面试分两轮，第一轮是HR的面试，主要是了解一些基本信息，以及为什么选择这个行业这个公司，并不会出现专业的话题，大概了解后HR会给到一份笔试题回去做，等做好之后HR会给到业务部门主管，如果主观认为可以，就约第二轮面试。第二轮面试依然比较轻松的气氛，大概也是了解一下工作的规划和之前的经历，由于这个工作是有带教老师，因此也适合没经验的人员，面试也不会针对专业的专利撰写而提出问题。

广州华进联合专利商标代理有限公司专利工程师面试题

1、为何选择这个行业；
2、以后打算在这个行业怎么发展，怎么规划；
3、家庭情况如何，有没有谈恋爱；
4、会不会因为老师比你小，而导致被带教的过程中引起反抗心理；
5、更喜欢撰写硬件还是软件。

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首先电话面试是hr专员，他问到想要职原因和目前以及以前工作（简历里面呈现的）的薪资待遇以及期望薪资待遇，并介绍了公司情况及职位情况，问到婚孕情况等个人问题。说到专业不太相符。约下周二进行副经理面试，周二视频面试时候面试时间被推迟一个小时，然后就说抱歉，说我应该找经历相近的去面试……

广州华进联合专利商标代理有限公司pmo专员面试题

1.离职原因，2.简历中过往薪资及年终奖，3.婚孕状态住在哪个区等个人相关问题，4.经历和要求不相符为啥投递，5.期望的薪资情况及 6.为什么会选择他们公司等等

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一面是三位面试官，其中一位是亚太区负责人，两位总监。针对自我介绍和工作量提出问题，气氛轻松，难度并不大。
二面是部门经理，较为严肃。

广州华进联合专利商标代理有限公司涉外专利代理人面试题

做一下自我介绍
能接受薪资达不到预期吗
对岗位的认识
能够接受和同事远程沟通协作吗

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