刚去时，会让你关注微信公众号，把简历写在微信公众号的简历上，然后做了140多道心理测试目，测试九种人格。做完后，又给你卷子，做算术题，逻辑思维题，英语题等等，差不多有4.5页。后面就是面试，面试时间只有10分钟不到。大概问下，你上份工作为何离职，为什么选择他们公司。然后你想要的所期望的是什么？最后遇到困难怎么解决。面试看上去轻松，其实很多坑，虽然投递的不是销售岗位的工作，只是行政，但是面试官对于你的职业规划是否清晰，有没有上进心，遇到问题会不会解决有要求。回答时一定要注意，我就是回答所期望的是什么，回答的想要一份稳定的工作。应该是这个回答落选了，个人分析。
面试官问的面试题： 你上份工作是什么，怎样做？你为何离职？
为什么选择他们公司？
你所期望的是什么？
遇到困难怎么解决？
