员的特质
如何看待压力
销售的压力有哪些
你还有没有其他问题

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2020-10-11 11:28:26 | 校园招聘
面试过程:

一面是通过视频进行,只需要做基本的自我介绍,主要包括自己的背景和实习所表现出来的能力,尽可能和所面试的岗位相关度大一些通过率才比较高。
二面同样是视频面试,两人一组,时长15min;面试官是一位日本人,但是汉语还是还标准的。他首先要求大家依次做自我介绍,然后开始对每个人分别问不同的关于市场营销类的问题,让我们即兴进行推销。第一位小伙伴被问到的问题是,面试官想要他给自己推销电子书,但是问的问题的前提是纸质书的优点,要他想办法介绍电子书对他有哪些吸引力,那位小伙伴分别从电子书的便携性、容量巨大、环保舒适等几个角度进行了推销。我被问到的问题是,当前互联网购物已经非常的普及,大家已经很少进行实体店的购物,面试官要求我推销他去实体店购物。我分别从购买体验感和可靠度、售后服务和质量保障等方面进行了答复。然后面试官又会追问,说目前实体店和网店上,同样的商品,网络上的商品普遍比实体店便宜很多。当时因为面试时间是在早上的9点,我还是有一些迷迷糊糊的,没来得及理会到面试官的真实用意,没有从价格和性能这方面进行回复这种差异的原因,而且时间也快到了。很遗憾没能通过二面。

面试官问的面试题:

自我介绍;想办法推销实体店购物,但是面试官又会从各种角度提出刁钻的问题让你解释,从而考察你随机应变和言语逻辑表达能力的好坏。
面试第一次出单独的视频一对一,第二次是两人一组的群面,总体而言感觉很好。

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2020-09-22 20:14:04 | 网上申请
面试过程:

一分钟自我介绍,要和岗位挂钩。比如说自己多么健谈。多么和人交流沟通。第二有销售经验可以说,让他觉得你适合。第二个说服题,面试官说自己喜欢A,你说服她去B。最后就是一些比较随机的题

面试官问的面试题:

关于说服题,1. 我喜欢A,你说服我去B。
“哎面试官好巧啊,最近我也对A有所了解,我觉得A怎么怎么样,我想和你探讨一下,您是如何看待A的,您为什么喜欢A。”面试官这个时候会给你透露1.2.3点,有关于他对A的想法。这1.2.3点就是你的切入点。迅速想B的某些特性能够关联或者覆盖这1.2.3点中的某些,然后迅速想出B独有而A没有的特性,表达出不仅能满足您123的需求,更能满足A没有的方面。期间面试官会一直找各种理由反驳,不必惊慌,一一解决。

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2020-10-10 15:01:54
面试过程:

面试分为3轮。由于今年疫情影响。比较特殊,面试分为三轮,所有面试均为线上进行。一面是1分钟自我介绍,切记几点,一定不能超时,最好不要卡壳,如果你能做到59秒完成。面试官会对你另眼相看。自我介绍的时候一定要有感情,要和面试官有眼神交流。二面是线上1对2一个中国面试官对2个求职者。最大的可能就是2个中淘汰一个,也可能2个都不要或者只要一个。我的同场面试的朋友是上海理工大学研究生,而我只是一个普普通通的本科生。他真的很优秀,很多提问我们都打个平手。甚至于我不如他。但我始终坚持一点就是“我一直都想加入基恩士。我一定要加入基恩士,我就是想加入基恩士”。这个思想始终贯穿着整个二面。三面明天晚上7点。加油。

面试官问的面试题:

1.1分钟自我介绍
2.Top sales 战略思维 诚实 随时想到问题随时解决。这四个进行排序并说出理由。
3.面试官带隐形眼镜,把框架眼镜卖给他。
4.面试官喜欢相声,推荐他看二人转
5.你还有什么想问的么(这个很重要。一定要抓住机会,把你的最大亮点说出来)

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2020-08-16 15:00:22 | 校园招聘
面试过程:

一面自我介绍直接刷人,二面是一对一的,但是两个人一起对两个面试官。是直接情景模拟的。面试官可能会直接拿手边的东西给你,叫你推销给他,我题目是他手上的手表,我没有说太多专业的话,但其实在交谈的过程中他一直给你出难题,只要你能顺利化解或者坚持下来就行的。我面试官是日本人,所以态度很重要。三面是日本manager加上hr,会问你一些入职以后的事情,我的问题是你的优势以及你以后的老板比你年轻你怎么办。二面刷人比较多,我感觉要努力一些。

面试官问的面试题:

我题目是他手上的手表,我没有说太多专业的话,但其实在交谈的过程中他一直给你出难题,只要你能顺利化解或者坚持下来就行的。我面试官是日本人,所以态度很重要。三面是日本manager加上hr,会问你一些入职以后的事情,我的问题是你的优势以及你以后的老板比你年轻你怎么办。

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