西门子

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西门子 面试 (共365条面试经验分享)

面试感觉

[{value:57, name:'很好'},{value:101, name:'一般'},{value:21, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 1%
  • 12%
  • 58%
  • 20%
  • 6%

应聘途径

[{value:128,name:'校园招聘'},{value:332,name:'网上申请'},{value:37,name:'招聘会'},{value:83,name:'社会招聘'},{value:36,name:'内部推荐'},{value:41,name:'猎头'},{value:55,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:4,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 46 %
  • 2 校园招聘 17 %
  • 3 社会招聘 11 %
  • 4 亲友介绍 7 %
  • 5 内部推荐 5 %
  • 6 猎头 5 %
  • 7 招聘会 5 %
  • 8 通过关系 0 %

西门子面试经验(共365条) 最近更新时间:2018-08-27 11:04:04

2018-07-18 18:47:20
面试过程:

收到深圳西门子的面试通知还是很开心的,而且面试的是ME,按照以前的工作经验,是做PCBA制造技术类的,很想去西门子这样的一流公司见识学学他们是怎么做出高品质的产品,用到的技术。
面试就会问到你相关的PCBA方面的经验,人资会跟你聊天确定你这个人的性格,最后大老板面试,我当时是外国人,现在没有外国人面了,深圳本地大老板面就是了,就会问你如果工作做都做不完怎么办,我说我会按优先级跟老板确认来做,问自己觉得还有什么改进提高的,我说我想学习更多的技术方面的知识。还会聊聊以前的工作经验什么的。
重点是我进来之后发现工作根本不是自己想要的做技术,是工程师可是基本就做产品制造归档的事情了,因为医疗行业很多流程,就成跑流程归档工程师了。我之后还自己争取做了点偏技术的活儿,如果是上进希望学东西青年还是不要来深圳西门子CVME做ME,真的是浪费时间,这里适合养老。而且老板变成中国人了,也没有说外国领导的氛围。适合养老说里面压力不大,因为工作没挑战,只要你花时间统统搞定。所以比较舒适吧

面试官问的面试题:

就会问你如果工作做都做不完怎么办,我说我会按优先级跟老板确认来做,问自己觉得还有什么改进提高的,我说我想学习更多的技术方面的知识。

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2016-11-03 03:28:33 | 校园招聘
面试过程:

一面,刚到面试地点签到,然后等一会就去面试了,先是自我介绍,然后问一些简历上的实践,还有学过的课程,最后问一下还有什么问题要问,大概就是这样

面试官问的面试题:

通知我是上午十点去面试,结果导师有事,一直拖到十一点才到。本来以为已经错过了,没想到大厅还是熙熙攘攘,等待的同学依然有很多,这才知道格力的阵势。 签完到就等着,面试官看着很和蔼。我面试的是工艺工程师,他第一个问题就是,为什么选择工艺工程师,而不是结构工程师(结构工程师的面试官就坐在旁边的位置上面试其他人)。当时脑袋有点蒙,就很傻的说,自己结构工艺都可以胜任,只是对工艺更感兴趣,算是蒙混过关(自我感觉这个回答很平淡,没有新意)。接着又问了一个问题,就是齿轮和链条传动相比,有什么优缺点,这个问题很基础,我就大谈特谈,扯了一堆。 然后面试官就说本次面试到此结束,当时感觉很不好,感觉自己挂掉了。他还有一个细节,就是把我的简历直接放到了地上,而他的桌子上还有一些前面人的简历。顿时整个人都不好了,感觉直接挂掉了

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2018-08-27 11:04:04
面试过程:

面试是在西门子公司里,在一个单独的会议室和一个很和蔼的德国人作面谈交流,后来也是知道是部门负责人。中间大概问了些专业方向、成绩,做过哪些课题研究,能接受多少的薪水,然后就结束了,大概20分钟左右。然后就拿到了offer

面试官问的面试题:

在问完专业方向和了解到工作的内容后,我提出方向好像不太符合。因为学的是土木,需要做的是工业设计,但面试官直接说没事,他也是土木工程出身,土木里有钢结构,所以没有关系。可能是面试官来过中国,全程都很和蔼。

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2016-05-13 06:33:38 | 内部推荐
面试过程:

约好时间,下午两点半。到公司后,先做笔试,半小时四道汉译英,都涉及专业术语,可以查手机。做完后被领到另一间办公室面试。面试官是两位年轻的美女,不严肃很NICE。整个面试大约20多分钟。
首先用中文告诉我进行自我介绍。我有点儿懵,因为准备了一早上的英文自我介绍呢。谁说的外企一定要说英文?搞得我说两句中文就问“能说英文吗?”结果还是要求用中文表达。
应聘的原因?冲着翻译工作来的。
你会考博吗(大写的尴尬)
英文回答问题your advantage and disadvantage(只有这里是英文,全程就讲了2分钟英文)。
你对西门子的了解。我的回答是“低调的高端”。我居然把BOSCH说成是西门子旗下品牌,结果美女姐姐告诉我说二者已经没关系了。呵呵,班门弄斧。
……一系列问题。很轻松,感觉就是随便聊的,我想到什么就说什么,她们的问题都是针对我个人的经历来问,因此很多细节问题对大家也没有参考意义。
最后确定我的到岗时间。结果第二天下午接到西门子电话说月底开始实习。

面试官问的面试题:

你的优缺点?
你对西门子的了解?
你未来的职业发展?
你的兴趣爱好?
你的实习时间?

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2017-01-04 09:17:20 | 网上申请
面试过程:

们会通过行为面试和团队面试来考察应聘者的综合素质。"比如行为面试,考官会让你讲一件你觉得自己做得有成就感的事情,你是怎么做的、结果怎么样、学到了什么;团队面试是以4-6人为一个小组,由考官临时给一个资料,集体讨论15分钟,然后由一名代表陈述解决问题的方式。在讨论过程中,考官会观察每个人的反应。通常这种即兴的面试能很快测试出应试者的性格,以及他适合做什么样的工作。

面试官问的面试题:

而在实习中,用人单位就会考察你是不是他们所需要的人。很多学生不是很重视细小的事情。有些人因为刚到实习单位,不会用传真机,但又不愿意问,觉得没有面子,"其实不会很正常,不问才不正常。"在实习单位,很多事情你不懂就要请教, "最会利用资源的学生是最聪明的。

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2018-07-13 14:01:29 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

准备好简历发到HR邮箱,HR会有初步面试,主要就是问为什么换工作,以前主要从事的工作内容,以及简单的英语水平测试。 过了HR面之后会到公司进行面试,需要准备PPT对自己之前的工作进行总结性介绍,面试为英文,会被打断对过程中面试官想到的问题进行提问,主要偏技术。最后一轮是HR和你谈待遇,之后就等着领offer

面试官问的面试题:

主要从事的工作
换工作的动机及理由
对之前项目过程细节的详细询问
设计场景让我对其提出解决方案

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