基恩士(中国)有限公司

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基恩士(中国)有限公司 面试 (共607条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 59
  • 1%
  • 20%
  • 59%
  • 14%
  • 4%

应聘途径

基恩士(中国)有限公司面试经验(共607条) 最近更新时间:2022-04-08 20:39:17

2021-09-29 20:37:41 | 网上申请
面试过程:

首先一面是AI视频面试,让做一个一分钟左右的自我简绍,可以录三次,第三次才录的比较满意。
第八天后收到邮件参加两天后的二面。
二面是个日本人,一个面试官,对两个学生。日本人全程中文,虽然说的有点奇怪但基本上都能听懂。上来还是自我介绍先,然后问了问为什么选择基恩士,你觉得你适合基恩士的原因。然后就是拿一张图,让你试图说服左边的用户买右边的产品。跟我一起进来的哥们的题目是说服健身房的人去户外足球场,我的题目是说服坐地铁的人搭出租车(不如那哥们的题目好答)。面试官日本人全程确实很礼貌,很客气。这一点相比于其他公司那些高冷面试官确实好不少。面试过程很愉快。
一个多星期后电话通知我二面通过了,询问了我的意向岗位是技术还是销售,然后让我等通知下一轮面试。
目前还在等。

面试官问的面试题:

上来还是先来一段自我介绍。
然后问的就是你什么学校的什么专业的,我们是做传感器的,你这个专业好像和传感器不太一样,为什么。
最后就是角色扮演模拟销售,你说完他会说但是,你继续说服就行了,然后他最后都会说好的你说的有道理,我同意你的推荐。
总之二面心情都不错,面试官很礼貌(也可能是日本人的职业性礼貌)。

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2021-09-17 19:52:39 | 校园招聘
面试过程:

一面:一分钟自我介绍,一分钟说不出啥东西来,保证流畅大方就好了,三次机会,不要浪费。
二面:因为比较想去做技术支持,就意向技术支持,面试内容和网上面经大同小异,有意思的是和我一起的人买来,二面成一对一了。意向是技术也会模拟销售,基本找到面试官问题核心物品的优缺点,相似和不同点,针对性的聊就好了。
2.5面:小笔试,初中数理化,很简单,理工科的同学能全对,完全不要担心。下午两点多做完,差不多一个小时HR就联系我说差不多过了,问我什么时候有空约三面。三面前发出来,攒攒人品!

面试官问的面试题:

1.常见结构化面试题,为什么选择我们,你对我们有什么了解,为什么想做技术/销售
2.成功失败案例
3.能否接受工作地点调动
4.职业规划
5.模拟销售(网上例题挺多的,基本都能找到原题)
6.反问

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2021-09-22 09:16:28 | 网上申请
面试过程:

一面(一分钟视频录制):
1.要注意穿正装
2.可以说一下自己与销售相关的经历,突出学生干部工作
3.结构大概为:自我介绍+经历匹配+性格匹配
4.最后记得致谢,日企很看重这个
一面通过后会收到问卷,有销售类型和经历,建议截图保存,并思考为什么这么选,后续面试会遇到。
二面(1面2):一位面试官面对两位面试者,阐述问卷里的销售类型以及为什么这么选,另外有一个模拟销售环节,面试官会一直打断。
三面(1对1):深挖简历,压力面。

面试官问的面试题:

我是通过同学推荐投递的简历,基恩士的面试有三轮,一面(一分钟视频录制)+二面(销售类型)+三面(压力面)。
二面会问:你希望自己成为怎样的商务人士,原因是什么;模拟销售:面试官喜欢线上购物,说服他线下购物。
三面会深究个人简历,根据回答再设限,只要在这过程中心平气和,正常回答都会通过
三面之后当天有收到测评,是行测和性格测试

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2021-09-15 10:17:50 | 校园招聘
面试过程:

一面:1分钟自我介绍,录制视频上传,注意把控时间,语言流畅不卡顿。
二面:一个面试官面试2个人。先问一下选择的4个销售排序的原因,第二个问题是:3分钟的模拟销售第三个问题:对工作地点的有没有要求。这里不要表露明显的地点要求。
三面:1v1面试25分钟,主要是自我介绍。后面提了2个问题,在后面是按照你二面前填的表来提问,最后是为对工作地点有没有要求。
三面结束当天晚上收到一份测评。

面试官问的面试题:

一:二面时选择销售类型原因,你对工作地点有没有要求
三面问题:1分钟自我介绍。说说你认为让客户感到舒服的三个点,客户投诉你怎么看。你选择的三个词的原因,你为什么选择服从,你的家庭对你有没有期待,你对工作地点有没有什么要求。

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2021-09-01 15:12:17 | 校园招聘
面试过程:

第一面是录制1分钟自我介绍,这个只要穿好正装,好好准备就可以过了。

通过之后会发一个问卷给你填写,要记得填了偏向哪种销售,这个会在二面的时候提问为什么选A(top sales)B(诚意)C(创新)D(执行力) 作为第一选择。3天后收到二面信息及问卷。

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第二面 2V1 每人10分钟, 共20分钟
1.首先是1分钟自我介绍,我的自我介绍跟一面时候一样。
2.然后问你之前写的ABCD的原因,为什么首要选择这个?
说明一下原因就好了,这里我觉得应该最好不要选创新,据说基恩士不太喜欢创新的员工,只需要员工严格执行流程。
3.核心部分 Roleplay,说服类题型,(记住我们是顾问式销售,我们最好多了解情况、原因、现状等,然后提出解决他问题的一个方案或者建议,问他觉得怎么样,而不是自己滔滔不绝),

我的题目是 说服他不去看电影,而是在家看电视。
对话如下:
我:先生您好,请问您为什么不愿意在家看电视呢?
他:我喜欢看电影
我:我认为周一到周五比较忙碌,周末可以在家里好好休息一下,加上周末人比较多,如果出去看电影的话,吃饭开车电影也是一笔不小的支出和比较耗费精力。您觉得怎么样呢?
他:电视剧时间太长了,追起来浪费时间。
我:在家装一个投影仪和幕布,也可以像电影院一样的享受,这样就不用出门了巴拉巴拉。
他:好的我会考虑一下,结束

其实我觉得我在ROLEPLAY部分表现得挺烂的,因为很紧张,脑子里的框架都没了。所以你们千万要镇定一点!!!你要根据面试官的回答来,抓住他的需求和原因进行解决,见招拆招,但是我当时忘了,没有抓住他的“电视剧太长,浪费时间”这个点去延申,解决他的问题。所以说要冷静耐心地听面试官的反馈,如果面试官一直找茬提问,那么说明他还是对你比较感兴趣,想看你的反应和处理,。我的竞争者就被连续追问了3次,而我只有一次,我一度以为自己凉了,事实上在销售这个岗位上凉了。

4.你觉得基恩士跟你之前的公司比较,有什么优点或者缺点吗?
(校招一般没有这一题,因为我是之前工作过的所以有问我这个,这种问题我建议最好还是扯到基恩士四大核心理念其中一个上面去)

一般是当天晚上会出结果,但是我等了一晚上没等到,我觉得凉了,然后第二天早上基恩士HR打电话给我说让我转技术工程师,并且帮我安排技术工程师的笔试,过了之后才能进入第三面。

----------未完待续,分享面经攒人品,希望愿望达成---------------------------

面试官问的面试题:

1.自我介绍(介绍+选择基恩士的原因和)
2.为什么选择A/B/C/D作为你的第一选择?
3.说服他不去看电影,而是在家看电视
4.你觉得基恩士跟你之前的公司比较,有什么优点或者缺点吗?

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2021-01-15 18:19:48 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘,报的人挺多,简历初筛过了后等大概两周就会收到面试通知,期间会有不同主题的live宣讲会,可以和HR和老员工互动。面试会有三轮,可能有几份测评会提前做。第一轮是HR视频单面,一分钟自由发挥;第二轮是管理者视频面,一次两个人,过程持续15至25分钟不等,会让阐释测评中的一些核心问题,再开始重点的情景模拟考核,两个人分别给出一个情境,和面试官roleplay,以达成情景任务为目标。会比较灵活,如果之前没有销售经验只靠死套模版是难以完成任务的,建议可以事先和小伙伴roleplay来熟练自己的思路。二面被刷,没进第三轮。第三轮的话可能会相对简单一些,主要是对简历的深挖和对你自己认知有多少,能不能快速组织充分表达出来,可能会有一点点压力面存在。总之整个面试流程都算清晰专业的,面试官比较百变,要做好情景模拟和现实人设反差大的心理准备。希望那些真心的、有目标的同学能进基恩士,其他呆不了几个月的就别来了哈哈,基恩士指标是有挑战性的;基恩士讲究一个究极高的效率,而不是想着靠堆积额外时间来成事,这也是面试官恳请我们辟谣的加班问题。

面试官问的面试题:

四种特质中,自己的排序与原因;
为什么要来........;
如何看待基恩士高压力高效的工作;等等不太记得了,就是和面试官友好聊天。
情景模拟:1.推销XXXXX给需求好像不太符合客户的主题;
2.让在自己S店闲逛的路人买自己高端Y(和S相近但又特别不同的产品)的主题。
(建议【大神请无视,只是小渣渣的经验】:我没有很详细的给出问题,一是不想背叛面试官哈哈,二是就算知道这种具体问题也是没用的,不会有同样的问题,因为会有很多背景、细节和设定,拿来出题的都有可能是面试官身边随便选的一样东西来设定情境,总之,面试的时候专心听面试官设定的情景就好了,一定要注意身份等细节;可能给你的主题不是你所熟悉的行业,所以平时可以多多了解一些产业产品的特质和销售模式等情况;最后是要聚焦以完成情景任务为目的,如果你思路比较多,完成任务之余也顺便可以通过一些自设的对话来多多展现自己胜任销售工程师这一岗位的特质。比较抽象,具体的攻略网上会有,可以自己找到再拿那些题目来和小伙伴roleplay练习,主要练得是思路和表达)
希望能帮到各位目标坚定的同学~ ~!!

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