部门领导以及hr通过teams视频面试,主要问题还是由部门领导进行提问。因为涉及到要与外国人交流,视频面试的30分钟内基本以英文交流为主。难度较大,个人感觉面试结果比较差。
面试官问的面试题:卡特彼勒design engineer面试题
由于在公司中有实习经历,使用英文提问相关实习经历,以及当时培训时相关内容,还问了一些工作的流程。问到了对于creo软件的掌握程度,以及让你描述怎么使用creo画出截面不同形状的弯管。英文提问了自己的家庭成员组成,自己是否有配偶,以及与前任分手的原因。提问了目前还在面试的其他公司,用英文介绍下这些公司的工作内容,以及为什么没有去的原因。提问了学生期间的项目经历,并且提出了对于弯管的选取标准。
前程无忧投递,电话面试加视频面试,疫情期间所以没有到现场。电面主要是HR咨询个人意愿,了解基本信息,合适的话会进入主管面试。当时特殊时期,两个主管和大老板一块视频面的,沟通了大约一个小时,从毕业到校招这家公司以及从事的项目情况,问的很详细,也有英文沟通。
面试官问的面试题:卡特彼勒cad结构设计工程师面试题
你做得最成功的项目,收获了什么?
面试官通过问这个问题,在了解一个人解决问题的能力的同时,更希望看到一个愿意接受挑战,在挑战中不断走向成功的人。
找到自己的成功事件,是一个自我探索、了解自己的过程,也是一种自我鞭策,人生需要成功,为了面试成功,更为慰藉自己的内心
参加江苏大学校园招聘,坐在第一排,第一个被收简历,非常看重英语六级和学生干部经历,没过六级的直接没希望。第一面看我六级534,问我有没有出国学习经历,我说了一个国际学术交流经历;第二面让我英文介绍一下自己最自豪的,我谈了谈对卡特的看法。过了四五天收到第三面的通知。
面试官问的面试题:卡特彼勒机械制造工程师面试题
第一面看我六级534,问我有没有出国学习经历;问我当学生干部干过哪些事情;第二面让我英文介绍一下自己,中文问我做的项目,但是没细说,很快就过了
1.首先是电话了解意向和基本情况
2.然后安排部门主管面试,大概半个小时,要求英文自我介绍
卡特彼勒机械工程师面试题
1.首先是电话了解意向和基本情况
2.然后安排部门主管面试,大概半个小时,要求英文自我介绍
投递简历之后几天就打电话过来,但我当时在忙没接到电话,就加了微信,约了第二天电面,整个流程非常轻松愉快,hr小姐姐很温柔,主要是向我介绍了岗位职责,关于我自己的问的不多,结束后说如果后续有面试机会再联系。
面试官问的面试题:卡特彼勒实习生面试题
什么时候能到岗?能工作多久?有住的地方吗?现在在哪?更多的是和我描述岗位的职责,以及我在无锡是否有住所,还交流了薪资和补贴。总体非常流畅和愉悦,期待有面试机会。
先自我介绍,然后问简历上的项目经历,问了课题和大创项目,还问了实习经历,最后英语问了用英语介绍一下无锡这个城市
面试官问的面试题:卡特彼勒发动机测试面试题
1.介绍一下项目背景,在项目中承担了什么角色
2.做的什么课题,做模拟仿真的时候用的什么方法,如何保证模拟的准确性
3.英语介绍无锡这个城市
4.是否可以接受这个岗位