打招呼,交给hr小姐姐简历。开始依据简历内容提问,并且会问到一些简历内容上没有的补充记录到纸上。询问是否能够接受这个那个。
确定进入下一轮面试,部门主管将会通过通信联系。主要是说明工作内容。
再次确定双方意愿后,发放offer至邮箱。
在我们已经越好时间入职后,不断催促我尽快过去上几天班!我不允,非要在约定的日子去。后又要求我先办理健康证,以确定身体没有问题能够入职
华润怡宝品控员面试题
1、你是哪的?为什么不在家乡发展?
2、为什么要应聘这个岗位?
3、你意向去哪个城市工作?为什么?
4、你的专业课掌握的怎么样?
5、你觉得你有什么优点、特长?
6、这个岗位非常辛苦,需要你付出很多精力!你能不能接受?
好面试过程相对比较轻松面试官很专业,有些许紧张面试还是比较顺利的。
简单的谈了一下职业规划 对于公司的理解以及需要建议的地方
华润怡宝lcm生产厂长面试题
从事这个行业多少年了
为什么选择我们的公司
从那个地方了解到我们的公司的
对于我们公司有什么建议和喜欢的地方
面试是线下面试,一对二,hr和业务部门负责人。先是HR就一些常见的问题以及简历进行提问,然后部门负责人进行专业面试,整体大概在半个小时
面试官问的面试题:华润怡宝战略发展专员面试题
看简历是经济、金融方向,为什么选择来实体企业做战略?
介绍一下战略管理的流程以及价值链