首先是部门一个员工对我进行了一面，由于库存经理岗位跟我的研究方向对口，所以问了我很多专业性的问题，比如对库存经理职责的理解，影响库存的因素，对供应链的理解之类的；第一面面试结果还可以，紧接着让部门经理对我进行了第二轮面试，首先聊了聊我的家庭、性格，然后就也是问些专业的问题，比如对京东文化的认可、对京东整体供应链的看法、对供应商的管理、还说如果让我管理一个类目的所有供应商，我怎么提高管理的效率。。。总之聊的还可以，说会跟人事沟通确定正式编制之后再告知我，但一直没有给我回复，两天后，我问部门经理，人家说内部沟通过了，HR不建议接受。。。
面试官问的面试题： 对库存经理职责的理解，影响库存的因素，对供应链的理解之类的；对京东文化的认可、对京东整体供应链的看法、对供应商的管理、还说如果让我管理一个类目的所有供应商，我怎么提高管理的效率
