到了京东集团总部后先和HR聊了20分钟，大概就是问了一些基础的问题，做好回答即可。等了一会，又与用人部门经理聊了20分钟。主要是介绍自己目前的工作，以及类目区别等。
面试官问的面试题：北京京东世纪贸易有限公司采控专员面试题
简单的自我介绍？
为什么要换工作？
通过什么渠道了解该职位？
目前在职的工作具体的工作表现，最好用数据说话？
居住地址在哪，能否接受目前的工作地址？
首先是部门一个员工对我进行了一面，由于库存经理岗位跟我的研究方向对口，所以问了我很多专业性的问题，比如对库存经理职责的理解，影响库存的因素，对供应链的理解之类的；第一面面试结果还可以，紧接着让部门经理对我进行了第二轮面试，首先聊了聊我的家庭、性格，然后就也是问些专业的问题，比如对京东文化的认可、对京东整体供应链的看法、对供应商的管理、还说如果让我管理一个类目的所有供应商，我怎么提高管理的效率。。。总之聊的还可以，说会跟人事沟通确定正式编制之后再告知我，但一直没有给我回复，两天后，我问部门经理，人家说内部沟通过了，HR不建议接受。。。
面试官问的面试题：北京京东世纪贸易有限公司库存经理面试题
对库存经理职责的理解，影响库存的因素，对供应链的理解之类的；对京东文化的认可、对京东整体供应链的看法、对供应商的管理、还说如果让我管理一个类目的所有供应商，我怎么提高管理的效率
早上电话通知下午网络面试，用的腾讯会议软件，有5、6个求职者和一位面试官，面试官首先介绍公司情况职位要求发展前景等情况，然后让求职者挨个进行自我介绍+提问，提问内容主要关于自我介绍中的内容，每个人不太相同，结束后说录取的人会晚上收到通知。
面试官问的面试题：北京京东世纪贸易有限公司基层管理储备生面试题
1.进行自我介绍
2.为什么选择这份工作
3.对客服行业有什么理解
4.你的专业对工作有什么帮助
