校招的话使用的是网上面试,我面的时候是HR提前一天给你发一个线上会议的会议号,第二天通过这个会议号进面试,面试官先是做一个自我介绍,然后问你这个专业主要从事的方向适合什么,然后就是之前有没有参加过实习,都是根据简历上提问的,还会问你有没有获得过什么奖项,问完这些之后,HR就会给你讲岗位的要求,福利待遇什么的,然后就是根据你的籍贯,问你为什么选择这个分公司工作,家里人对你选择的态度。
面试官问的面试题:内蒙古伊利实业集团股份有限公司生产专训面试题
校招的话,第一个题目就是自我介绍,第二个就是你的专业主要是从事于什么行业,具体是研究的哪个方向,在现实生活中的具体应用,然后就会问你在学校有没有参加过什么奖项,有没有参加过社团活动,以及在活动或者比赛中的实际任务和具体贡献一类的。
一面是线上面试,大概20分钟左右。首先面试官会在你面试之前提前一到两天通知你预约具体时间,并且会问你对这个岗位有没有什么不知道的情况,如果不知道会给你再说一遍公司的情况和岗位的职责什么的。
在面试时面试官会先让你做一个自我介绍,后面还会问你是否过四六级,家庭情况,是否单身,为什么要来这个城市发展,考不考研和公,后面会让你讲讲你的在校经历,然后是实习经历,接着会问你对于倒班和外派怎么看,最后问你还有没有什么要问的
内蒙古伊利实业集团股份有限公司生产专训生面试题
1.请自我介绍一下,包括家庭情况,学习情况(排名和四六级)等
2.针对你的简历谈谈你的在校经历
3.针对你的简历谈谈你的实习经历
4.你怎么看倒班和外派
5.还有没有什么要问的
在准备面试前呢,我有将JD和工作要求研究一遍,将重点提亮,这样呢在做自我介绍的时候就会更有针对性的提及一些内容(毕竟面试官还是想听到一些她们期望听到的专业能力和背景)。
一面有三个部分,但是有四位面试官。。。。。其中两位是HR小姐姐,另外应该两位是市场部同事。
第一部分:自我介绍(包括学习经历,实习经历,家庭背景)
第二部分:就自我介绍内容和简历内容进行一些提问(问我的包括:1在上一段实 ** 的角色和工作内容,2在以往的工作或项目中遇到了哪些困难,最终如何解决,3。在之前制定传播计划的流程是什么,最终的结果落地情况怎么样?4.在于客户的合作过程中,如何与顾客进行协作完成高质量的产出)
第三部分:提问环节(我提了两个问题,分别是团队组成架构和薪资结构)
内蒙古伊利实业集团股份有限公司管培生面试题
1在上一段实 ** 的角色和工作内容,2在以往的工作或项目中遇到了哪些困难,最终如何解决,3。在之前制定传播计划的流程是什么,最终的结果落地情况怎么样?4.在于客户的合作过程中,如何与顾客进行协作完成高质量的产出)
简明扼要地介绍自己的教育背景、工作经验,重点强调与质量管理工作相关的经历。
回答问题:针对面试官提出的各种问题,如“如何处理紧急质量问题?”、“怎样持续改进产品质量?”等,结合实际经验给出具体而合理的答案。
面试结束前,可以向面试官询问关于团队文化、未来项目规划等方面的问题,展现自己对于加入该团队的兴趣和积极性。
内蒙古伊利实业集团股份有限公司质量专训生面试题
你认为质量管理体系中最重要的一环是什么?请描述一次你成功解决复杂质量问题的经历在质量管理和改进方面,你有哪些创新想法?你在以往的工作中是如何进行质量控制的?如何处理紧急的质量问题?
1电话,讲解基本情况,说明三班倒和外地调岗的工作要求。接受的话1面
2厂区面试,两位领导,一位面试官,一位记录员,问一些比较基础的问题
3线上终面,一位面试官,两位领导。问题同上。
4尤其会了解你的家庭情况和结婚打算,会不断提问。要是顾家的,在老家的经济基础较好的,可能就不会考虑你了。他们应该要招的是敢闯敢拼,没有后顾之忧,一心为事业的那类。总的来说,成都这边的面试官人都很好。公司也很规范。
内蒙古伊利实业集团股份有限公司生产管培生面试题
1三班倒制工作是否可以接受?
2两年后面临升职可能需要调岗去外省是否接受?
3家里的基本情况,自近年是否有结婚的打算?
4过年期间是旺季,加班是否能接受?
网测:基本也就是性格测试,和行测差不多,有很多计算题,排列组合之类的,时间紧任务重,网测不通过会刷下一些人,尽量不要选C,系统默认性格中庸,没有个性之类的。
初面:深圳人事专员提问1.离职原因 2.上家公司的具体工作内容 3.遇到过什么困难?是如何解决的? 4.对于和上级领导之间的分歧矛盾是怎么解决的? 5.为什么选投递我们公司的岗位? 6.对于本岗位你认为有什么优劣势?
第二次:部门主管提问:和人事专员差不多,个人工作经历和项目经验,更侧重于工作内容和工作能力是否匹配工作,例如市场策划、执行和办公软件使用情况等,每个问题都很细致,会根据个人介绍和简历内容进行提问,很有针对性的提问,时间40分钟左右。
第三次:城市经理见面,简单聊一下个人规划之类的,主要用人是区域主管,所以区域主管面试通过问题不大,时间二十分钟。
第四次:电话面试:面试官4人,为大区部门经理和同部门其他同事,岗位对接大区会问自我介绍、工作经历、项目和更多的工作对接上的问题,工作内容详细具体地说,本身岗位偏向统计、文职类涉及相关的办公软件熟悉程度,人员管理的经验,工资表,花名册等,时间30分钟。
内蒙古伊利实业集团股份有限公司市场专员面试题
1.离职原因 2.上家公司的具体工作内容 3.遇到过什么困难?是如何解决的? 4.对于和上级领导之间的分歧矛盾是怎么解决的? 5.为什么选投递我们公司的岗位? 6.对于本岗位你认为有什么优劣势?
(共9条) 北京歌华有线电视网络股份有限公司
(共4条) 扬州大学
(共4条) 德赛电子(惠州)有限公司
(共7条) 华为外包
(共6条) 北京湛腾科技有限公司
(共5条) 武汉亚声威格科技有限公司