基恩士(中国)有限公司

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基恩士(中国)有限公司 面试 (共678条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 1%
  • 22%
  • 57%
  • 13%
  • 4%

应聘途径

基恩士(中国)有限公司面试经验(共678条) 最近更新时间:2022-12-21 15:39:11

2021-10-20 20:02:59 | 校园招聘
面试过程:

1、网申
2、一面
(1)面前问卷:网申第二天收了一面面试前的问卷,基恩士的网申和问卷似乎是不筛选人的,投递就可以。
(2)过程:在线录制一分钟的自我介绍视频,有3次的次数限制。录第二遍的时候,背的内容基本流畅讲出来了,但只有50s且不太完美,由于是覆盖式的形式,担心第三遍卡壳就没有再录。
(3)我的内容:基本信息(名字、院校、意向岗位)、校内外经历(学生组织、实习经历)、性格特质、企业岗位相关。
——以上介绍我均突出了与人际沟通交流有关的内容。
3、二面
(1)面前问卷:一面视频上传后的当天晚上亦或是第二天收到的二面通知。题型:销售类型排序、个人倾向选择、词语选择+小作文。问卷内容二面会涉及,要记下来,并想好原因。
(2)过程:1个男性中国面试官VS两个应聘者,总共不到二十分钟,问的问题基本都是一样的。另外一个应聘者是理工科背景的硕士男,我是文科背景的本科女。问题基本先问的他,所以我会有一些思考时间,整体回答都比较流畅。对面的男生也很流畅、非常舒展、游刃有余,应该是身经百战了,面试能力很强,回答问题时结合了很多自己过去销售方面的经历。不过是在宿舍面试的,好像没有穿正装,日企应该很看重这个。整个过程面试官对男生表现出的兴趣更大,他被追问了一两个问题,我没有。当天晚上八点接到三面通知。
(3)内容
①没有自我介绍、模拟销售
②销售类型排序、原因、你把它排在最后一个是否是认为不重要等
③一些简单的记不清的小问题
——在介绍我排序原因时,我介绍了我在校内做过的一个小生意来佐证:顺位第一类型的正确度以及我与该类型的匹配度。
4、三面
(1)过程:一个男日本面试官+没有出镜的翻译,总共十分钟多点。日本面试官很和善、很客气,没有压面,中文基本听得懂,回答问题全程没有思考直接答的,还算流利,但是答案算不上很好,有时候有一点儿嘴瓢。当天晚上九点收到两封邮件。
(2)内容:
①一分钟自我介绍
②为什么选基恩士、如果现在客户电脑坏了你问他三个问题确认损坏原因的话你要问什么等等,其他的记不起来了,问题都比较浅。
③没问什么销售相关的问题,可能是因为我简历上没有什么销售经历。
④没有问到男女问题,问了一个如果去西北部城市能不能行。如果问能不能接受城市分配一定要说可以。
5、测评:三面那天的凌晨提交性格测试,第二天上午练习了一会儿行测,中午提交行测,晚上八点接到oc。

面试官问的面试题:

1、销售相关的知识。
2、个人履历相关的问题
3、选择岗位的原因。
4、模拟销售。
5、情景化问题,如:如果你现在有一个客户打电话告诉你他的电脑坏了,你要问他三个问题来确认应对方案,你会问什么问题?

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2021-09-29 20:37:41 | 网上申请
面试过程:

首先一面是AI视频面试,让做一个一分钟左右的自我简绍,可以录三次,第三次才录的比较满意。
第八天后收到邮件参加两天后的二面。
二面是个日本人,一个面试官,对两个学生。日本人全程中文,虽然说的有点奇怪但基本上都能听懂。上来还是自我介绍先,然后问了问为什么选择基恩士,你觉得你适合基恩士的原因。然后就是拿一张图,让你试图说服左边的用户买右边的产品。跟我一起进来的哥们的题目是说服健身房的人去户外足球场,我的题目是说服坐地铁的人搭出租车(不如那哥们的题目好答)。面试官日本人全程确实很礼貌,很客气。这一点相比于其他公司那些高冷面试官确实好不少。面试过程很愉快。
一个多星期后电话通知我二面通过了,询问了我的意向岗位是技术还是销售,然后让我等通知下一轮面试。
目前还在等。

面试官问的面试题:

上来还是先来一段自我介绍。
然后问的就是你什么学校的什么专业的,我们是做传感器的,你这个专业好像和传感器不太一样,为什么。
最后就是角色扮演模拟销售,你说完他会说但是,你继续说服就行了,然后他最后都会说好的你说的有道理,我同意你的推荐。
总之二面心情都不错,面试官很礼貌(也可能是日本人的职业性礼貌)。

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2021-09-01 15:12:17 | 校园招聘
面试过程:

第一面是录制1分钟自我介绍,这个只要穿好正装,好好准备就可以过了。

通过之后会发一个问卷给你填写,要记得填了偏向哪种销售,这个会在二面的时候提问为什么选A(top sales)B(诚意)C(创新)D(执行力) 作为第一选择。3天后收到二面信息及问卷。

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第二面 2V1 每人10分钟, 共20分钟
1.首先是1分钟自我介绍,我的自我介绍跟一面时候一样。
2.然后问你之前写的ABCD的原因,为什么首要选择这个?
说明一下原因就好了,这里我觉得应该最好不要选创新,据说基恩士不太喜欢创新的员工,只需要员工严格执行流程。
3.核心部分 Roleplay,说服类题型,(记住我们是顾问式销售,我们最好多了解情况、原因、现状等,然后提出解决他问题的一个方案或者建议,问他觉得怎么样,而不是自己滔滔不绝),

我的题目是 说服他不去看电影,而是在家看电视。
对话如下:
我:先生您好,请问您为什么不愿意在家看电视呢?
他:我喜欢看电影
我:我认为周一到周五比较忙碌,周末可以在家里好好休息一下,加上周末人比较多,如果出去看电影的话,吃饭开车电影也是一笔不小的支出和比较耗费精力。您觉得怎么样呢?
他:电视剧时间太长了,追起来浪费时间。
我:在家装一个投影仪和幕布,也可以像电影院一样的享受,这样就不用出门了巴拉巴拉。
他:好的我会考虑一下,结束

其实我觉得我在ROLEPLAY部分表现得挺烂的,因为很紧张,脑子里的框架都没了。所以你们千万要镇定一点!!!你要根据面试官的回答来,抓住他的需求和原因进行解决,见招拆招,但是我当时忘了,没有抓住他的“电视剧太长,浪费时间”这个点去延申,解决他的问题。所以说要冷静耐心地听面试官的反馈,如果面试官一直找茬提问,那么说明他还是对你比较感兴趣,想看你的反应和处理,。我的竞争者就被连续追问了3次,而我只有一次,我一度以为自己凉了,事实上在销售这个岗位上凉了。

4.你觉得基恩士跟你之前的公司比较,有什么优点或者缺点吗?
(校招一般没有这一题,因为我是之前工作过的所以有问我这个,这种问题我建议最好还是扯到基恩士四大核心理念其中一个上面去)

一般是当天晚上会出结果,但是我等了一晚上没等到,我觉得凉了,然后第二天早上基恩士HR打电话给我说让我转技术工程师,并且帮我安排技术工程师的笔试,过了之后才能进入第三面。

----------未完待续,分享面经攒人品,希望愿望达成---------------------------

面试官问的面试题:

1.自我介绍(介绍+选择基恩士的原因和)
2.为什么选择A/B/C/D作为你的第一选择?
3.说服他不去看电影,而是在家看电视
4.你觉得基恩士跟你之前的公司比较,有什么优点或者缺点吗?

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2021-01-15 18:19:48 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘,报的人挺多,简历初筛过了后等大概两周就会收到面试通知,期间会有不同主题的live宣讲会,可以和HR和老员工互动。面试会有三轮,可能有几份测评会提前做。第一轮是HR视频单面,一分钟自由发挥;第二轮是管理者视频面,一次两个人,过程持续15至25分钟不等,会让阐释测评中的一些核心问题,再开始重点的情景模拟考核,两个人分别给出一个情境,和面试官roleplay,以达成情景任务为目标。会比较灵活,如果之前没有销售经验只靠死套模版是难以完成任务的,建议可以事先和小伙伴roleplay来熟练自己的思路。二面被刷,没进第三轮。第三轮的话可能会相对简单一些,主要是对简历的深挖和对你自己认知有多少,能不能快速组织充分表达出来,可能会有一点点压力面存在。总之整个面试流程都算清晰专业的,面试官比较百变,要做好情景模拟和现实人设反差大的心理准备。希望那些真心的、有目标的同学能进基恩士,其他呆不了几个月的就别来了哈哈,基恩士指标是有挑战性的;基恩士讲究一个究极高的效率,而不是想着靠堆积额外时间来成事,这也是面试官恳请我们辟谣的加班问题。

面试官问的面试题:

四种特质中,自己的排序与原因;
为什么要来........;
如何看待基恩士高压力高效的工作;等等不太记得了,就是和面试官友好聊天。
情景模拟:1.推销XXXXX给需求好像不太符合客户的主题;
2.让在自己S店闲逛的路人买自己高端Y(和S相近但又特别不同的产品)的主题。
(建议【大神请无视,只是小渣渣的经验】:我没有很详细的给出问题,一是不想背叛面试官哈哈,二是就算知道这种具体问题也是没用的,不会有同样的问题,因为会有很多背景、细节和设定,拿来出题的都有可能是面试官身边随便选的一样东西来设定情境,总之,面试的时候专心听面试官设定的情景就好了,一定要注意身份等细节;可能给你的主题不是你所熟悉的行业,所以平时可以多多了解一些产业产品的特质和销售模式等情况;最后是要聚焦以完成情景任务为目的,如果你思路比较多,完成任务之余也顺便可以通过一些自设的对话来多多展现自己胜任销售工程师这一岗位的特质。比较抽象,具体的攻略网上会有,可以自己找到再拿那些题目来和小伙伴roleplay练习,主要练得是思路和表达)
希望能帮到各位目标坚定的同学~ ~!!

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2020-10-22 19:15:34 | 网上申请
面试过程:

初面:一分钟自我介绍,最好不要超时,我提前稍微准备并练习了一下,介绍完就退出会议了,三天之内收到了二面通知。
二面:二面是用的zoom,三个人一组,一个面试官,是日本人,中文说得还不错,能听懂,首先仍然是一分钟自我介绍,面试官会严格计时;第二个问题是在你面试前填的那份问卷关于销售类型选择的问题,问你为啥把那个选项排第一,把另一个排最后;最后是3分钟模拟销售,仍然会严格计时,我的题目是我喜欢养猫,请说服我养狗;同组另外两个同学的题目分别是:我喜欢用苹果手机,说服我用华为手机;我喜欢点外卖,说服我去外面吃饭。记得要先跟面试官对话询问,不要直接推销,而且过程中面试官会不断刁难,不要被问倒。二面感觉也还行,整个流程真的很快,我是下午四点面的,面完当天晚上九点多就发短信说通过了二面,第二天下午三面。
三面:有三个面试官,中国人主导,日本人旁听,首先是自我介绍,然后是一些常规问题,面完告诉我一周之后通知。

面试官问的面试题:

一面:一分钟自我介绍
二面:一分钟自我介绍+为什么这样排序+三分钟模拟销售
三面:自我介绍
希望面试官看到自己简历的哪一部分
对销售的理解,销售人员的特质
如何看待压力
销售的压力有哪些
你还有没有其他问题

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2020-10-11 11:28:26 | 校园招聘
面试过程:

一面是通过视频进行,只需要做基本的自我介绍,主要包括自己的背景和实习所表现出来的能力,尽可能和所面试的岗位相关度大一些通过率才比较高。
二面同样是视频面试,两人一组,时长15min;面试官是一位日本人,但是汉语还是还标准的。他首先要求大家依次做自我介绍,然后开始对每个人分别问不同的关于市场营销类的问题,让我们即兴进行推销。第一位小伙伴被问到的问题是,面试官想要他给自己推销电子书,但是问的问题的前提是纸质书的优点,要他想办法介绍电子书对他有哪些吸引力,那位小伙伴分别从电子书的便携性、容量巨大、环保舒适等几个角度进行了推销。我被问到的问题是,当前互联网购物已经非常的普及,大家已经很少进行实体店的购物,面试官要求我推销他去实体店购物。我分别从购买体验感和可靠度、售后服务和质量保障等方面进行了答复。然后面试官又会追问,说目前实体店和网店上,同样的商品,网络上的商品普遍比实体店便宜很多。当时因为面试时间是在早上的9点,我还是有一些迷迷糊糊的,没来得及理会到面试官的真实用意,没有从价格和性能这方面进行回复这种差异的原因,而且时间也快到了。很遗憾没能通过二面。

面试官问的面试题:

自我介绍;想办法推销实体店购物,但是面试官又会从各种角度提出刁钻的问题让你解释,从而考察你随机应变和言语逻辑表达能力的好坏。
面试第一次出单独的视频一对一,第二次是两人一组的群面,总体而言感觉很好。

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